Controleer je pensioenloopbaan en meld ontbrekende jaren!

Naar aanleiding van onze actie vorige week, waarbij we collega’s vroegen een screenshot te nemen van hun pensioenloopbaan op MyPension, merkten enkele collega’s die in het buitenland hebben gewerkt op dat hun pensioenloopbaan onvolledig was. Dit kan gevolgen hebben voor je pensioen, maar gelukkig kan je dit zelf rechtzetten! We leggen uit hoe je dat doet in enkele eenvoudige stappen.

Stap 1: Log in op MyPension

Ga naar mypension.be en log in met je identiteitskaart, Itsme-app of een andere beschikbare methode.

Stap 2: Controleer je pensioenloopbaan

Klik op “Mijn pensioenloopbaan” en bekijk je overzicht.

• Is je volledige loopbaan groen ingekleurd? Goed nieuws, dan is alles correct geregistreerd en hoef je niets te doen!
• Zie je periodes waarin je gewerkt hebt, maar die niet in het groen staan? Dan is het belangrijk om deze onvolledigheden te melden.

Stap 3: Meld ontbrekende gegevens

Je kan ontbrekende periodes eenvoudig doorgeven via de links onder “Meld uw ontbrekende gegevens”.

Heb je in het buitenland gewerkt?

Als je in het buitenland hebt gewerkt, moet je dit expliciet laten weten aan de pensioendienst. Dit kan een impact hebben op je pensioenrechten. Gebruik de link “Mijn gewerkte jaren in het buitenland melden”, te vinden onder dezelfde sectie.

Stap 4: Geef de juiste details door

In het formulier kan je details invullen over de ontbrekende periodes. Om je melding te ondersteunen, kan je documenten zoals contracten, loonbrieven of fiscale jaaroverzichten toevoegen.

Wat gebeurt er daarna?

Zodra je alle gegevens hebt doorgegeven, zal de pensioendienst je contacteren met updates over de verdere verwerking.

Belangrijke opmerkingen

1. Het correct opladen van de dienstjaren van buitenlandse tewerkstelling is vooral belangrijk om de vroegst mogelijke pensioendatum te bepalen.
    
2. De pensioenrechten vanuit het buitenland worden normaal gezien niet overgenomen door de Belgische pensioendienst en blijven op te vragen in het buitenland en op basis van de daar geldende wetgeving.

Een correcte pensioenloopbaan is essentieel voor een juiste bepaling van je pensioendatum. Controleer dus tijdig je gegevens en meld eventuele onjuistheden. Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met de pensioendienst of met een van onze delegees.

Wil je je collega’s helpen? Deel dit bericht zodat iedereen op tijd zijn pensioenloopbaan kan controleren!

Enkele punten uit de verkeerscommissie van februari 2025

In onze vorige blogpost (Mobiliteitsenquête 2024) bespraken we enkele belangrijke trends en uitdagingen op het vlak van mobiliteit binnen SCKCEN. Ondertussen hebben we niet stilgezeten en zijn er enkele concrete stappen gezet om de mobiliteit te verduurzamen en de noden van werknemers beter in kaart te brengen en namen hiertoe enkel acties in de verkeerscommissie.

Mobiliteitsscan van de provincie Antwerpen

Op onze vraag werd in de verkeerscommissie een uiteenzetting gegeven door een mobiliteitsadviseur van het Provinciaal Mobiliteitspunt van de provincie Antwerpen. De presentatie ging over de mobiliteitsscan, een gratis mobiliteitsanalyse die bedrijven helpt om hun mobiliteitsbeleid te verduurzamen en te optimaliseren.

Deze uiteenzetting werd positief onthaald, en de verkeerscommissie zal adviseren om met deze mobiliteitsscan aan de slag te gaan. We hopen dat de scan voorstellen zal opleveren die grotendeels in lijn liggen met wat we als BBTK al langer bepleiten, zoals een hogere fietsvergoeding en betere faciliteiten voor fietsers en zijn benieuwd wat er nog allemaal mogelijk is. 

Specifieke noden van PhD-studenten

De vertegenwoordigers van de PhD Council een onderzoek gedaan naar de mobiliteitsbehoeften van de doctoraatsstudenten die op SCKCEN en VITO werken. Op ons voorstel mochten zij hun bevindingen komen toelichten.

Een van de belangrijkste conclusies is dat er een dringende nood is aan betere vervoersopties voor deze groep. Daarom wordt nu onderzocht of er opnieuw een buslijn kan worden ingelegd tussen de woonwijk en dormitories naar het centrum van Mol. Dit zou een aanzienlijke verbetering betekenen voor de doctoraatsstudenten die momenteel kampen met beperkte vervoersmogelijkheden.

Samenwerking met ACV-BIE

Voor beide initiatieven konden we rekenen op de steun van onze collega’s van ACV-BIE. We blijven samenwerken om de mobiliteit op en rond SCKCEN te verbeteren en werknemers duurzamere, efficiëntere en comfortabelere transportopties te bieden.

We houden jullie op de hoogte van verdere ontwikkelingen!

Nu ook tweedehands leasefietsen via cyclis

Goed nieuws voor iedereen die op zoek is naar een duurzame en betaalbare mobiliteitsoplossing! Via Cyclis Bike Lease is het vanaf nu mogelijk om tweedehands leasefietsen te leasen. Dit is niet alleen een voordelige keuze, maar draagt ook bij aan een groenere toekomst.

Wat zijn de voorwaarden?

Om in aanmerking te komen voor een tweedehands leasefiets, gelden de volgende criteria:

• De fiets mag maximaal 4 jaar oud zijn.
• De batterijcapaciteit moet minimaal 80% bedragen.
• De fiets mag niet meer dan 10.000 km op de teller hebben.
• Er geldt een garantie van 1 jaar via de fietshandelaar (geen extra jaar garantie via Cyclis).

Waarom kiezen voor een tweedehands leasefiets?

Deze circulaire leaseoptie biedt een dubbele winst: je draagt actief bij aan een duurzamer milieu en profiteert van een financieel aantrekkelijke regeling. Een bewuste keuze voor zowel je portemonnee als de planeet!

Meer weten?

Voor verdere vragen of opmerkingen kun je contact opnemen met Cyclis via info@cyclis.be of telefonisch op +32 (0)11 730 115. 

Uiteraard kun je ook bij ons als vakbond terecht voor meer informatie.

OPROEP: Check jou mypension en hou dit bij!

Zoals jullie al weten, staan er ook aanzienlijke besparingen van de pensioenen op de agenda met de ARIZONA regering 

Wat er met de pensioenen gaat gebeuren, is echt zorgwekkend. De maatregelen die worden voorgesteld, zullen een grote impact hebben, waarvan velen van jullie zich wellicht nog niet volledig bewust zijn.

Dit betekent bijvoorbeeld dat ook de rechten die jullie in het verleden hebben opgebouwd nu bedreigd worden. Voor ons is dit onacceptabel, en er zijn alternatieve manieren om de begroting in evenwicht te brengen.

In elk geval zijn de gepensioneerden zeker niet de sterkste schouders om de zwarte lasten te dragen wat ons betreft!

Het is geen loze kreet als we zeggen: We staan voor de realiteit dat we langer moeten werken voor een lager pensioen.

Maar liefst 4 op de 10 werknemers zullen minstens een jaar langer moeten werken door de strengere regels rond vervroegd pensioen.

En zelfs als je de kans krijgt om eerder met pensioen te gaan dan de wettelijke leeftijd (nu 66 jaar en 67 in 2030), zal je pensioen gekort worden met een malus als je niet genoeg effectieve dagen kunt aantonen.

Bovendien worden vrouwen onevenredig hard getroffen. Gelijkgestelde periodes, zoals zorgverlof en ziekte, worden beperkt tot slechts 20% van de loopbaan. Tijdelijke werkloosheid (ook niet economische) telt vrijwel nergens mee als effectief werk.

Ook het overlevingspensioen voor de vroegst mogelijke pensioendatum wordt afgeschaft.

Dit zijn maatschappelijke keuzes die ernstige gevolgen hebben, vooral voor vrouwen, die vaak te maken hebben gehad met (onvrijwillige) deeltijdse tewerkstelling gedurende hun loopbaan.

Er zullen meer mensen (vrouwen) in armoede geduwd worden zo.

Maar geloof ons niet zomaar op ons woord…Een grondige factcheck van je eigen pensioensituatie zegt veel meer dan talloze complexe tabellen.

Wat wordt binnenkort nog wel en niet gelijkgesteld? Zullen je pensioenen door de malus nu verhogen of verlagen? En moet je langer werken om hetzelfde pensioen te ontvangen?

Momenteel staan al jouw pensioenrechten nog in het huidige systeem.

Daarom roepen we jullie op: check nu je pensioen op WWW.MYPENSION.BE en hou dit bij!

Controleer jouw pensioenrechten terug als de maatregelen zijn doorgevoerd door deze regering en maak dan jouw eigen bilan op. 

Momenteel kan de pensioendienst van de overheid nog geen concrete informatie geven over de mogelijke invloed op jouw pensioen. Maar in de post hieronder zie je wel enkele simulaties van wat de hervormingen zouden kunnen betekenen voor verschillende situaties.  

De impact op het werknemerspensioen van de pensioenmaatregelen van de Arizona regering!

Op 13 februari 2025 trekken we de straat op. We protesteren onder andere  tegen de ingrijpende wijzigingen in de werknemerspensioenen en niet alleen die van ambtenaren. De geplande hervormingen zullen iedereen raken – en niet op een positieve manier.

Een snelle blik op de voorgestelde maatregelen toont aan dat elke werknemer er fors op achteruitgaat. Hier is een concreet voorbeeld:

• B. studeerde af als verpleegkundige in 1985 en begon op 1 september van dat jaar te werken.
• Begin 2027 wordt ze 63 jaar en heeft ze 42 jaar gewerkt.
• Door de pensioenhervorming schuift haar vroegst mogelijke pensioendatum 14 maanden op, van 1 mei 2027 naar 1 juli 2028.

Wat is de reden?

• Het eerste jaar waarin ze begon te werken telt niet meer mee voor vervroegd pensioen.
• In haar laatste werkjaar telt haar loopbaan pas na 6 maanden mee, waardoor ze pas in juli haar loopbaanvoorwaarde bereikt.

Kortom: deze hervorming betekent voor veel werknemers een aanzienlijke vertraging van hun pensioenrechten.

Bekijk achter deze link een overzicht van de maatregelen en enkele uitgewerkte voorbeelden.

Kom mee naar Brussel op 13-02, samen staan we sterker!