De CAO 2021 - 2022 is goedgekeurd.
Bedankt voor de grote opkomst op de personeelsvergadering. Zeker met dat de personeelsvergadering door corona en deadlines online en bijna ad hoc moest worden georganiseerd. Meer dan 250 personeelsleden hebben ingelogd op de vergadering. Bedankt allen voor alle opmerkingen en vragen.
Nu moeten we verder werken om zo goed mogelijke regelingen te krijgen voor het telewerk en het cafetariaplan.
Fijne feesten
Teams link naar de vergadering : https://bit.ly/sckcao2022
De onderhandelingen zijn afgelopen. De kernpunten van de CAO zullen u voorgesteld worden in een online Teams vergadering. Je kan deelnemen via een pc, of via je smartphone.
Op het einde van de vergadering kunnen leden van BBTK SCK CEN en van ACV-BIE gedurende 15 minuten online stemmen over de CAO.
Deelnemen aan de vergadering kan via je pc of smartphone via deze link
(er is geen login vereist)
Laat in de avond van maandag 13 december bereikten bonden en directie een CAO voorakkoord.
Ondanks dat er samen stevig onderhandeld werd om tot een resultaat te komen, betreuren wij dat er al schriftelijk over het CAO voorakkoord wordt gecommuniceerd nog voor dat het helemaal uitgeschreven èn nagekeken is door alle partijen. Wij houden ons aan het gebruik om dat pas te doen als het nakijken door alle partijen is gebeurd.
Nadat het CAO voorakkoord aan het personeel is voorgesteld, zal het ter stemming aan de leden worden voorgelegd. We houden u op de hoogte hoe en wanneer dit zal plaatsvinden.
Eind augustus 2021 wou BBTK SCK CEN je mening weten over telewerk. Ongeacht of je wel of geen telewerker bent, bediende of kaderlid, BBTK SCK CEN lid of niet, het maakte allemaal niet uit. Wij wilden jouw mening weten zodat we deze ook konden vertegenwoordigen.
Met 386 antwoorden hebben we een goed beeld gekregen wat er leeft op SCK CEN. Op 10 december van 12u00 tot 13u00 hebben we samen met vele werknemers van SCK CEN de meningen, de verschillen en de overeenkomsten bekeken in onze Talk & Lunch over deze enquête.
De slides van de presentatie vind je hieronder.
Een automatisch gegenereerde samenvatting van alle vragen in de enquête kan je nalezen via deze link:
https://bit.ly/BBTK-TELE-RESULTATEN
Let op!
Vragen 5,6,7 en 22 waren open vragen. Voor deze vragen berekent het pakket geen samenvatting, maar geeft enkel de laatste binnengekomen antwoorden weer.
Om de 3 jaar moet de werkgever een mobiliteitsenquête houden. Uit de enquête van dit najaar (2021) blijkt dat voor bijna 27% van de respondenten van de site in Mol dat de fiets het belangrijkste vervoersmiddel is (180/670).
Laat het duidelijk zijn dat er een groot potentiëel is voor fietslease en dat de werkgever ook best de fietsvergoeding steeds automatisch zou moeten verhogen naar het toegestane vrijgesteld bedrag.
Op de interactieve kaart hieronder kan je zien vanuit welke gemeenten de werknemers naar de site in Mol fietsen. Klik je op een gemeente dan zie je telkens hoeveel er dat zijn met een gewone , dan wel een elektrische of een speed pedelec zijn.
