Bereken jouw technishe datum (bedienden)

Met deze tool kan je je technische datum berekenen. Je kan hem downloaden via deze link of door op de afbeelding te klikken. 

(SCK CEN account vereist om te downloaden) 

 

Graadbepaling Kaderleden

Download onze handige sheet om de dynamiek van de graadbepaling bij kaderleden te achterhalen via deze link of klik op de afbeelding hieronder. 

(de download link werkt enkel met een SCK CEN account)

 

Promoties en classificatie: transparantie is geen optie, maar een verplichting

Tijdens recent overleg over classificatie heeft BBTK de directie geconfronteerd met een aantal dossiers waarbij positieve adviezen van de verhaalcommissie niet werden gevolgd.

Volgens de geldende CAO bediendenclassificatie kan het afwijken van een positief advies alleen uitzonderlijk gebeuren, en moet dit grondig gemotiveerd worden aan de syndicale delegatie. Dat hebben we ook expliciet geëist.

Resultaat van het overleg:

• Er werd een motivatie overgemaakt aan de syndicale delegatie

• De directie engageerde zich om de procedure in de toekomst correct te blijven respecteren

Over individuele dossiers of resultaten communiceren we niet, maar we blijven dit thema nauw opvolgen in het belang van iedereen.

 

Kortverslag werkgroep classificatie 20 mei 2025

Op 20 mei 2025 kwam de werkgroep Classificatie bijeen. Tijdens het overleg werd verkend welke standpunten er leven bij de vakbonden en de directie over het huidige classificatiesysteem.

Daarbij werd duidelijk dat de meningen uiteenlopen over de noodzaak en omvang van mogelijke aanpassingen.

Er werd besloten om iedereen de tijd te geven om hierover verder na te denken. Voorlopig is er nog geen nieuwe datum voor een vervolgoverleg vastgelegd.

 

Bbtk-verslag werkgroep classificatie

Op 2 ferbruari 2025 kwam de werkgroep classificatie samen. Via deze link kunnen personen met een SCKCEN - account ons verslag van deze werkgroep lezen.

Eindejaarswensen

Hier vind je een  meer gestructureerd overzicht van onze delegees. 

After the recent social elections, the BBTK team has been renewed. We stand united to defend your interests. In 2025, challenges await us all at SCKCEN. BBTK will safeguard job security and fight for promotions. Together, we will resist salary cuts and protect our classification system. 

Na de recente sociale verkiezingen, is het BBTK-team vernieuwd. We blijven toegewijd aan het verdedigen van jouw rechten. In 2025 wachten uitdagingen voor ons allemaal bij SCKCEN. BBTK zal opkomen voor jobzekerheid en promoties. Samen verzetten wij ons tegen loonverlaging en staan we voor een eerlijk classificatiesysteem. 

Après les récentes élections sociales, l’équipe BBTK est renouvelée. Nous restons dévoués à defender vos droits. En 2025, des défis attendent tout le monde au SCKCEN. BBTK défendra la sécurité d’emploi et luttera pour les promotions. Ensemble, nous résisterons aux baisses de salaires et aux reculs dans le système de classification.

Beide vakbonden maken afspraken om werkgroepen opnieuw op te starten

BBTK-SCKCEN en ACV-BIE gaan samenwerken om enkele werkgroepen te activeren. We dienen aanvragen in voor de werkgroep klassificatie en de werkgroep groepsverzekering. 

Werkgroep Klassificatie

Deze werkgroep zal in eerste instantie verkennend te werk gaan, wat betekent dat we zorgvuldig gaan onderzoeken welke aanpassingen nodig zijn zonder meteen grote veranderingen door te voeren. Het belangrijkste voor BBTK is dat geen van onze leden erop achteruitgaat door mogelijke aanpassingen. 

Werkgroep Groepsverzekering

Zoals na iedere verkiezingen zullen de delegees van de werkgroep groepsverzekering een opleiding volgen over de huidige groepsverzekering. Een bijkomend onderwerp zullen betrekking hebben tot medewerkers met een verleden bij Belgonucleaire. Het doel is om ervoor te zorgen dat de werkgroepleden goed geïnformeerd zijn. 

We zijn blij met de samenwerking met ACV-BIE en kijken uit naar de resultaten van deze werkgroepen. We horen graag jullie input en vragen.

DG wijst 2 verhalen voor promotie af

Update:

Eind volgende week ontvangt de DG de syndicale delegatie over deze kwestie.

---

De DG heeft twee promotieverhalen afgewezen, ondanks dat deze eerder waren goedgekeurd door de verhaalcommissie. Hoewel de DG dit recht heeft, is het ons niet bekend dat ooit eerder twee promotieverhalen werden afgewezen.

Beide vakbonden beraden zich momenteel over deze kwestie.

Bediendenclassificatie

In de ondernemingsraden van april en mei 2018 heeft BBTK opnieuw de bewegingen in de technische datums van de bedienden opgevraagd. Hieronder staan de gegevens die we hebben gekregen opgedeeld per instituut. Op het einde van deze post staat een grafiek van de verdeling van de verstreken technische datums per jaar.



Hoe moeten deze gegevens gelezen worden? Kijken we naar de onderste lijn dan zien we het volgende:

• Er zijn in totaal 263 bedienden.
• Van deze 263 bedienden waren er 61 waarvan de technische datum al op 01-06-2017 verstreken was.
• Van deze 61 personen zijn er 20 gepromoveerd tussen 01-06-2017 en 01-05-2018
• In deze tijdsperiode zijn van 29 bijkomende bedienden hun technische datum verstreken.
• Op 01-05-2018 zijn er 263 bedienden waarvan er 70 hun technische datum verstreken is.

Op 1 jaar zijn er dus netto 9 bedienden bijgekomen wiens technische datum verstreken is.  

De directie laat regelmatig ballonnetjes op dat ze het aantal promoties kan verhogen als er kleinere loonsverhogingen kunnen worden toegekend. (Bijvoorbeeld dubbel zoveel promoties bij 3% promotieopslag in plaats van bij een promotieopslag van 6%).

Bij BBTK houden we vast aan de CAO bediendenclassificatie. Deze CAO bepaalt dat een promotieopslag 6% is en dat de gemiddelde bediendenloopbaan het 5-8-8 stramien volgt. Als dit niet kan behaald worden met het quorum (het aantal promoties dat de directie op een jaar wil toekennen), dan moet het qourum worden aangepast en niet de CAO.

Bediendenclassificatie

Via onze blog kregen we volgend voorstel binnen:

Kan er een apart topic aangemaakt worden over bediendeclassificatie? Klopt het dat al de promoties 1 à 2 jaar vertraagd worden wegens budgetproblemen van het SCK? De directie zegt dat er geen achterstand is in promoties, is dit zo of niet? Wanneer wordt er van een achterstand gesproken? Als jouw technische datum verstreken is, is er dan een achterstand? Of heeft de technische datum geen waarde?

Omdat we in het verleden ook al veel vragen kregen over de bediendenclassificatie lanceren we nu deze oproep.

Stel jouw algemene vraag over bediendenclassificatie via:

http://bit.ly/bediendenclassificatie

Het formulier invullen is anoniem. Je kan meerdere vragen stellen door het formulier meermaals in te vullen. Je mag de link delen met jouw collega's.

We ons kunnen voorstellen dat een vraag kan leiden tot verschillende andere vragen kan je de lijst met de reeds gestelde vragen raadplegen via:

http://bit.ly/bediendenclassificatievragen

Deze lijst wordt automatisch geüpdatet wanneer er een formulier wordt ingediend.  Vragen indienen kan tot en met 9 Juni 2017. Daarna leggen we de vragen voor aan de directie.

Gelieve rekening te houden met de gebruiksvoorwaarden.

Update 

Op 27 oktober 2017 werd onderstaande mail door HRM naar de bedienden gestuurd.

In bijlage aan de mail was er een document met daarin de vragen en antwoorden gegroepeerd rond bepaalde thema's over de bediendenclassificatie. Die bijlagen kan u terugvinden via de link hieronder.  De link werkt enkel met een SCK•CEN account.

\\extranet.sckcen.be\sites\filetransfer\BBTK\Shared Documents\bediendenclassificatie