Kortverslag Ondernemingsraad oktober 2026

In 't kort:

• Rode cijfers en financiële druk: Zowel de kwartaalcijfers Q2/2026 als de ESR-rekening tonen tekorten, terwijl de impact van het federaal budgettair conclaaf op de werkgelegenheid op de voet wordt gevolgd.
• Strategische en operationele werven: De raad besprak belangrijke dossiers rond onder meer de SMR-roadmap, RECUMO, BR2, stijgende PPS-budgetten en contracten met externe partners.
• Sociaal beleid en werkomstandigheden: Belangrijke HR-punten zoals het CAO Cafetariaplan, de Wet Private Opsporing, personeelsbezetting en recente beslissingen zoals het schrappen van de massages tijdens de Week van het Welzijn kwamen aan bod.
• Verslag raadplegen: Het kortverslag is nu intern beschikbaar voor SCK CEN-medewerkers; het officiële goedgekeurde verslag volgt vanaf 5 november.
• Wil jij een vraag op de OR? Contacteer onze delegees. 

Dit is een link naar het kortverslag van de Ondernemingsraad van oktober 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 februari 2027.

In dit verslag rapporteren wij over:

• Strategie en governance
• SMR-roadmap & RNC Kempen
• EAGLES-seminarie (Milaan)
• Operationele projecten & contracten
• BD&S bestralingscontracten
• LEANDREA en VITO-samenwerking
• RECUMO en opvolging Robatel
• PPS-budget stijging & PHOENIX
• SMELD-hal (tijdelijke huurovereenkomst)
• BR2 (HEU-inzet) en 3-ploegenbezetting PMH
• Financieel-economische toestand
• Rode cijfers Q2/2026 
• ESR-rekening en RRF-subsidies
• Werkgelegenheid en federaal budgettair conclaaf
• Sociaal beleid, HR & Regelgeving
• Wet Private Opsporing (WPO) en wijziging Arbeidsreglement
• Demografiefonds & IDEWE (EAP)
• CAO Cafetariaplan & opvolging FOD Werk
• Personeelsbezetting NMA-ITD
• Korte updates
• Energy Lab (fysieke screenings)
• Schrapping massages tijdens Week van het Welzijn
• Vroegtijdige conflictdetectie
• Problemen met vertrouwde leveranciers
• Media-aandacht APACHE (MYRRHA)

Voor het officiële goedgekeurde verslag kan je vanaf 5 november terecht op deze link.

Heb jij vragen voor de Ondernemingsraad? Contacteer een van onze delegees. 

Kortverslag Ondernemingsraad september 2026

Dit is een link naar het kortverslag van de Ondernemingsraad van juli 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 december 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

• Loonvoorwaarden en inspraak
• Hospitalisatieverzekering
• Fietsleasing
• FIP-tool en verlof bijkopen 
• Fincanciële risico's en prestige projecten
• Bedrijfsvoorheffing wetenschappers
• Kost van de cultuurcampagne
• SMELD, RECUMO, MINERVA 
•  Operationele planning en de SMR roadmap
• SMR roadmap
• BR2 planning 2027-2028
• Onderhoudsbeleid
• Korte updates 
• Dormitories
• Automatenshop
• Hoeveel mensen werken er tijdens de zomersluiting 

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 6 oktober terecht op deze link.

Kortverslag OR juli 2026

Hier een kortverslag van de Ondernemingsraad van juli 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 oktober 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

• Budget SCK CEN
• Personeelsbeleid en functiewaarderingen
• industrieel ingenieurs
• evaluatiescores aan einde loopbaan
• transparantie hertewerkstelling gepensioneerden op SCK CEN 
•  Projecten en investeringen
• Recumo
• RRF - audits
• Onderhoudsbeleid
• Privacy en welzijn
• Cameratoezicht
• Policy relaties op het werk
• Hitte op de wervloer - investeringen
• Aanpassingen demografieplan
• Arbeidsvoorwaarden
• Kilometervergoeding
• Taalgebruik in instituutsvergaderingen
• Leasewagen gebruik om familieleden te leren rijden 

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 3 september terecht op deze link.

Hitte op de werkvloer: wat zeiden jullie in onze hitte-enquête?

 

Tijdens de voorbije hitteperiode werd op initiatief van BBTK-SCKCEN een snelle bevraging georganiseerd bij medewerkers om de impact van de hoge temperaturen op de werkvloer in kaart te brengen.

De respons kwam snel op gang en leverde 52 ingevulde bevragingen op in een halve dag die nodig waren voor een extra CPBW. Verdere analyse die we nu hebben gedaan geeft een eerste, maar duidelijk signaal over hoe de situatie op verschillende werkplekken werd ervaren.

Hieronder vind je een korte duiding, het volledige rapport lees je hier. 

Brede impact op de werkvloer

De antwoorden tonen dat de hitte niet beperkt bleef tot één type omgeving. Zowel kantoren, labo’s als gecontroleerde zones gaven aan hinder te ondervinden van de hoge temperaturen.

De impact verschilt per locatie, maar de rode draad is duidelijk: warmte beïnvloedt op meerdere plaatsen de dagelijkse werking.

Terugkerende vaststellingen

Wanneer deze resultaten naast eerdere bevragingen worden gelegd, valt op dat bepaalde gebouwen terugkomen in zowel winter- als zomerperiodes. Dat wijst op structurele kenmerken van de infrastructuur die seizoensgebonden effecten versterken.
Initiatief en opvolging

De bevraging werd opgezet door BBTK-SCKCEN om snel input van de werkvloer te verzamelen en de situatie bespreekbaar te maken in het overleg.

De resultaten worden meegenomen in de verdere opvolging in zowel het CPBW als de ondernemingsraad.

Wat medewerkers aangeven

Uit de bevraging komen verschillende suggesties naar voren, met onder meer:

•     tijdelijke koelmaatregelen tijdens warme periodes
•     meer flexibiliteit in werkorganisatie
•     verbeterde ventilatie en gebouwtechnische ingrepen
•     structurele oplossingen op langere termijn 

Lees de volledige analyse

De volledige analyse van de bevraging en de vergelijking met eerdere resultaten is gebundeld in dit rapport.

Kortverslag Ondernemingsraad Juni 2026

Hier een kortverslag van de Ondernemingsraad van juni 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 september 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

• Agenda & Notulen
• Directie-updates
• Personeelsbewegingen
• Sociale infrastructuur
• Verlof 2027: zie ook ons annorama 2027
• Recumo
• Scientific output
• Varia
• Persartikels
• Insourcing
• 75 jaar SCK in 2027
• verhaalcommissie 

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 3 juli terecht op deze link.

Kortverslag Ondernemingsraad mei 2026

Hier een kortverlsag van de Ondernemingsraad van mei 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 augustus 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

• Classificatie industriële ingenieurs
• SWD-SMELD (ovens)
• Communicatie LHMA
• Financiële besparingen en CRF-opbrengsten
• Federale reflectieperiode (MINERVA & BR2)
• Onderfinanciering groepsverzekering
• CRF-ploegensysteem (verloning en planning) 
• Camerabewaking (privacy en blurring)
• RECUMO (budget en financiering)
• PMO (projectscope en software)
• Policy relaties op het werk
• Loonbonus 2026 (quizzen)
• Kilometervergoeding
• Termijnen verhaalprocedure

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 3 juli terecht op deze link.
 

Een lang weekend gevolgd door een drukke week

Vrijdag 1 mei vieren we de dag van de arbeid. We wensen iedereen een warme solidaire dag en een mooi lang weekend. 

 De week nadien is een drukke week voor uw delegees

• Maandag ontmoeten we onze liaison officer van de raad van bestuur,
• dinsdag is er een ondernemingsraad en een sociaal comité
• woensdag komt de werkgroep cafetariaplan bij elkaar en
• donderdag is zeer drukke dag:
• twee werkgroepen over verschillende thema's
• Onze nieuwe secretaris Tom komt zich voorstellen aan de BBTK - delegees 
• tenslotte staan vrijdag 8 mei de BBTK-delegees nog even stil om de overwinning op het fascisme te herdendenken en is er nog een afsluitend sociaal comité

 In ieder van deze vergaderingen zetten we uw belangen voorop.  

Kortverslag OR februari 2026

Ons kortverslag van de Ondernemingsraad kan je lezen via deze link. Het officieel verslag verschijnt in maart op het intranet.

Privacy en security: duidelijke grenzen aan cameragebruik

BBTK volgt de plannen rond de installatie van camera’s op de werkvloer (onder andere bij BR2) zeer nauwgezet.

Onze kernpunten zijn duidelijk:

Integriteit en privacy

• Wij blijven schriftelijke garanties eisen dat camerabeelden uitsluitend voor beveiligingsdoeleinden worden gebruikt

• Camerabeelden mogen nooit ingezet worden voor werkcontrole of terechtwijzingen

Werkgroep Security
BBTK blijft aandringen op een heractivering van de werkgroep Security, zodat dergelijke ingrijpende maatregelen op een transparante en collectieve manier besproken worden.

Veiligheid mag nooit een excuus zijn om fundamentele rechten te ondergraven.

Ook in de ondernemingsraad van 3 februari zullen we dit opnieuw aankaarten. 

 

Nieuwe tikklok in MEB: een eerste stap in de goede richting

Sinds de opening van de nieuwe hoofdingang (MEB) merken we dat de wachttijden bij extra controles soms flink oplopen, vooral wanneer je aan de bareel moet wachten omdat de voertuigensas al vol staat.

Goed nieuws: 
sinds 2 december 2025 hangt er een nieuwe tikklok in de voertuigensas. Ben je geselecteerd voor controle, dan kan je daar meteen inklokken. Deze klok kwam er op vraag van de vakbonden in de OR.
 




Maar:
het echte probleem zit vooral vóór de sas, aan de bareel. Daar blijven de wachttijden te lang. De inrijprocedure wordt nu opnieuw bekeken, maar wij houden de vinger aan de pols en agenderen dit opnieuw op de OR van 9 december.

Nieuwsbrief December - Januari

Hierbij een update van de belangrijkste activiteiten en dossiers waaraan we in december en januari hebben gewerkt. Samen blijven we bouwen aan een rechtvaardige en solidaire werkomgeving!

Nationale betoging op 13 februari!

Op 13 februari trekken we massaal naar Brussel in gemeenschappelijk vakbondsfront om werknemersrechten, sociale zekerheid en pensioenen te verdedigen. Lees in deze blogpost waarom ook jij zou moeten meekomen

Jij kan mee bepalen welke boodschap BBTK-SCKCEN zal uitdragen tijdens de betoging! Vul onze korte enquête in om je favoriete spandoek te kiezen én aan te geven of je mee opstapt. Vul hier de enquête in.

Persoonlijk advies over landingsbanen en groepsverzekering

De laatste tijd kregen we veel vragen over de impact van een landingsbaan op het pensioen en de SCKCEN-groepsverzekering. Wil je een persoonlijke evaluatie en advies op maat dat ook rekening houdt met jouw SCKCEN-groepsverzekering? Neem contact op met ons, we helpen je graag verder!

Werkgroepen in actie

1. Demografiefonds

Er lijkt een akkoord te zijn over de toewijzing van middelen voor de komende jaren. Dit omvat onder andere psychologische bijstand voor het hele gezin, gezondheidschecks en enkele aanpassingen in het werkgebied. Enkel nog de formalisering is nodig voor dat we meer hierover communiceren.

2. Loonbonus 2025

Er zijn afspraken gemaakt over de loonbonus van 1350€ bruto. Gedurende de referteperiode (3 maanden voor de zomersluiting) moeten medewerkers vier online trainingen te volgen. Verdere updates volgen bij de finalisering.

3. Cafetariaplan

In december kwam de werkgroep bijeen. We blijven ijveren om de eigen bijdrage voor leasewagens te kunnen aanpassen tijdens de lease. Er is goed nieuws: ludospaces (zoals Berlingo, Kangoo) kunnen weer geleased worden! Verder zijn er laadpalen gepland aan de nieuwe hoofdingang. 

Wil je extra budget voorzien in je FIP? Dan kan je nog tot 31 januari maximaal drie extra legale verlofdagen ruilen tegen budget.

4. Permanenties

We werken aan meer duidelijkheid en gelijkheid rond permanentievergoedingen, vooral bij nachtelijke oproepen.

5. Ploegenwerk

De gesprekken over de werktoestand bij PMH zijn nog lopende. We blijven aandringen op een oplossing in lijn met de bestaande ploegen-CAO.

Sociale infrastructuur

BBTK-SCKCEN blijft zich inzetten voor het behoud en de verbetering van de sociale infrastructuur, zoals Nuclea en de cafetaria. Renovaties en bijkomende financiering worden momenteel onderzocht. BBTK-SCKCEN blijft deze initiatieven steunen.

Nieuwjaarskaartjes

We hebben iedereen proberen te bereiken met nieuwjaarswensen en chocolaatjes. Ook de medewerkers in Brussel hebben we vorige week bezocht.

Ondernemingsraad januari 2025

De laatste ondernemingsraad was intensief. Belangrijke punten:

• Privacy en camerabewaking in de controlezaal van BR2 worden opnieuw besproken in de werkgroep security.
   
• ICT verduidelijkte welke toegang zij tot gegevens hebben en hoe dit wordt gecontroleerd.
   
• De uitbetaling van de bonus van bruto €350 in 2024 heeft geen impact op de twee bonussen van €75 in 2025 die afhankelijk zijn van het financieel resultaat.
   
• Bij een verandering van werkregime kan de verlofberekening afwijken. We hebben HR voorgesteld om een Excel-tool te ontwikkelen die zowel medewerkers als HR ondersteunt.

Vorige Acties en betogingen

1. Pensioenbetoging 13-01-2025

Op 13 januari fietsten enkele delegees naar Brussel voor de grote pensioenbetoging, waar we met een spandoek op de foto stonden in De Standaard.

Lees hier meer elders op de blog

2. Actie tegen de Supernota’s 13-12-2024

Op 13 december namen we deel aan de actiedag in Brussel om werknemersrechten te verdedigen. Onze delegatie werd zelfs geïnterviewd!

Op deze facebookpost vind je meer nog meer foto’s van onze delegatie.

Zo zie je dat BBTK-SCKCEN de vakbond is die jouw belangen zowel binnen als buiten het SCKCEN verdedigt!

Onze delegatie voor de Ondernemingsraad 2024 - 2028

De bevoegdheden van de Ondernemingsraad

De ondernemingsraad (OR) bestaat uit werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers van een bedrijf. De OR ontvangt alle informatie en wordt geraadpleegd over de economische en financiële situatie van de onderneming en over de tewerkstelling; stelt het arbeidsreglement op en wijzigt dit; bespreekt de arbeidsvoorwaarden en -organisatie, de vakantiedagen, opleidingen, de invoering van nieuwe technologieën, de criteria voor ontslag, ... ; controleert de naleving van de sociale wetgeving en de cao's enz.

Onze Delegees – Uw Aanspreekpunten

Kris Dylst

Locatie: ENE – Tel: 2630

Hoofddelegee, Syndicale delegatie, Ondernemingsraad, Comité PBW, Sociaal Comité

Stefan Dekelver

Locatie: SCH – Tel: 8262

Back-up Hoofddelegee, Syndicale delegatie, Ondernemingsraad

Katrien Smits

Locatie: EME – Tel: 2773

Syndicale delegatie, Ondernemingsraad, Gewestelijk bestuur

Yves Parthoens

Locatie: LHMA – Tel: 3045

Syndicale delegatie, Ondernemingsraad

Nathalie Impens

Locatie: GKD – Tel: 2845

Ondernemingsraad, Sociaal Comité

Nicolas Castin

Locatie: LHMA – Tel: 3172

Syndicale delegatie, Ondernemingsraad

Stefan Huysmans

Locatie: TCH – Tel: 8422

Ondernemingsraad

Yves Cornelis

Locatie: ICT – Tel: 8573

Ondernemingsraad

Roel Vanuytven

Locatie: LHMA – Tel: 3059

Ondernemingsraad

Janez Perko

Locatie: SCH – Tel: 3234

Ondernemingsraad, Syndicale delegatie

Onze ploeg 2024 - 2028

Onze Delegees – Uw Aanspreekpunten

Kris Dylst

Locatie: ENE – Tel: 2630

Hoofddelegee, Syndicale delegatie, Ondernemingsraad, Comité PBW, Sociaal Comité

Stefan Dekelver

Locatie: SCH – Tel: 8262

Back-up Hoofddelegee, Syndicale delegatie, Ondernemingsraad

Katrien Smits

Locatie: EME – Tel: 2773

Syndicale delegatie, Ondernemingsraad, Gewestelijk bestuur

Yves Parthoens

Locatie: LHMA – Tel: 3045

Syndicale delegatie, Ondernemingsraad

Nathalie Impens

Locatie: GKD – Tel: 2845

Ondernemingsraad, Sociaal Comité

Nicolas Castin

Locatie: LHMA – Tel: 3172

Syndicale delegatie, Ondernemingsraad

Jérôme Dadoumont

Locatie: BR3 – Tel: 2662

Comité PBW

Jean Wannijn

Locatie: GKD – Tel: 2113

Comité PBW, Syndicale Delegatie

Stefan Huysmans

Locatie: TCH – Tel: 8422

Ondernemingsraad

Dylan Granville-Smith

Locatie: HWP – Tel: 2931

Syndicale delegatie

Lotte Dhooghe

Locatie: ENE – Tel: 2682

Syndicale delegatie, Comité PBW

Sven Aerts

Locatie: ENE – Tel: 2611

Syndicale delegatie, Comité PBW

Yves Cornelis

Locatie: ICT – Tel: 8573

Ondernemingsraad

Janez Perko

Locatie: SCH – Tel: 3234

Ondernemingsraad, Syndicale delegatie

Brigitte Gomand

Locatie: BR2 – Tel: 2443

Comité PBW

Gert Vreys

Locatie: GKD – Tel: 2710

Comité PBW

Marc Eysermans

Locatie: BR3 – Tel: 2608

Comité PBW

Roel Vanuytven

Locatie: LHMA – Tel: 3059

Ondernemingsraad

Groepsverzekering: temper je verwachtingen bij vervroegd pensioen.

We merken dat veel mensen denken dat als je op vervroegd pensioen gaat je N/45e van je gesimuleerd kapitaal zou krijgen. 

Echter als je op vervroegd pensioen gaat (mensen geboren vanaf 1962) krijg je op het moment van je vervroegde pensionering enkel de verworven/wiskundige reserve op dat moment mee. 

De verworven reserves evolueren naarmate de diensttijd vordert, maar NIET proportioneel,  eerder in een banaancurve. Want om een huidige waarde te kennen, worden de verworven prestaties “geactualiseerd”. Bij die berekening wordt gebruik gemaakt van twee belangrijke parameters: (i) de interestvoet of actualisatievoet en (ii) de overlevingskans. Merk op dat deze banaanvorming ook nog beïnvloed wordt door de loopbaan en de loonevolutie.

Het gebruik van deze twee parameters leidt ertoe dat, hoe verder men nog van de pensionering verwijderd is, hoe kleiner de verworven reserve zal zijn, want:

• Hoe verder men nog van de pensionering verwijderd is, des te langer de reserve nog kan worden belegd en dus hoe meer rendement er nog kan worden behaald.
   
• Hoe verder men nog van de pensionering verwijderd is, hoe groter de kans dat aangeslotenen vóór hun pensioen overlijden. 

Hieronder is een tabel geeft hoeveel van je gesimuleerd kapitaal zou verwachten op een bepaalde leeftijd op basis van foutieve informatie en op basis meer correcte simulaties per leeftijd:

Dit betekent dat je je verwachting omtrent je groepsvezekering bij vervroegde pensionering beter wat kan temperen. Meer informatie kan je altijd bij je BBTK-delegee krijgen.

Kortverslag OR 7 februari 2024

Hieronder een kortverslag van de OR op 7 februari 2024.  Om het te lezen heb je een SCKCEN account nodig. 

De items waarover wij rapporteren zijn:

• Groepsverzekering 
• Financiën SCKCEN
• Gender
• Technisch Passief
• Leasefietsen / fietsvergoeding
• Nuclea
• FIP
• Cafetaria
• Informeel overleg HR en leidinggevenden
• SMELD

Kort verslag OndernemingsRaad Januari 2024

Achter deze link vind je een kort verslag over de OndernemingsRaad van Januari 2024.

We rapporteren onder meer over:

• De heropening van de cafetaria
• De personeelsvergadering van 25 januari

Je hebt een SCKCEN account nodig om het verslag te kunnen lezen. 

Uitkomst BOR 24/11

Met een SCKCEN account kan je de uitkomst van de BOR nalezen:

2023-11-24 BOR uitspraken Van der Straeten

Ondernemingsraad 04-04-2023 opgeschort

 

Vandaag hebben beide vakbonden de ondernemingsraad opgeschort. Hier een woordje uitleg:

Op 9 februari en 30 maart hebben de vakbonden en directie CAO – gesprekken aangegaan. Zoals bij een normale gang van zaken hebben wij een eisenbundel aan de directie voorgelegd. Er wordt dan onderhandeld om tot een verdedigbaar compromis te komen. Echter bij deze onderhandelingen bleven de posities van directie en vakbonden onoverbrugbaar. 

In de personeelsvergadering van 20 april zou het personeel dan gevraagd worden met welk mandaat er verder moet onderhandeld of actie gevoerd worden. 

In de communicatie van vrijdag staat een werkgeverstandpunt dat niet overeenstemt met het eindstandpunt tijdens de onderhandelingen. Het doel is duidelijk om de personeelsvergadering in een bepaalde richting te sturen, zeker door herstructurering te vermelden. 

Wij kunnen dit soort manipulaties niet aanvaarden en hebben daarom als eerste reactie de ondernemingsraad opgeschort met onderstaande mededeling. 

Beste Voorzitter

Uw communicatie van vrijdagnamiddag net voor het begin van de paasvakantie over de CAO onderhandelingen zorgt voor beroering bij het personeel en de syndicale afvaardiging. 

De eisen die in die post op inside matters worden gecommuniceerd stemmen niet overeen met de positie die jullie innamen op de laatste dag van de onderhandelingen.

Bovendien wordt het deel “Met het strategisch plan en de bijhorende besparingen wil SCK CEN een herstructurering met ontslagen vermijden. De voorbije periode zijn er hiervoor al heel wat besparingen doorgevoerd, maar nog niet in de personeelskost” als onrustwekkend ervaren bij zowel personeel als delegatie en lijkt het de bedoeling om de personeelsvergadering in een bepaalde richting te sturen.

Wij zijn hierdoor zo ontstemd dat op dit moment niet kunnen deelnemen aan de ondernemingsraad en deze dan ook wensen te schorsen.

We houden u op de hoogte.

Thuis printen weer mogelijk!

Thuis documenten afdrukken vanaf je SCKCEN laptop kan weer vanaf nu. Wegens security redenen was het niet meer mogelijk om op jouw nieuwe SCK CEN laptop een printerdriver te installeren voor thuis.

Niet OK volgens de BBTK mandatarissen. Na overleg met de Information Security Officer en het laten opnemen als actiepunt in de Ondernemingsraad wordt het nu weer mogelijk om documenten thuis af te printen bij telewerken of bij privégebruik van je SCKCEN laptop.

Let wel: Het is verboden om documenten met gele, oranje of rode ISC-labels thuis af te printen. Ook zullen enkel officiële printer drivers van de fabrikant worden toegelaten. 

Om een printer driver te installeren: Start een “Request Software Approval” opstarten onder de rubriek “Application/Software Management” via het ICT-portaal.

Kortverslag enkele punten uit de OR van 2022-04-05

Ons kortverslag van enkele punten uit de ondernemingsraad van april kan je met een SCK CEN account lezen via deze link.

Het officiële en volledige verslag van de OR in april zal pas na goedkeuring in de OR van mei op het intranet staan.  Met een SCK CEN account kan je de officiële verslagen van de OR lezen via deze link.