Alle extra compensaties in de groepsverzekering voor mensen met vervroegd pensioen (en geboren vanaf 1-1-1962) worden verboden. Voor de werknemers van SCK•CEN gaat dit over:
- de compensatie voor het inkomensverlies tot 65 jaar,
- de compensatie voor het pensioenverlies vanaf 65 jaar en
- de storting in de groepsverzekering van een enige bijkomende premie
Het totaal van deze compensaties kan oplopen tot meer dan 40% van het bedrag dat via je groepsverzekering wordt uitbetaald.
De Zweedse coalitie rooft tot meer dan 40% van wat er uitbetaald wordt via jouw groepsverzekering!
Op 26 mei is de keuze aan u.
- De compensaties die verboden worden vind je terug in onze CAO's als
- Compensatie voor het inkomensverlies tot 65 jaar
- Compensatie voor het pensioenverlies vanaf 65 jaar
- Storting in de groepsverzekering van een enige bijkomende premie
- De compensaties zijn in verhouding het hoogst voor wie de tijd tussen vervroegde pensionering en wettelijke pensioendatum het hoogst is.
- In de praktijk kan deze tijd maximaal bijna 5 jaar zijn:
- Als je na 1961 geboren bent, direct na je middelbaar 43 jaar lang werkt kan je via de maatregel uitzonderlijke lange loopbanen op je 61e op pensioen gaan.
- Voor deze personen is de pensioenleeftijd dan 66 jaar, dus bijna 5 jaar voor je wettelijke pensioenleeftijd.
- De basisgegevens voor de grafiek komen van recente berekeningen. Het gaat telkens om bedienden geboren voor 1-1-1962. Sommigen van deze personen zijn al vertrokken, voor anderen is dit de berekening voor de nabije toekomst . Telkens is de tijdspanne tussen het vervroegd pensioen en de wettelijke pensioendatum bijna 5 jaar.
- De compensatie inkomensverlies en pensioenverlies kunnen sterk variëren afhankelijk van gezinssituatie, wettelijk pensioen en laatste loon (persoon 2 heeft bvb geen 60% compensatie - dit is geen fout).
