CAO onderhandelingen: stand van zaken

De CAO onderhandelingen zijn bezig. Tot op heden is het volgende gebeurd:

• LBC en BBTK hebben eind oktober hun gezamenlijke eisenbundel ingediend bij de directie.
• In de vergadering van 29 november hebben de bonden hun eisenbundel aan de directie toegelicht en heeft de directie een tegenvoorstel geformuleerd.
• In de vergadering van 13 december is er getracht om tot een vergelijk te komen. Dit is niet gelukt.

De onderhandelingen worden hervat op 21 januari 2014. Voorlopig blijft de huidige CAO van kracht. Om de onderhandelingen sereen laten verlopen kiezen we er op dit moment voor om niet over de inhoud te communiceren.


Uw syndicale delegatie

Beter goed kopiëren dan slecht uitvinden!

De idBOX op het intranet lijkt verdacht veel op de pagina voor de CAO voorstellen op de BBTK blog.

Wij zijn verheugd dat de directie dit concept zo goed als integraal heeft overgenomen. Beter goed kopiëren dan slecht uitvinden.

In een ideale wereld zouden ze de ideeën op onze blog ook overnemen. Het toekennen van een fietsvergoeding zou al een goed begin zijn.

Wil je een fietsvergoeding of een goede parkeerplaats? Actie vereist!

Een bedrijfsfiets / fietsvergoeding is voordelig voor iedereen op SCK. De mensen die met de fiets komen worden gezonder en genieten van een kleine extra vergoeding. De mensen die niet met de fiets komen zullen kunnen beschikken over meer en betere parkeerplaatsen.

Als je overtuigd bent dat een bedrijfsfiets of fietsvergoeding voordelig is laat dan niet na om deze suggestie te steunen op de idBOX.

https://idbox.app.sckcen.be/Idea/Details/16

Hoewel wij sterk achter dit idee staan is het initiële bericht op de idBOX niet gepost op initiatief van BBTK.

Het mobiliteitsbudget werd van de (restaurant)tafel geveegd!

Om het mobiliteitsbudget in te voeren heeft de directie 2 zaken nodig:

1. Een fiscale ruling die wordt toegestaan door de dienst DVB van de FOD Financiën
2. Een akkoord van de vakbonden.

Op 1 oktober ontving de directie een mail van DVB waarin gesteld werd dat deze dienst  "(nog) niet overtuigd is van het gevraagde".  De dienst stelt dan ook verschillende bijkomende vragen over de invoering van een mobiliteitsbudget.  

Omdat dit nog geen definitieve afkeuring was van de DVB, nodigde de directeur de vakbond-secretarissen van LBC en BBTK uit voor een etentje. Het doel van dit etentje was om bij de secretarissen naar de bereidheid te polsen om het mobiliteitsbudget in te voeren.  De secretarissen hebben herhaald dat het mobiliteitsbudget niet door de vakbonden zal worden geaccepteerd.

De door U verkozen BBTK-SCK vertegenwoordigers zitten op zijn zachtst gezegd met een dubbel gevoel. Enerzijds zijn we blij dat, ondanks de meer gemoedelijke sfeer die er heerst bij lekker eten en een goed glas wijn, de vakbondssecretarissen voet bij stuk hebben gehouden.

Maar anderzijds voeden etentjes de perceptie van achterkamerpolitiek.  Bovendien worden de verkozen werknemersvertegenwoordigers buitenspel gezet.

Wij kunnen alleen maar hopen dat door ons ongenoegen te uiten de directie geen etentjes met secretarissen meer organiseert. BBTK mandatarissen zijn met de secretaris overeengekomen dat dit soort 'overleg' niet voor herhaling vatbaar is.
 
De standpunten van de vakbonden kunnen op een veel minder controversiële manier kenbaar gemaakt worden in een vergadering op SCK in de aanwezigheid van minstens enkele door SCK personeel verkozen werknemersvertegenwoordigers.

Het vakbondsfront manifesteert zich in de ondernemingsraad van 5 november 2013

Jullie konden in vorige posts lezen  dat BBTK en LBC hun krachten bundelden om de strategische nota aan de kaak te stellen. We hadden onze  vragen en opmerkingen reeds in augustus overgemaakt aan de directie. In de ondernemingsraad van 5 november 2013 kon dan eindelijk de strategische nota besproken worden.

BBTK en LBC vulden elkaar aan bij deze besprekingen. Waar BBTK vooral vragen stelde bij de langdurige afhandeling van onze vragen, vroeg LBC vooral meer uitleg bij bepaalde antwoorden van  de directie.

Het inhoudelijke kan je later lezen in het verslag van de OR. De reden om hierover te bloggen is dat de vakbonden met deze interpellatie nogmaals aan de directie hebben getoond dat we kort voor de CAO-onderhandelingen één front vormen.

Geen extra toegang tot het SCK•CEN domein via LHMA tijdens de werken aan de Boeretang.

Eerder konden jullie al lezen dat het voorstel om tijdelijk de zomeruurregeling in te voeren tijdens de werken werd afgekeurd. 

Een ander voorstel dat BBTK samen met LBC indiende was om, voor de duur van de werken aan de Boeretang,  de poort aan LHMA open te stellen voor fietsers van 7u30 tot 8u30 en van 16u00 tot 17u00. De directie stond hier niet weigerachtig tegenover.

IDPW heeft echter een negatief advies gegeven. De poort blijft dus dicht.

Geen zomeruurregeling tijdens de werken aan de Boertang.

Beste leden,

Vorige week vroeg een Bbtk-lid of het niet mogelijk was om tijdens de werkzaamheden vroeger te beginnen met werken. Op die manier zou de ochtendspits meer gespreid kunnen worden.

We hebben deze suggestie besproken met LBC.  Daarna werd in naam van beide vakbonden aan de directie voorgesteld om tijdens van de duur van de werken aan de Boeretang over te schakelen op de zomeruurregeling voor de tikkingen, met een maximaal deficit van 12 uren.

Spijtig genoeg heeft de directie dit voorstel niet goedgekeurd.

Een ander voorstel werd door IDPBW afgewezen.

Ontwijkingsmanoeuvers!

Zoals eerder vermeld stelden beide vakbonden samen een kritische nota op met betrekking tot de strategische nota en de denkpistes van de directie om de rendabiliteit te verhogen.

Naast onze opmerkingen bevatte de nota 65 vragen aan de directie die we beantwoord wilden zien in de ondernemingsraad. Na wat flauwe excuses ("we hebben de nota niet gezien") in de ondernemingsraad van september mailde de directie ons de antwoorden na afloop van de ondernemingsraad van oktober. De antwoorden van de directie lieten meer dan een maand op zich wachten.

Onze kritische nota met antwoorden van de directie kan je hier nalezen.
Opmerking van de redactie: Deze blog is publiek bereikbaar, maar het is niet opportuun om de nota achter de link publiek bereikbaar te maken. Daarom hebben we hem op een SCK•CEN server geplaatst zodat de link enkel werkt met een SCK•CEN account.

Je kan vaststellen dat er bij tijde van zowel van vakbondszijde als van de kant van de directie scherp wordt gereageerd. Dit stoort ons niet. Wij kunnen leven met het feit dat de directie andere standpunten heeft dan de vakbonden. We kunnen ook leven met het feit dat de directie in onze ogen soms ontwijkende antwoorden geeft. 

We hebben het er echter wel moeilijk mee dat de directie zich achter een flauw excuus wegsteekt om de vragen met betrekking tot de toekomstige tewerkstelling op SCK•CEN eenvoudigweg niet te beantwoorden.

Wij zullen niet nalaten deze vragen op de ondernemingsraad van november te brengen. Ondertussen zijn jullie opmerkingen en vragen steeds bij ons welkom.

Een korte analyse van de blog.

Beste leden,

De blog bestaat nu bijna een half jaar. Met een ons beperkt doelpubliek hebben we meer dan 3000 hits. We danken jullie voor de getoonde interesse.

Een korte analyse van de clicks per pagina leert ons dat jullie interesse vooral gaat naar onderwerpen die handelen over alles wat direct te maken heeft met "werken op SCK•CEN".  De aparte pagina waar jullie zelf voorstellen konden posten voor de CAO onderhandelingen kon ook op heel wat bijval rekenen.

Vakbondsacties die niet direct te maken hebben met de situatie op SCK•CEN kunnen jullie duidelijk minder bekoren. Dit is ook zo voor triviale zaken zoals het einde van windows XP, jobstudenten, educatief verlof, enz...

Vermits de interesse vooral naar SCK•CEN gerelateerde zaken gaat, zullen we trachten hier meer aandacht aan te spenderen. Triviale zaken en vakbondsacties buiten SCK•CEN zullen waarschijnlijk nog hun weg vinden naar de blog, maar we zullen voor deze laatste groep geen aparte "kijk eens op de blog" mails meer trachten te versturen.

Om te besluiten wil ik nog even mijn favoriete post op deze blog in de kijker zetten: Durven spreken!  De kern van deze post komt van een (niet militant) personeelslid.  In het kader hiervan zou ik jullie willen aanzetten om jullie gedachten of beslommeringen met ons te delen.  Je kan reageren op posts, of je kan een mailtje sturen naar een redactielid of je kan een redactielid aanspreken. We zijn altijd bereid om naar jouw verhaal te luisteren. 

Verslag vergadering leasewagens van 26 september 2013

Inleiding

 

Tijdens de ondernemingsraad van september 2013 was er een discussie over leasewagens en de invoering van een mobiliteitsbudget. Er werd toen beslist om hierover opnieuw een aparte vergadering te houden. Het doel van deze vergadering is aan de werkgever de mogelijkheid te geven om het voorstel (om een mobiliteitsbudget in te voeren) toe te lichten.

Korte samenvatting

 

In deze vergadering waren er drie fasen. In een eerste fase gaf de werkgever in grote lijnen een toelichting over de invoering van een mobiliteitsbudget. Na een korte opschorting van de vergadering werden er door de vakbonden verschillende vragen gesteld aan de werkgever. Na een discussie werd besloten dat het kernprobleem voor de invoering van een mobiliteitsbudget ligt bij de garanties voor de werknemers die geen leasewagen (meer) willen.

Het volledige verslag kan je hier lezen.

Het einde van Windows XP. Voorkom een XPocalyps!

Windows Xp stopt er mee!

Na 8 april 2014 zal Microsoft geen security updates meer leveren voor windows XP. Op de security blog van Microsoft kan je lezen welke risico's er verbonden zijn als je na deze datum Windows XP blijft gebruiken.

Je kan een recenter Microsoft besturingssysteem op je pc trachten te installeren. Een upgrade pakket naar een recentere windows kost je al snel 100 EUR. Maar dan ben je niet zeker dat je oude pc performant genoeg zal zijn om windows 7 of 8 vlot te doen draaien.

Zijn er alternatieven?

Xubuntu 12.04, Linux Mint 13 XFCE en  LXLE 12.04 zijn gratis alternatieven die wij aanraden om Windows XP te vervangen. Ze worden gratis met security updates voorzien tot minstens april 2015. De upgrade pakketten naar nieuwere versies daarna zijn gratis. Virussen zijn voor deze besturingssystemen zo goed als onbestaande. De systeemvereisten zijn veel lager dan die voor recente windows versies. Van complete stilstand tot op internet de krant lezen kan in minder dan een minuut op een mid range pc uit 2004 met Xubuntu. Onderaan deze post staan er screenshots van Xubuntu 12.04, Linux Mint 13 XFCE en LXLE 12.04.

Hoe helpt BBTK - SCK•CEN mij hierbij?

 

BBTK - SCK•CEN stelt gratis Xubuntu 12.04 LiveCD's ter beschikking of maakt gratis van jouw USB stick (minstens 1GB) een LiveUSB stick met daarop naar keuze Xubuntu, Linux Mint XFCE of LXLE.

 
Met een LiveCD kan je Xubuntu uittesten op je PC zonder dat er iets aan je PC verandert. Staat het je aan dan kan je met de LiveCD Xubuntu op je PC installeren. In de meeste gevallen kan je Xubuntu naast windows XP installeren. In dat geval krijg je - na installatie - bij het opstarten de keuze of je je pc wilt opstarten met Xubuntu, dan wel met Windows XP.

Een LiveUSB stick is een USB drive waarmee je hetzelfde kan doen als met een LiveCD. Het voordeel van een LiveUSB drive is dat het vlotter werkt dan een LiveCD, het nadeel is dat pc's van voor 2003 niet altijd kunnen opstarten vanop een USB drive.

Contacteer Kris (link werkt alleen binnen SCK) voor je gratis LiveCD of om je USB stick te laten omvormen tot een LiveUSB stick.

 

Belangrijke opmerking.

De LiveCD's en LiveUSB sticks zijn bedoeld voor uw persoonlijke pc's. Installeer geen alternatief besturingssysteem op pc's die eigendom zijn van SCK•CEN.

 

Screenshots

 

Xubuntu 12.04

Linux Mint 13 XFCE

LXLE 12.04