Een uitgebreid kortingsprogramma voor ALLE werknemers van SCKCEN dankzij BBTK

Op de Ondernemingsraad van maart 2023 stelde de BBTK-delegatie voor om aan te sluiten bij Benefits@work, een voordelenplatform dat online kortingen aanbiedt. Dit platform heeft een uitgebreid netwerk van deelnemende bedrijven verspreid over 9 landen, waarbij België alleen al 900 bedrijven telt. Werknemers krijgen toegang tot kortingen bij maar liefst 1500 retailers.

In eerste instantie stond de werkgever sceptisch tegenover het voorstel. Echter, na aandringen door BBTK tijdens de Ondernemingsraad van mei 2023, kondigde de directie in de vergadering van november aan dat de overheidsopdracht voor een voordeelplatform was toegekend aan Corporate Benefits Benelux, het bedrijf achter Benefits@work. In 2024 zal iedere SCKCEN werknemer kunnen genieten van dit voordelenplatform. 

Via iemands partner konden we al een kijkje nemen op dit platform. Het voordelenplatform meldt nadrukkelijk dat kortingen niet extern gedeeld mogen worden. Om deze reden presenteren we hier enkele screenshots van hoe het platform eruitziet, zonder de daadwerkelijke kortingen te onthullen. Niettemin zijn de kortingen opmerkelijk en variëren ze in verschillende categorieën.

Het is dankzij BBTK dat het er voordelenplatform komt voor al het personeel van SCKCEN, ongeacht of ze gesyndiceerd zijn bij de ene of  de andere vakbond.  Bij BBTK staat service centraal, waarbij alle leden dezelfde scherpe prijs genieten. Langdurig lidmaatschap wordt er niet afgestraft, en er wordt geen geld verspild aan overbodige marketinginitiatieven.

12 December Europese manifestatie te Brussel

De Europese Commissie wil het Stabiliteits- en groeipact verstrengen.

In mensentaal: de lidstaten zullen hard moeten snoeien in de sociale zekerheid, de openbare diensten en in investeringen.
Dat is voor ons onaanvaardbaar!

Wij manifesteren VOOR

• Investeringen in openbare diensten (kinderdagverblijven, onderwijs, gezondheidszorg, openbaar vervoer, enz.), sociale bescherming, rechtvaardige transitie.
• Waardige lonen vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten.
• Een Europees industriebeleid verenigbaar met de klimaatdoelstellingen, met respect voor de kwaliteit en duurzaamheid van jobs.

 

 Wij manifesteren TEGEN

• Het bevriezen van onze lonen.
• De privatisering van en de besparingen in onze openbare diensten.
• De afbraak van onze pensioenen.

Dat moeten we de Europese leiders duidelijk maken!

Kom daarom mee naar de manifestatie op 12 december.

 

Praktische info:

• Tijdstip en locatie van de bijeenkomst : 10 u. aan de Poelaertplein - 1000 Brussel waar de speeches plaatsvinden
• Stoet: tegen 11 u. wordt een stoet gevormd, om vervolgens richting Europese wijk

Bij BBTK-SCKCEN koppelen het nuttige steeds aan het aangename:

• We houden het op betogingen steeds plezant. 
• We proberen zoveel mogelijk gezamenlijk te reizen
• We sluiten steevast af met een gezellige maaltijd.

Leden van BBTK-SCKCEN krijgen op vertoon van het treinticket (mag digitaal doorgestuurd) 40€ stakersvergoeding en een lunchvergoeding van 10€ uitbetaald.

Kom je ook mee naar Brussel op 12 december?
Neem dan snel contact op met Kris Dylst of Stefan Dekelver.

Uitkomst BOR 24/11

Met een SCKCEN account kan je de uitkomst van de BOR nalezen:

2023-11-24 BOR uitspraken Van der Straeten

Bijzondere Ondernemingsraad op 24/ 11 naar aanleiding van artikelen in de Pers

We hebben als gemeenschappelijk vakbondsfront twijfels bij de uitlatingen van Minister Van der Straeten in de media .

Om hier verduidelijking bij te krijgen hebben we een bijzondere ondernemingsgraad (BOR) aangevraagd.

Je kan de uitlatingen van de Minister lezen via deze krantenartikels:

Artikel 1

Artikel 2

Na de BOR van 24/11/2023 houden we u op de hoogte.

Constructief overleg budget bedrijfswagens

(English version below)
(Version française ci-dessous)

Na overleg tussen de vakbonden en in het bijzijn van de vakbondssecretarissen zijn we tot een vergelijk gekomen met de directie. En er is overeengekomen om volgende gezamenlijke mededeling te publiceren.

Constructief overleg budget bedrijfswagens 

Eind oktober werd door de Raad van Bestuur beslist om het budget voor directiebedrijfswagens te wijzigen, omdat dit door de vergroening van het wagenpark niet meer marktconform was en sinds 2018 niet meer geïndexeerd werd. Deze beslissing strookte niet met de perceptie op de andere besparende maatregelen, wat heel wat vragen opleverde bij de sociale partners. Vandaag vond er een constructief overleg plaats tussen directie en sociale partners.

De directie begrijpt dat dit tot frustratie geleid heeft. Daarom besloot ze om het budget niet te verhogen en enkel te indexeren. Bovenstaand voorstel komt op tafel van de volgende Raad van Bestuur in december.

Met deze concrete stappen wil de directie tonen dat ze luistert naar de zorgen van het personeel en dat ze met de medewerkers in dezelfde boot zit. Bovendien neemt de directie het engagement om het vrijgekomen budget te gebruiken met de bedoeling het cafetaria opnieuw te openen. Hiervoor worden verschillende pistes bekeken. 

After consultation between the unions and in the presence of the union secretaries, we came to an understanding with the management. And it was agreed to issue the following joint announcement.

 

Constructive consultation on company car budget 

At the end of October, the Board of Directors decided to change the budget for executive company cars, as it was no longer in line with the market due to the greening of the fleet and had not been indexed since 2018. This decision was inconsistent with the perception on the other saving measures, which raised a lot of questions among the social partners. A constructive meeting between management and social partners took place today.

The management understands that this led to frustration. Therefore, it decided not to increase the budget and only to index it. The above proposal will be on the table at the next board meeting in December.

With these concrete steps, the management wants to show that it is listening to staff concerns and that it is in the same boat with the employees. Moreover, the management is taking the commitment to use the released budget with the intention of reopening the cafeteria. Several avenues are being considered for this purpose.

 

Après consultation entre les syndicats et en présence des secrétaires syndicaux, nous sommes parvenus à un accord avec la direction. Il a été convenu de publier l'annonce commune suivante.

 

Consultation constructive sur le budget des voitures de société 

 

Fin octobre, le conseil d'administration a décidé de modifier le budget des voitures de fonction, car il n'était plus en phase avec le marché en raison de l'écologisation de la flotte et n'avait pas été indexé depuis 2018. Cette décision n'était pas cohérente avec la perception des autres mesures d'économie, ce qui a soulevé de nombreuses questions parmi les partenaires sociaux. Une réunion constructive entre la direction et les partenaires sociaux a eu lieu aujourd'hui.

La direction comprend que cette situation a engendré des frustrations. Elle a donc décidé de ne pas augmenter le budget et de l'indexer. La proposition susmentionnée sera mise sur la table lors de la prochaine réunion du conseil d'administration en décembre.

Par ces mesures concrètes, la direction veut montrer qu'elle est à l'écoute des préoccupations du personnel et qu'elle est dans le même bateau que lui. De plus, la direction prend l'engagement d'utiliser le budget libéré dans le but de rouvrir la cafétéria. Plusieurs pistes sont envisagées à cet effet.

16 BBTK-SCKCEN leden ontvangen een kraslot en winnen een prijs

Omdat onze ledenwervingscampagne in september en oktober (zie afbeelding hieronder) zeer succesvol was, mogen we van BBTK-KEMPEN 16 krasloten verloten onder reeds aangesloten leden.

 

Om tot de winnaars te komen namen we onze ledenlijst ZONDER de eigen mandatarissen, sorteerden we ze alfabetisch en lieten we er een stukje R code op los om er willekeurig 16 namen uit te trekken. We hebben de resultaten van de eerste succesvolle doorloping van de code genomen.  

Omwille van GDPR redenen zijn de namen van de winnaar geblurred. Iedere winnaar ontvangt deze week nog zijn of haar kraslot.