headers

Posts tonen met het label Pensioen & Eindeloopbaan. Alle posts tonen
Posts tonen met het label Pensioen & Eindeloopbaan. Alle posts tonen

dinsdag 31 maart 2026

Bezwaren tegen de pensioenhervorming

De raad van state heeft enorme bezwaren tegen de pensioenhervorming van de regering De Wever. Je kan deze uitgebreide adviezen tegen de pensioenhervorming nalezen via deze link.  Maar dit filmpje licht de belangrijkste bezwaren toe. 



Test hieronder nu je kennis over de bezwaren! Samen Sterk - Pensioen Test
BBTK
Samen Sterk
Dossier Pensioenen

Test je kennis: De foute pensioen-hervorming.

De Raad van State waarschuwt voor ernstige gebreken in de plannen. Ontdek wat de gevolgen zijn voor jouw toekomst.

donderdag 5 februari 2026

Navigeren door je Eindeloopbaan: De Gids die je niet mag missen!

De weg naar het einde van je carrière lijkt soms wel een doolhof. Met de recente hervormingen van de federale regering zijn de spelregels voor SWT, landingsbanen en pensioenen drastisch veranderd. Zie jij door de bomen het bos nog? Geen zorgen, wij hebben de perfecte hulpmiddelen voor je klaarstaan.

Ontdek de nieuwe ABVV-brochure: "Eindeloopbaan: Je Rechten"
 

Het ABVV heeft een uitgebreide brochure uitgebracht die specifiek is ontworpen om werknemers wegwijs te maken in de complexe wetgeving vanaf 2025 en 2026. Of je nu vragen hebt over je pensioenleeftijd of overweegt minder te gaan werken, deze gids biedt helderheid.

Je kan de brochure downloaden via deze link.

Wat kun je in deze brochure vinden?

  • SWT (het vroegere brugpensioen): Alles over de uitdoving van het algemene stelsel en de specifieke regels voor het 'medisch SWT'.
     
  • Landingsbanen: Hoe kun je vanaf 55 of 60 jaar minder gaan werken via tijdskrediet, en aan welke strengere loopbaanvoorwaarden moet je voldoen?
     
  • Pensioenen: Wanneer kun je (vervroegd) met pensioen en wat is de impact van de nieuwe 'pensioenmalus' (ook wel de Jambonmalus genoemd) op jouw maandelijkse uitkering?
     
  • Oudere werklozen: Inzicht in de beperking van werkloosheidsuitkeringen in de tijd en de nieuwe regels rond degressiviteit vanaf maart 2026.
     

De brochure bevat handige beslissingsbomen en samenvattende tabellen die je helpen om de beste keuze te maken voor jouw persoonlijke situatie.

woensdag 17 december 2025

SectorCAO: hoe zit dat met die maaltijdcheques en toelage voor landingsbanen?

Eerder kon je hier al lezen dat er een nieuwe CAO werd afgesloten voor de scheikundige sector. Naar aanleiding daarvan kregen we regelmatig twee vragen. Tijd dus voor wat extra verduidelijking.

Vraag 1: Krijgen we nu hogere maaltijdcheques?

Kort antwoord: neen.

De verhoging van de maaltijdcheques is enkel automatisch gegarandeerd in niet-geconventioneerde bedrijven. SCK CEN is wel een geconventioneerd bedrijf.

Dat betekent dat een eventuele verhoging van de maaltijdcheques onderwerp zal zijn van de komende ondernemings-CAO-onderhandelingen binnen SCK CEN, en dus niet automatisch volgt uit de sector-CAO.

Vraag 2: Ik lees dat de vergoeding voor landingsbanen stijgt van 40 euro naar 80 euro. Ik heb die 40 euro nooit gekregen!

Dat kan kloppen. Aan deze toelagen zijn namelijk een aantal strikte voorwaarden verbonden.

De toelage van 40 euro

Deze toelage:
  • was opgenomen in de sector-CAO 2023-2024
  • gold enkel als je voldeed aan alle volgende voorwaarden:
    • je was 60 jaar
    • je had minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming vóór de start van je landingsbaan
    • ze gold enkel voor een 1/5e landingsbaan, niet voor een 1/2e
  • betrof een “all-in” bedrag (brutoloon + werkgeversbijdrage), wat neerkwam op maximaal ± 30 euro bruto
  • werd uitbetaald door de werkgever en was terug te vinden op de loonbrief
  • wie ze kreeg in 2023 of 2024, bleef ze ook krijgen in 2025
  • wie pas in 2025 op landingsbaan ging, had geen recht op deze toelage

De toelage van 80 euro

Deze nieuwe toelage:

  • maakt deel uit van de recent afgesloten sector-CAO 2025-2026
  • gaat pas in vanaf 1 januari 2026
  • geldt onder volgende voorwaarden:
    • je bent 60 jaar
    • je hebt minstens 5 jaar anciënniteit in de onderneming vóór de start van je landingsbaan
    • ze geldt zowel voor een 1/5e als voor een 1/2e landingsbaan
  • bedraagt 80 euro bruto
  • wie er recht op heeft, zal dit bedrag terugvinden op de loonbrief van januari 2026

Heb je na dit overzicht nog vragen of twijfel je of je in jouw situatie recht hebt op een toelage? Spreek gerust een delegee aan. We helpen je graag verder.


 

donderdag 3 april 2025

Lang leve de vergrijzing een BBTK-Lunchtalk met Patrick Deboosere

Lang leve de vergrijzing!

Op 31 maart organiseerden BBTK-SCKCEN en BBTK-VITO een inspirerende lunchtalk met demograaf Patrick Deboosere. De titel? Lang leve de vergrijzing! Een onderwerp dat vaak als crisis wordt bestempeld, maar is dat wel terecht?

Een frisse blik op vergrijzing

Tijdens de lunchtalk werden enkele prangende vragen beantwoord:

  • Worden we echt altijd maar ouder en moeten we dus langer werken?

  • Worden de pensioenen onbetaalbaar?

  • Wat houden de nieuwe pensioenplannen van de regering BDW in?

  • Zijn die plannen nodig om de overheidsschuld te delgen?

Patrick Deboosere nam ons mee in een nuchtere analyse van de cijfers en doorbrak enkele hardnekkige mythes rond vergrijzing en pensioenen.

Grote opkomst, groot succes

Ondanks het zonnige weer en de vele evenementen in het Lakehouse, schreven meer dan 100 mensen zich in voor deze sessie. Nog eens een twintigtal geïnteresseerden volgden de talk live via de livestream. En een aantal mensen hebben al naar de opnames gevraagd. Een bewijs dat dit thema velen bezighoudt!

Lunchtalk gemist?

Geen probleem! Je kunt de lunchtalk hier opnieuw bekijken: 
Bekijk de opname.

De slides van de presentatie zijn hier terug te vinden (enkel bereikbaar met een SCK CEN-account): 
20250402 Mol SCKCEN BBTK.pptx 

Bekijk hieronder enkele sfeerbeelden van deze geslaagde sessie. 


woensdag 26 februari 2025

Controleer je pensioenloopbaan en meld ontbrekende jaren!

Naar aanleiding van onze actie vorige week, waarbij we collega’s vroegen een screenshot te nemen van hun pensioenloopbaan op MyPension, merkten enkele collega’s die in het buitenland hebben gewerkt op dat hun pensioenloopbaan onvolledig was. Dit kan gevolgen hebben voor je pensioen, maar gelukkig kan je dit zelf rechtzetten! We leggen uit hoe je dat doet in enkele eenvoudige stappen.

Stap 1: Log in op MyPension

Ga naar mypension.be en log in met je identiteitskaart, Itsme-app of een andere beschikbare methode.

Stap 2: Controleer je pensioenloopbaan

Klik op “Mijn pensioenloopbaan” en bekijk je overzicht.

  • Is je volledige loopbaan groen ingekleurd? Goed nieuws, dan is alles correct geregistreerd en hoef je niets te doen!
  • Zie je periodes waarin je gewerkt hebt, maar die niet in het groen staan? Dan is het belangrijk om deze onvolledigheden te melden.


Stap 3: Meld ontbrekende gegevens

Je kan ontbrekende periodes eenvoudig doorgeven via de links onder “Meld uw ontbrekende gegevens”.


Heb je in het buitenland gewerkt?

Als je in het buitenland hebt gewerkt, moet je dit expliciet laten weten aan de pensioendienst. Dit kan een impact hebben op je pensioenrechten. Gebruik de link “Mijn gewerkte jaren in het buitenland melden”, te vinden onder dezelfde sectie.


Stap 4: Geef de juiste details door

In het formulier kan je details invullen over de ontbrekende periodes. Om je melding te ondersteunen, kan je documenten zoals contracten, loonbrieven of fiscale jaaroverzichten toevoegen.

Wat gebeurt er daarna?

Zodra je alle gegevens hebt doorgegeven, zal de pensioendienst je contacteren met updates over de verdere verwerking.

Belangrijke opmerkingen

  1. Het correct opladen van de dienstjaren van buitenlandse tewerkstelling is vooral belangrijk om de vroegst mogelijke pensioendatum te bepalen.
     
  2. De pensioenrechten vanuit het buitenland worden normaal gezien niet overgenomen door de Belgische pensioendienst en blijven op te vragen in het buitenland en op basis van de daar geldende wetgeving.

Een correcte pensioenloopbaan is essentieel voor een juiste bepaling van je pensioendatum. Controleer dus tijdig je gegevens en meld eventuele onjuistheden. Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met de pensioendienst of met een van onze delegees.

Wil je je collega’s helpen? Deel dit bericht zodat iedereen op tijd zijn pensioenloopbaan kan controleren!


dinsdag 18 februari 2025

OPROEP: Check jou mypension en hou dit bij!

Zoals jullie al weten, staan er ook aanzienlijke besparingen van de pensioenen op de agenda met de ARIZONA regering 

Wat er met de pensioenen gaat gebeuren, is echt zorgwekkend. De maatregelen die worden voorgesteld, zullen een grote impact hebben, waarvan velen van jullie zich wellicht nog niet volledig bewust zijn.

Dit betekent bijvoorbeeld dat ook de rechten die jullie in het verleden hebben opgebouwd nu bedreigd worden. Voor ons is dit onacceptabel, en er zijn alternatieve manieren om de begroting in evenwicht te brengen.

In elk geval zijn de gepensioneerden zeker niet de sterkste schouders om de zwarte lasten te dragen wat ons betreft!

Het is geen loze kreet als we zeggen: We staan voor de realiteit dat we langer moeten werken voor een lager pensioen.

Maar liefst 4 op de 10 werknemers zullen minstens een jaar langer moeten werken door de strengere regels rond vervroegd pensioen.

En zelfs als je de kans krijgt om eerder met pensioen te gaan dan de wettelijke leeftijd (nu 66 jaar en 67 in 2030), zal je pensioen gekort worden met een malus als je niet genoeg effectieve dagen kunt aantonen.

Bovendien worden vrouwen onevenredig hard getroffen. Gelijkgestelde periodes, zoals zorgverlof en ziekte, worden beperkt tot slechts 20% van de loopbaan. Tijdelijke werkloosheid (ook niet economische) telt vrijwel nergens mee als effectief werk.

Ook het overlevingspensioen voor de vroegst mogelijke pensioendatum wordt afgeschaft.

Dit zijn maatschappelijke keuzes die ernstige gevolgen hebben, vooral voor vrouwen, die vaak te maken hebben gehad met (onvrijwillige) deeltijdse tewerkstelling gedurende hun loopbaan.

Er zullen meer mensen (vrouwen) in armoede geduwd worden zo.

Maar geloof ons niet zomaar op ons woord…Een grondige factcheck van je eigen pensioensituatie zegt veel meer dan talloze complexe tabellen.

Wat wordt binnenkort nog wel en niet gelijkgesteld? Zullen je pensioenen door de malus nu verhogen of verlagen? En moet je langer werken om hetzelfde pensioen te ontvangen?

Momenteel staan al jouw pensioenrechten nog in het huidige systeem.

Daarom roepen we jullie op: check nu je pensioen op WWW.MYPENSION.BE en hou dit bij!

Controleer jouw pensioenrechten terug als de maatregelen zijn doorgevoerd door deze regering en maak dan jouw eigen bilan op. 



Momenteel kan de pensioendienst van de overheid nog geen concrete informatie geven over de mogelijke invloed op jouw pensioen. Maar in de post hieronder zie je wel enkele simulaties van wat de hervormingen zouden kunnen betekenen voor verschillende situaties.  

woensdag 12 februari 2025

De impact op het werknemerspensioen van de pensioenmaatregelen van de Arizona regering!

Op 13 februari 2025 trekken we de straat op. We protesteren onder andere  tegen de ingrijpende wijzigingen in de werknemerspensioenen en niet alleen die van ambtenaren. De geplande hervormingen zullen iedereen raken – en niet op een positieve manier.

Een snelle blik op de voorgestelde maatregelen toont aan dat elke werknemer er fors op achteruitgaat. Hier is een concreet voorbeeld:

  • B. studeerde af als verpleegkundige in 1985 en begon op 1 september van dat jaar te werken.
  • Begin 2027 wordt ze 63 jaar en heeft ze 42 jaar gewerkt.
  • Door de pensioenhervorming schuift haar vroegst mogelijke pensioendatum 14 maanden op, van 1 mei 2027 naar 1 juli 2028.

Wat is de reden?

  • Het eerste jaar waarin ze begon te werken telt niet meer mee voor vervroegd pensioen.
  • In haar laatste werkjaar telt haar loopbaan pas na 6 maanden mee, waardoor ze pas in juli haar loopbaanvoorwaarde bereikt.

Kortom: deze hervorming betekent voor veel werknemers een aanzienlijke vertraging van hun pensioenrechten.

Bekijk achter deze link een overzicht van de maatregelen en enkele uitgewerkte voorbeelden.

Kom mee naar Brussel op 13-02, samen staan we sterker! 



zondag 19 januari 2025

Terugblik op de Betoging van 13 Januari in Brussel

Op 13 januari kleurden de straten van Brussel rood, groen, en blauw tijdens een grote betoging tegen de plannen in de supernota van de formateur om de pensioenen verder af te breken. Een boodschap van verzet klonk door de stad.

Voor SCKCEN waren de delegees van BBTK-SCKCEN er natuurlijk bij. Door de beperkte treindienst vanwege de manifestatie, sprongen onze delegees op de fiets om naar Brussel te gaan en weer terug. Dit laat zien hoe vastberaden ze zijn en hoe ze kiezen voor duurzame mobiliteit.

Hieronder vind je wat sfeerfoto's van de betoging op 13 januari. Ook hebben we een paar Facebookposts over de manifestatie en een artikel uit De Standaard met een foto van onze spandoek en onze fietsende delegees. Het was leuk om ook onze voormalige BBTK-hoofddelegee Roger tegen te komen tijdens de betoging.

Blik op de Volgende Acties

De vakbonden hebben aangekondigd dat er elke maand op de 13e acties zullen zijn. Zet dus 13 februari alvast in je agenda, want dan is er weer een manifestatie. BBTK-SCKCEN zal er weer bij zijn om op te komen voor de rechten van werknemers en tegen de bezuinigingen in de openbare dienstverlening.

We roepen iedereen op om ook deze keer mee te doen. Laten we er samen weer een bijzondere dag van maken en onze stem laten horen!

Samen sterk voor een rechtvaardige toekomst!



(Artikel uit De Standaard van 14-1-2025)

donderdag 17 oktober 2024

De supernota is een horrorverhaal voor werknemers

Onze overkoepelende organisatie heeft een grondige analyse gemaakt van de eerste supernota, die als basis moet dienen voor het beleid van de volgende federale regering.

Voor werknemers is deze nota een ware nachtmerrie. In De Nieuwe Werker lees je alle details van deze analyse. Je kunt het artikel online bekijken via deze link: https://denieuwewerker.be/cat/speciale-editie/

Liever een papieren versie? Ga dan naar het koffiekot: onze militanten en delegees hebben daar enkele exemplaren klaargelegd. Neem er gerust eentje mee om op je gemak thuis door te lezen.


==>


donderdag 14 november 2019

Landingsbanen voor je 60e nog steeds mogelijk!

Dankzij een recente CAO (link) is het binnen onze sector (pc 207) toch nog mogelijk om op landingsbaan te gaan voor je 60e. 


Wat zijn de voorwaarden voor een landingsbaan voor je 60e? 
  • Je moet 55 jaar oud zijn wil je voor 1/5e een landingsbaan (je komt nog 4/5e werken)
  • Je moet 57 jaar oud zijn wil je halftijds een landingsbaan
  • Je moet minstens 5 jaar op het SCK•CEN werken
  • Je moet minstens 25 jaar gewerkt hebben (alle gewerkte jaren - niet enkel SCK•CEN)
     
  • Opmerking:
    Voorlopig kunnen ploegenwerkers op het SCK•CEN niet voor hun 60e genieten van 1/5e tijdskrediet  (SCK•CEN CAO die loopt tot eind dit jaar - link). Het is echter een van onze eisen voor de CAO vanaf 2020 dat dit wel zou kunnen. 

Hoe lang kan ik op landingsbaan?
  • Als je intekent heb je het recht tot aan je pensioen. 

Wat is de impact op je inkomen?
  • Je bruto loon daalt met 1/5e of 1/2e.  Je kan de netto impact hiervan schatten met behulp van de bruto - netto tool van ABVV (link)
     
  • Je kan bijstorting krijgen van de RVA als je voldoet aan bepaalde voorwaarden (alle details lees je hier):
    • je moet minstens 35 jaar gewerkt hebben
    • of je moet minstens 20 jaar in nachtarbeid gewerkt hebben
    • of je moet minstens 5 jaar zware arbeid gedaan hebben in de laatste 10 jaar
       
  • Deze RVA vergoeding bedraagt bij 1/5e landingsbaan:
    • meer dan 150 euro netto voor gehuwden en samenwonenden
    • meer dan 180 euro netto voor alleenwonenden
    • meer dan 230 euro netto voor alleenwonenden met kinderen ten laste
       
  • Deze RVA vergoeding bedraagt bij 1/2e landingsbaan:
    • meer dan 330 euro netto voor gehuwden en samenwonenden
    • meer dan 420 euro netto voor alleenwonenden
       
  • Opmerking:
    De exacte bedragen van deze vergoedingen kan je vinden op deze site van de RVA

Wat is de impact op mijn pensioen?
  • Voor de eerste 312 dagen landingsbaan (5 jaar bij 1/5e - 2 jaar bij 1/2e vermindering) vanaf je 60e verjaardag wordt je pensioen berekend op je normaal fictief loon. Dit wil zeggen dat er in de praktijk voor deze dagen geen impact is op je wettelijk pensioen.
     
  • Voor de dagen tijdskrediet vóór je 60e of wanneer na je 60e je 312 dagen landingsbaan op zijn wordt er rekening gehouden met het beperkt fictief loon.
     
    • Onze ruwe berekende schatting van pensioenverlies voor deze jaren:
      • ongeveer 90 EUR bruto pensioenverlies per jaar  bij 1/5e landingsbaan 
      • ongeveer 220 EUR bruto pensioenverlies per jaar bij 1/2 op landingsbaan
         
    • Uitzonderingen
      Er wordt voor deze dagen toch rekening gehouden met je normaal fictief loon (dus in de praktijk geen pensioenverlies) als je:
      • tewerkgesteld bent in de bouwsector en u om gezondheidsredenen moet stoppen;
      • werkt in een erkende onderneming in moeilijkheden of herstructurering;
      • nachtarbeid doet;
      • een zwaar beroep uitoefent;
      • een zwaar beroep uitoefent dat voorkomt op de lijst van knelpuntberoepen
         
  • Meer details lees hierover je deze site van de federale pensioendienst

Let wel deze afspraken zijn geldig tot eind 2020 (
ze zouden verlengd kunnen worden tot juni 2021). 

Wil je ervan genieten?  Maak er op tijd werk van en neem contact op met je BBTK-afgevaardigde.

woensdag 12 december 2018

De eerste vakbondslunchtalk was een succes.

Onze eerste vakbondsluchtalk was een succes. Bij een reguliere lunchtalk is het bij ons weten nog nooit gebeurd dat er plaats tekort was in het auditorium en dat mensen genoodzaakt waren om de lunchtalk via livestream te volgen in een ander lokaal van het Lakehouse.

Een aantal facts & figures:
  • Er waren een 200-tal deelnemers in het lakehouse.
    • Het meeste volk zat in het auditorium.
    • Een tien- tot twintigtal deelnemers volgden het evenement in een andere zaal van het clubhouse
  • De teller van de livestream stond op de morgen na het evenement op 62 weergaven. Bovenop de 200 mensen in het lakehouse hebben velen dit evenement dus ook elders gevolgd (bijvoorbeeld onze collega's in het SCK kantoor in Brussel). 
  • Meer dan 130 gesyndiceerde deelnemers hebben gisteren dadelijk na de presentatie hun exemplaar van "De grote pensioenroof" opgehaald. Een aantal hebben hun exemplaar door Kim De Witte laten signeren.
  • Er was een spontaan groot applaus na de presentatie. 
  • Na de uiteenzetting ontving Kim De Witte alvast verzoeken voor presentaties van de secretaris van BBTK-Kempen en delegees van BBTK-VITO. 
  • Er liepen bij ons verzoeken binnen om een kopie van de presentatie te krijgen . 
Wij danken alle deelnemers en  iedereen die mee geholpen heeft om van deze lunchtalk een succes te maken.

BBTK-SCK•CEN


Niet gesyndikeerden kunnen nog tot aan de wintersluiting 2018 een exemplaar van "De grote pensioenroof" bestellen. Ze kunnen hiervoor terecht bij Roger (BR3-2630) of Dirk (LHMA -3012).

Hieronder kan u de livestream nogmaals bekijken of de presentatie in PDF formaat downloaden. 




(klik op het beeld om de video te starten)

(klik op de slide om de presentatie te downloaden)


woensdag 5 december 2018

Lunchtalk " De Grote Pensioenroof" met Kim De Witte

Op 11 december organiseren de vakbonden een extra lunchtalk met als thema:


Deze lunchtalk zal gegeven worden door pensioenspecialist Kim De Witte. Hij is sinds 2007 docent leergang pensioenrecht aan de KU Leuven en auteur van het gelijknamige boek.

Iedere SCK•CEN werknemer zal via een mail van account communicatie een uitnodiging krijgen.  Ieder ingeschreven en aanwezig lid van BBTK-SCK•CEN of ACV-BIE-SCK•CEN zal gratis een exemplaar van het boek "De grote pensioenroof" ontvangen (winkelprijs €19,90).

Schrijf je tijdig in!


Waarom deze extra lunchtalk?


Volgende week zullen er in verschillende sectoren acties plaatsvinden in gemeenschappelijk vakbondsfront tegen de eindeloopbaanplannen (pensioenen, SWT-vroegere brugpensioen, landingsbanen) van de regering.

In plaats van traditionele acties zoals pamfletverdeling, betoging of werkonderbreking organiseren de vakbonden nu een lunchtalk over de pensioenen. Ondanks dat de ideeën die in deze lunchtalk niet noodzakelijk overeenkomen met die van de werkgever kunnen we voor deze lunchtalk rekenen op logistieke steun van het SCK•CEN.







donderdag 18 oktober 2018

Landingsbaan voor 60 jaar? De tijd dringt!

Je kan op het SCK•CEN nog aan gunstige voorwaarden een landingsbaan krijgen voor je 60e, als je aan een aantal voorwaarden voldoet. Maar de tijd dringt!  Lees meer hierover in het BBTK-pamflet dat je kan downloaden via deze link.

Tot eind 2017 konden onze ploegenwerkers geen landingsbaan krijgen. Sinds de huidige CAO (2018-2019) hebben we landingsbanen kunnen invoeren voor onze ploegenwerkers vanaf 60 jaar. Spijtig genoeg blijven onze ploegenwerkers dus uitgesloten van onderstaande regelingen voor landingsbaan voor hun 60e (die de regering voor iedereen van tafel veegt vanaf 1 januari 2019).

(klik op de afbeelding om het pdf document te downloaden)


donderdag 7 juni 2018

Wetsontwerp zware beroepen

Als je moet werken tot je 67e is ieder beroep een zwaar beroep… tenzij je minister of parlementslid bent. Hun totaal gebrek aan visie op loopbanen wordt nu ook weer pijnlijk duidelijk met het nieuwe wetsontwerp over de zware beroepen in de privésector.

Lees het gezamenlijk ABVV-ACV- ACLVB persbericht over het wetsontwerp zware beroepen via deze link.

66.jpeg


vrijdag 18 mei 2018

Moises en Juvenal op de mars voor goede pensioenen

Naast 9 van jullie BBTK militanten, 5 ACV-BIE collega's, 69986 andere rood groen blauwe betogers waren ook Moises en Juvenal van "Iedereen beroemd" op de mars voor goede pensioenen. Bekijk hun videoverslag hieronder.

zaterdag 12 mei 2018

Praktische afspraken Manifestatie 16 mei

16 mei 2018 Brussel
Manifestatie voor goede pensioenen

Dit is een officiële manifestatie.

Op basis van het treinticket wordt er een stakersvergoeding uitbetaald (+ treinticket + 10 EUR maaltijdvergoeding). Houd je treinticket dus goed bij, schrijf er je naam op en lever het daags nadien in bij Roger Weytjens.

Verzamelen

Neem de trein naar Brussel-Noord
Vanaf 10u30  vind je de BBTK Militanten vind terug voor de Proximus toren aan de Albert II-laan.

Deze SCK-BBTK militanten zullen weer van de partij zijn.
Kom ze versterken!



Optocht

Vertrek om 11u00

Het parcours van de betoging kan je al bekijken via volgende link:
https://drive.google.com/open?id=1WDhml9ZZocFpbQl79JKMoVlyDRg&usp=sharing

Op het parcours zullen activiteiten plaatsvinden (Financiëntoren, NBB, Centraal Station en Pensioentoren).

Treintickets

Er is een speciaal evenemententicket voorzien: je kan deze tickets bekomen aan de loketten vanaf maandag 23 april met vermelding van de code MFB.  Vermeld zeker in het station code MFB

Vertrek treinen

Hieronder staan enkele suggesties voor treinen naar Brussel-Noord vanuit verschillende plaatsen.

TEST
Opstapplaats
Overstap / Rechtstreeks
Vertrekuur
Aankomst Brussel-Noord
Mol
Overstappen in Herentals
8u58
10u17
Geel
Overstappen in Herentals
9u06
10u17
Herentals
Rechtstreeks
9u23
10u17
Hasselt
Rechtstreeks
9u11
10u05
Diest
Rechtstreeks
9u26
10u05



vrijdag 27 april 2018

Kom op 16 mei op voor waardige pensioenen op een waardige leeftijd

BBTK-SCK•CEN roept op om op 16 mei 2018 op te komen voor waardige pensioenen op een waardige leeftijd. Wij zullen binnenkort starten met mobilisatietoespraken in de verschillende gebouwen.

Hieronder al enkele afspraken:

  • Samenkomst aan het Noordstation in Brussel vanaf 10u30. De BBTK-SCK•CEN militanten vind je terug voor de Proximus toren. De betoging vertrekt om 11.00 u.
  • Er is een speciaal evenemententicket voorzien: je kan deze tickets bekomen aan de loketten vanaf maandag 23 april met vermelding van de code MFB.
  • Het parcours van de betoging kan je hier terugvinden.
  • Op het parcours zullen activiteiten plaatsvinden (Financiëntoren, NBB, Centraal Station en Pensioentoren).
  • Op basis van het treinticket zullen wij de stakersvergoeding, verplaatsingskosten en lunchvergoeding terugbetalen; gelieve de treintickets zo snel mogelijk na de betoging aan ons te bezorgen.

Voor meer informatie verwijzen we je naar het pamflet hieronder

(klik op de afbeelding om te vergroten)

dinsdag 20 maart 2018

BBTK informeert: De pensioenkrant

Jouw pensioen, het kan nog veraf zijn of zeer dichtbij. Maar je kan met veel vragen zitten:

  • Is het pensioenbedrag in België voldoende om van te leven?
  • Waarom belangt pensioen ook jongeren aan?
  • Is het logisch dat we langer moeten werken?
  • Zal het systeem met punten onze pensioenen redden?
  • ...
Op al deze en nog andere vragen geeft de pensioenkrant antwoorden. Vrijdagmorgen , 23 maart 2018, zal BBTK de pensioenkrant aan de hoofdingang van SCK•CEN de pensioenkrant verdelen. Als je je exemplaar gelezen hebt, neem het mee naar huis en geef ze door aan vrienden en kennissen.

Ben je er vrijdag niet of heb je geen exemplaar kunnen bemachtigen? Je kan de pensioenkrant downloaden via deze link of door op de afbeelding hieronder te klikken.


woensdag 25 januari 2017

(Ontwerp) IPA 2017-2018

https://drive.google.com/file/d/0B9JV8Vhxm21SVzg1Ymlta3hmUmluaDYzaEUwTm0yNThSRlZV/view


Om de twee jaar onderhandelen de federale werkgeversorganisaties en vakbonden in de Groep van 10 een nieuw IPA. Een IPA – een InterProfessioneel Akkoord – is een akkoord dat enerzijds de loonmarge voor de komende twee jaar bepaalt en anderzijds een aantal essentiële punten regelt betreffende eindeloopbaanregelingen, tewerkstellingsvoorwaarden, thematische verloven...

Voor de periode 2017-2018 werd een ontwerpakkoord gesloten over de loonmarge, verleningen van cao’s SWT, de verdeling van de welvaartsenveloppe en enkele maatschappelijke uitdagingen.

In het document achter deze link worden de details van het nieuwe IPA uitgelegd in volgende vier luiken:
  • Luik 1: Loonmarge 1,1%
  • Luik 2: SWT en Landingsbanen
  • Luik 3: Maatschappelijke uitdagingen
  • Luik 4: Welvaartsaanpassingen uitkeringen