De toegang tot de site langs de boeretang via Mol zal pas half september gebruikt kunnen worden.
dinsdag 23 augustus 2016
donderdag 11 augustus 2016
Tijdsregistratie
Juist voor de zomersluiting stuurde onze werkgever deze interne mededeling (de link werkt enkel met een SCK-account) naar de leidinggevenden.
In eerste instantie hebben de vakbonden nog voor de sluiting onderstaande mail naar HRM gestuurd.
Er is in het AR geen sprake van een interval voor tikkingen. Zeker niet van het feit dat in- en uittikkingen niet binnen enkele minuten verschil mogen gebeuren.
In eerste instantie hebben de vakbonden nog voor de sluiting onderstaande mail naar HRM gestuurd.
Beste,
Wij verwijzen naar uw mail van 12 juli, gericht aan
leidinggevenden, m.b.t. de tijdsregistratieregels. De bevoegdheden van HRM liggen binnen de reglementering
opgesteld binnen het arbeidsreglement. De minimum middagpauze op het SCK•CEN is 30 minuten.
Er is in het AR geen sprake van een interval voor tikkingen. Zeker niet van het feit dat in- en uittikkingen niet binnen enkele minuten verschil mogen gebeuren.
Er zijn ook binnen het AR geen sancties voorzien zoals de 30
minuten die aangerekend zouden worden bij inbreuken.
De vakorganisaties verklaren deze nota dan ook als niet
wettelijk.
BBTK & LBC-NVK
Betoog mee op 29 september in Brussel!
Hogere facturen, minder sociale bescherming en langer, harder en soepeler werken voor minder koopkracht. Enkel grote vermogens en bedrijven krijgen cadeaus. Een beleid dat we ook terugvinden in de Vlaamse regering Bourgeois. Wij willen een ander, beter, rechtvaardig, eerlijk en evenwichtig beleid.
BBTK-SCK militanten gaan op 29 september in Brussel betogen tegen de afbraak van de werknemersrechten. Deze betoging wordt georganiseerd door de drie nationale vakbonden (ABVV - ACV - ACLVB)
Wil je mee opkomen voor jouw rechten? Neem dan contact op met één van de syndicale delegees van BBTK-SCK.
BBTK-SCK militanten gaan op 29 september in Brussel betogen tegen de afbraak van de werknemersrechten. Deze betoging wordt georganiseerd door de drie nationale vakbonden (ABVV - ACV - ACLVB)
Wil je mee opkomen voor jouw rechten? Neem dan contact op met één van de syndicale delegees van BBTK-SCK.
Wat betekent het plan Peeters voor U?
11 uren werken per dag? Zonder overurentoeslag?
50 uren werken per week? Zonder overurentoeslag?
Hyperflexibiliteit?
Heel, maar dan ook heel kort samengevat, betekent het plan-Peeters dat elke werknemer meer uren zal moeten werken, dat je dat zelf niet kan kiezen en dat er tijdens de hele loopbaan grondig met je voeten wordt gespeeld.
Met het plan Peeters lijkt het dat deze regering denkt dat werknemers enkel leven om te werken. Om u beter op de hoogte te brengen hebben wij de informatieve website van het ABVV over het plan Peeters hieronder geëmbed.
50 uren werken per week? Zonder overurentoeslag?
Hyperflexibiliteit?
Heel, maar dan ook heel kort samengevat, betekent het plan-Peeters dat elke werknemer meer uren zal moeten werken, dat je dat zelf niet kan kiezen en dat er tijdens de hele loopbaan grondig met je voeten wordt gespeeld.
Met het plan Peeters lijkt het dat deze regering denkt dat werknemers enkel leven om te werken. Om u beter op de hoogte te brengen hebben wij de informatieve website van het ABVV over het plan Peeters hieronder geëmbed.
Abonneren op:
Posts (Atom)