![]() |
Het werkgeversvoorstel is met 88% van de stemmen verworpen.
Vandaag hebben beide vakbonden de ondernemingsraad opgeschort. Hier een woordje uitleg:
Op 9 februari en 30 maart hebben de vakbonden en directie CAO – gesprekken aangegaan. Zoals bij een normale gang van zaken hebben wij een eisenbundel aan de directie voorgelegd. Er wordt dan onderhandeld om tot een verdedigbaar compromis te komen. Echter bij deze onderhandelingen bleven de posities van directie en vakbonden onoverbrugbaar.
In de personeelsvergadering van 20 april zou het personeel dan gevraagd worden met welk mandaat er verder moet onderhandeld of actie gevoerd worden.
In de communicatie van vrijdag staat een werkgeverstandpunt dat niet overeenstemt met het eindstandpunt tijdens de onderhandelingen. Het doel is duidelijk om de personeelsvergadering in een bepaalde richting te sturen, zeker door herstructurering te vermelden.
Wij kunnen dit soort manipulaties niet aanvaarden en hebben daarom als eerste reactie de ondernemingsraad opgeschort met onderstaande mededeling.
Beste Voorzitter
Uw communicatie van vrijdagnamiddag net voor het begin van de paasvakantie over de CAO onderhandelingen zorgt voor beroering bij het personeel en de syndicale afvaardiging.
De eisen die in die post op inside matters worden gecommuniceerd stemmen niet overeen met de positie die jullie innamen op de laatste dag van de onderhandelingen.
Bovendien wordt het deel “Met het strategisch plan en de bijhorende besparingen wil SCK CEN een herstructurering met ontslagen vermijden. De voorbije periode zijn er hiervoor al heel wat besparingen doorgevoerd, maar nog niet in de personeelskost” als onrustwekkend ervaren bij zowel personeel als delegatie en lijkt het de bedoeling om de personeelsvergadering in een bepaalde richting te sturen.
Wij zijn hierdoor zo ontstemd dat op dit moment niet kunnen deelnemen aan de ondernemingsraad en deze dan ook wensen te schorsen.
We houden u op de hoogte.