Op dinsdag 30 april was er een vergadering tussen vakbonden en directie met betrekking tot de leasewagens.
Zeer kort samengevat komt het voorstel van de directie (dat we niet hebben goedgekeurd) hierop neer:
- Er wordt een CAO aanpassing voorgesteld met nieuwe lagere barema's. Alle lonen zouden lineair met eenzelfde vast bruto bedrag worden verlaagd.
- Het vrijgekomen geld wordt samen met de werkgeversbijdragen hierop in een persoonlijk mobiliteitsbudget gestopt.
- Dit mobiliteitsbudget kan iedere werknemer aanwenden om zijn mobiliteit te garanderen. Het niet gebruikte deel wordt dan uitbetaald als toelage op je loon buiten het barema.
- In het geval je je mobiliteitsbudget niet zou aanwenden (je neemt geen leasewagen), dan zou de som van je nieuwe bruto loon samen met je toelage (buiten barema) wel overeenkomen met je huidige bruto loon.
- In het geval je je mobiliteitsbudget slechts voor een gedeelte aanwendt (je kiest voor een minder dure leasewagen, of je gebruikt je mobiliteitsbudget voor openbaar vervoer, ...) dan wordt het deel van je mobiliteitsbudget dat je niet gebruikt, verminderd met de werkgeversbijdragen, uitbetaalt als bruto loon.
De
algemene invoering van een lager barema, ook al wordt dat aangevuld met een mobiliteitstoelage is moeilijk aanvaardbaar voor de beide vakbonden. De drie belangrijkste redenen hiervoor zijn:
- Een algemene invoering betekent dat ook de mensen die bewust niet kiezen voor een bedrijfswagen een lager barema krijgen aangevuld met een toelage buiten het barema.
- Het loon dat uitbetaald wordt via je barema is veilig. Het kan niet zomaar worden aangepast en het vormt de basis voor je pensioen, ziektegeld, groepsverzekering en ontslagvergoeding. De index is van toepassing op je baremaloon. We zijn niet zeker of dit ook zo is voor het deel van je loon dat wordt uitbetaald via je mobiliteitsbudget (buiten het barema).
- Het is voor ons onduidelijk hoe het mobiliteitsbudget impact heeft op de vergoedingen voor de treinabonnementen en de huidige verplaatsingsvergoeding van 25 EUR in het geval je geen leaseauto zou nemen.
Hoewel we, samen met LBC, het huidige voorstel van de directie niet hebben goedgekeurd blijven we openstaan voor dialoog. Wij willen eerst zeker zijn dat de zekerheden van het huidige barema met de huidige toelagen gevrijwaard blijven.
We hopen u hiermee voorlopig voldoende op de hoogte te hebben gebracht. Wij verwachten, zoals dat in het verleden nog is gebeurd, dat de directie het personeel hiervan officieel in kennis zal stellen.
