Overleg syndicale organisaties – directie

De syndicale organisaties en de directie van het SCK•CEN hebben in een gezamenlijk overleg beslist om in een sereen en constructief klimaat alle kansen te geven aan het paritaire overleg dat dit najaar zal plaatsvinden. Beide partijen willen in een geest van overleg komen tot een nieuwe CAO van Sociale Programmatie en CAO werkzekerheid.

De syndicale organisaties engageren zich om geen acties te ondernemen tot een onderhandeld voorstel over het geheel is bereikt. De directie verbindt zich ertoe om in diezelfde periode geen ontslag wegens niet-economische redenen (terminologie CAO werkzekerheid) door te voeren.

De stakingsaanzegging wordt voorlopig niet opgezegd.

Wij fietsen naar Fiji

Door werknemers te stimuleren om de fiets te nemen, kan het SCK•CEN er in slagen de ecologische voetafdruk van het personeel te laten dalen en zo blijk te geven van engagement met betrekking tot het internationaal klimaatbeleid. De vakbonden en de sportclub geven met deze actie alvast de voorzet voor het SCK•CEN.

Waarom fietsen we dan naar “Fiji”? Is de som van onze fietskilometers genoeg om tot in Fiji te geraken? Of rijden we gezamenlijk een paar keer rond de aarde? En hoe wordt dit geregistreerd?

Een antwoord op al deze vragen vind je op deze site:
https://sites.google.com/view/wijfietsennaarfiji/homepage

Prijzen worden verloot aan wie in de maanden oktober en november 2017 minstens 10 verplaatsingen met de fiets in, naar of van het SCK•CEN heeft gemaakt. Met een dienstfiets van het ene naar het andere gebouw telt ook!

Past de directie eigenhandig de verlofregeling aan?

Vandaag ontving ieder van ons via mail een overzicht van de verlofregeling in 2018. Deze kan je nalezen vanop deze link. (de link werkt enkel met een SCK•CEN account)

Echter in de ondernemingsraad werd de verlofregeling goedgekeurd die je kan terug vinden achter deze link. (de link werkt enkel met een SCK•CEN account) 

Dit zijn de verschillen:

• In de mededeling van de directie wordt er één dag teveel verlof ingehouden tussen 24 juli tot en met 3 augustus. Er worden hier 10 dagen verlof ingehouden voor 9 werkdagen.
• In de OR was overeengekomen om de dag voor het feest van de arbeid te bruggen, deze is niet terug te vinden in het overzicht van de directie.

Wij eisen een rechtzetting.

*Update*

In de OR van 9 oktober is een rechtzetting beloofd. 

Presentatie CAO Werkzekerheid personeelsvergadering 5 oktober 2017

Je kan de presentatie over de CAO werkzekerheid van 5 oktober 2017 downloaden via deze link, of door op de afbeelding hieronder te klikken.

De links zijn enkel te bereiken met een SCK•CEN account