Een sterk wettelijk pensioen!

In onze vakbondswerking trachten wij ons te focussen op SCK•CEN aangelegenheden. Maar soms dwingt de actualiteit ons u ook te informeren over andere zaken.

De gemiddelde leeftijd van een SCK•CEN werknemer was in 2012 was 43 jaar. Pensionering is dan ook iets wat bij veel van onze personeelsleden leeft. We willen u met deze post informeren over alle standpunten van ABVV in verband met een sterk wettelijk pensioen:

• Eenvoudiger en socialer: 75% van het gemiddelde loon voor elke werknemer
• Sociale bijdrage ter verbetering van het wettelijk pensioen
• Recyclage van het belastingsvoordeel op het pensioensparen voor een beter pensioen
• Optrekken van het berekeningsplafond tot op niveau van de zelfstandigen
• Optrekken van de minimumpensioenen tot op het niveau van het minimumloon
• Gelijkgestelde periodes vormen het hart van ons pensioenstelsel
• De kostprijs van de vergrijzing is beheersbaar
• Meer en langer werken is foute discussie. Met meer werken is de uitdaging!

Meer uitleg van ABVV over elk van de punten hierboven kan je lezen in het document achter deze link.

Tenslotte nog dit: het is niet zo dat iedere syndicalist van BBTK SCK•CEN klakkeloos achter alle standpunten van ABVV staat. Maar de media besteedden de laatste dagen alleen vooral aandacht aan "ABVV wil het belastingsvoordeel op pensioensparen afschaffen" terwijl er  bijvoorbeeld nauwelijks aandacht was voor het argument om het berekeningsplafond op te trekken of enig ander standpunt. Met deze post hopen wij dan ook een vollediger beeld te hebben gegeven.

Arbeiders- en bediendestatuten. Wat zijn de gevolgen voor jouw?

De nieuwe regeling voor arbeiders- en bediendestatuten tracht de grote verschillen die er waren tussen arbeiders- en bediendestatuten te nivelleren. Welke gevolgen dit voor jouw heeft in de praktijk kan je lezen in deze BBTK-brochure.