headers

Posts tonen met het label Kortverslag. Alle posts tonen
Posts tonen met het label Kortverslag. Alle posts tonen

dinsdag 20 oktober 2026

Kortverslag Ondernemingsraad oktober 2026

In 't kort:

  • Rode cijfers en financiële druk: Zowel de kwartaalcijfers Q2/2026 als de ESR-rekening tonen tekorten, terwijl de impact van het federaal budgettair conclaaf op de werkgelegenheid op de voet wordt gevolgd.
  • Strategische en operationele werven: De raad besprak belangrijke dossiers rond onder meer de SMR-roadmap, RECUMO, BR2, stijgende PPS-budgetten en contracten met externe partners.
  • Sociaal beleid en werkomstandigheden: Belangrijke HR-punten zoals het CAO Cafetariaplan, de Wet Private Opsporing, personeelsbezetting en recente beslissingen zoals het schrappen van de massages tijdens de Week van het Welzijn kwamen aan bod.
  • Verslag raadplegen: Het kortverslag is nu intern beschikbaar voor SCK CEN-medewerkers; het officiële goedgekeurde verslag volgt vanaf 5 november.
  • Wil jij een vraag op de OR? Contacteer onze delegees. 

Dit is een link naar het kortverslag van de Ondernemingsraad van oktober 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 februari 2027.

In dit verslag rapporteren wij over:

  • Strategie en governance
    • SMR-roadmap & RNC Kempen
    • EAGLES-seminarie (Milaan)
  • Operationele projecten & contracten
    • BD&S bestralingscontracten
    • LEANDREA en VITO-samenwerking
    • RECUMO en opvolging Robatel
    • PPS-budget stijging & PHOENIX
    • SMELD-hal (tijdelijke huurovereenkomst)
    • BR2 (HEU-inzet) en 3-ploegenbezetting PMH
  • Financieel-economische toestand
    • Rode cijfers Q2/2026 
    • ESR-rekening en RRF-subsidies
    • Werkgelegenheid en federaal budgettair conclaaf
  • Sociaal beleid, HR & Regelgeving
    • Wet Private Opsporing (WPO) en wijziging Arbeidsreglement
    • Demografiefonds & IDEWE (EAP)
    • CAO Cafetariaplan & opvolging FOD Werk
    • Personeelsbezetting NMA-ITD
  • Korte updates
    • Energy Lab (fysieke screenings)
    • Schrapping massages tijdens Week van het Welzijn
    • Vroegtijdige conflictdetectie
    • Problemen met vertrouwde leveranciers
    • Media-aandacht APACHE (MYRRHA)


Voor het officiële goedgekeurde verslag kan je vanaf 5 november terecht op deze link.

Heb jij vragen voor de Ondernemingsraad? Contacteer een van onze delegees. 

donderdag 24 september 2026

Kortverslag CPBW september 2026

In 't kort:

  • Fietsvoorzieningen op de site: De inventaris van kleed- en droogruimtes is gemaakt; zie je nog tekortkomingen in jouw gebouw, dien dan een werkaanvraag in bij CTS.
  • Meer dan 350 snelheidsovertredingen: Wie te hard rijdt op de site riskeert binnenkort zijn auto buiten de poort te moeten laten.
  • IDEWE vervangt Mensura: De wissel van externe preventiedienst brengt een nieuwe PAPSY met zich mee en zet het budget van het Demografiefonds (EAP) op scherp.
  • VO2max-metingen en sportscans: Wij vragen om niet alleen de brandweer, maar ook PEDI-interventieteams zo'n fysieke test te bieden én pushen voor een voordelige groepsscan voor al het personeel.

CPBW september 2026: enkele zaken die opvielen

Het officiële verslag van het CPBW zal binnenkort uiteraard terug te vinden op het intranet van SCK CEN via deze link.

In dit kortverslag halen we er een paar zaken uit die tijdens het CPBW misschien bijna terloops werden vermeld, maar toch wel de moeite waard zijn om even bij stil te staan.

Droog- en kleedruimtes voor fietsers en voetgangers

In het CPBW van augustus werd gemeld dat er in verschillende gebouwen droogruimtes zijn voor personeelsleden die met de fiets of te voet naar het werk komen. We hebben daarom gevraagd om een overzicht van de beschikbare ruimtes.

Dat overzicht stond in het verslag van de verkeerscommissie van mei 2026. Dit komt uit dat verslag.

Volgens de inventaris zijn de meeste gebouwen in orde. Er zijn wel nog enkele aandachtspunten:

  • BR1, BR2, GKD, HWP en ICT: in orde. Bij ICT is de beschikbare ruimte wel beperkt.
  • CRF: er werden extra banken gevraagd. Dit wordt aangepast.
  • EME: er zijn stangen geplaatst waaraan kleding kan worden opgehangen om te drogen.
  • ENE: boven zijn twee grote ruimtes beschikbaar om in te richten als doucheruimtes voor het gebouw. Deze zijn niet bedoeld voor medewerkers die in en uit de zones gaan; daarvoor is een aparte kleedkamer voorzien.
  • LHMA: er zijn te weinig haakjes en ze hangen te dicht bij elkaar. Een ophangbar zou hier een oplossing kunnen zijn.
  • SCH: een aantal opmerkingen werd doorgegeven en wordt nog bekeken.
  • TCH: dit wordt uitgevoerd zoals gevraagd.


Wie nog een probleem of praktische aanpassing ziet, kan daarvoor een werkaanvraag naar CTS ingeven.


Dat lijkt misschien een detail, maar goede voorzieningen maken het natuurlijk ook een stuk gemakkelijker om met de fiets of te voet naar het werk te komen.

Meer dan 350 snelheidsovertredingen op de site

Ook binnen het thema verkeer en mobiliteit kwam een opvallend cijfer op tafel. Er werden ondertussen meer dan 350 snelheidsovertredingen van 35 km/u en meer vastgesteld op de site. De eerste maatregelen voor overtreders komen er binnenkort. Wie zwaar over de schreef gaat, zal zijn wagen verplicht buiten de site moeten laten.

Dat er zoveel overtredingen worden vastgesteld, toont alvast dat verkeersveiligheid op de site geen detail is. Wordt dus vervolgd.

IDEWE neemt het over van Mensura

Een andere wijziging die werd gemeld: IDEWE heeft het raamcontract voor de externe preventiedienst binnengehaald, waardoor Mensura wordt vervangen.

Dat betekent ook dat de huidige PAPSY vervangen zal worden door een nieuwe persoon. Dat is jammer, want de huidige PAPSY wordt door veel medewerkers als zeer bekwaam ervaren.

Wij hebben de directie er wel op gewezen dat zo'n wijziging mogelijk gevolgen heeft die niet onmiddellijk zichtbaar zijn.

Een voorbeeld is EAP, de dienstverlening voor bijstand bij problemen in de privésfeer. Deze dienstverlening wordt momenteel betaald via het Demografiefonds. Als deze dienstverlening niet langer via IDEWE kan worden verdergezet, zal de werkgroep Demografiefonds moeten bekijken welke bestemming dat budget dan krijgt.

Een contractwijziging bij de externe preventiedienst gaat dus over meer dan alleen een andere naam op de deur.

VO2max-metingen: waarom niet voor PEDI?

Er werd ook gemeld dat de brandweer een VO2max-meting bij Energylab in Beringen heeft gekregen. Wij vinden dat zo'n meting ook nuttig kan zijn voor de medewerkers die interventies moeten uitvoeren in PEDI. Als dit vanuit het oogpunt van veiligheid en fysieke paraatheid nuttig wordt geacht voor de brandweer, lijkt het ons logisch om ook naar deze groep te kijken.

We brachten daarbij nog een ander punt aan.

Ongeveer negen jaar geleden hebben de vakbonden samen met Nuclea Atletiek al eens een groepsaankoop georganiseerd voor een sportscan bij Energylab, aan een verminderd tarief. SCK CEN is ondertussen een regelmatige klant van Energylab. Misschien zit daar dus een kans om opnieuw iets te organiseren, maar deze keer met een nog sterker verminderd tarief dankzij de steun van SCK CEN.

Een sportscan of VO2max-meting hoeft dan niet noodzakelijk beperkt te blijven tot een kleine groep. Met een goed onderhandeld tarief kan zoiets misschien opnieuw breder toegankelijk worden voor het personeel.

Dat lijkt ons het bekijken waard.

Heb je zelf nog een opmerking over een van deze onderwerpen? Laat het ons weten.


dinsdag 8 september 2026

Kortverslag Ondernemingsraad september 2026

Dit is een link naar het kortverslag van de Ondernemingsraad van juli 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 december 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

  • Loonvoorwaarden en inspraak
    • Hospitalisatieverzekering
    • Fietsleasing
    • FIP-tool en verlof bijkopen 
  • Fincanciële risico's en prestige projecten
    • Bedrijfsvoorheffing wetenschappers
    • Kost van de cultuurcampagne
    • SMELD, RECUMO, MINERVA 
  •  Operationele planning en de SMR roadmap
    • SMR roadmap
    • BR2 planning 2027-2028
    • Onderhoudsbeleid
  • Korte updates 
    • Dormitories
    • Automatenshop
    • Hoeveel mensen werken er tijdens de zomersluiting 

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 6 oktober terecht op deze link.

vrijdag 17 juli 2026

Kortverslag OR juli 2026

Hier een kortverslag van de Ondernemingsraad van juli 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 oktober 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

  • Budget SCK CEN
  • Personeelsbeleid en functiewaarderingen
    • industrieel ingenieurs
    • evaluatiescores aan einde loopbaan
    • transparantie hertewerkstelling gepensioneerden op SCK CEN 
  •  Projecten en investeringen
    • Recumo
    • RRF - audits
    • Onderhoudsbeleid
  • Privacy en welzijn
    • Cameratoezicht
    • Policy relaties op het werk
    • Hitte op de wervloer - investeringen
    • Aanpassingen demografieplan
  • Arbeidsvoorwaarden
    • Kilometervergoeding
    • Taalgebruik in instituutsvergaderingen
    • Leasewagen gebruik om familieleden te leren rijden 

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 3 september terecht op deze link.

vrijdag 19 juni 2026

Kortverslag Verkeerscommissie 18-05-2026

Enkele zaken die werden behandeld tijdens deze verkeerscommissie

  • De resultaten van een studie naar de staat van douches en kleedruimtes
  • Ondersteuning voor fietsers: opleidingen en fietsherstelpunt
  • Veiligheidsaanpassingen op het domein
  • Aankomende mobiliteitsenquête 

Nieuwsgierig naar meer details? Lees via deze link het ons kortverslag van de verkeerscommissie van 18-05-2026. Je hebt een SCK CEN account nodig om het verslag te kunnen lezen en de link werkt tot 1 september 2026.






 

 

 

woensdag 17 juni 2026

Kortverslag Ondernemingsraad Juni 2026

Hier een kortverslag van de Ondernemingsraad van juni 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 september 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

  • Agenda & Notulen
  • Directie-updates
  • Personeelsbewegingen
  • Sociale infrastructuur
  • Verlof 2027: zie ook ons annorama 2027
  • Recumo
  • Scientific output
  • Varia
    • Persartikels
    • Insourcing
    • 75 jaar SCK in 2027
    • verhaalcommissie 

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 3 juli terecht op deze link.

maandag 1 juni 2026

Kortverslag Ondernemingsraad mei 2026

Hier een kortverlsag van de Ondernemingsraad van mei 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 augustus 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

  • Classificatie industriële ingenieurs
  • SWD-SMELD (ovens)
  • Communicatie LHMA
  • Financiële besparingen en CRF-opbrengsten
  • Federale reflectieperiode (MINERVA & BR2)
  • Onderfinanciering groepsverzekering
  • CRF-ploegensysteem (verloning en planning) 
  • Camerabewaking (privacy en blurring)
  • RECUMO (budget en financiering)
  • PMO (projectscope en software)
  • Policy relaties op het werk
  • Loonbonus 2026 (quizzen)
  • Kilometervergoeding
  • Termijnen verhaalprocedure

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 3 juli terecht op deze link.
 

vrijdag 24 april 2026

Kortverslag vragen Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) maart 2026

Hier vind je een korstverlsag van enkele vragen die bij de jaarrekening en Economische en Financiële situatie (EFI) werden gesteld tijdend de BOR van maart 2026

De link is enkel toegankelijk met een SCK CEN account en geldig to 1 juni 2026.

Een rapport over de jaarrekening en EFI door de werkgever vind je hier terug op het intranet.

Het volledige en officiëel verslag van de vragen tijdens de  BOR vind je vanaf 6 mei terug via deze link. 

Kortverslag Ondernemingsraad April 2026

Hier een kortverlsag van de Ondernemingsraad van april 2026. Om het te lezen heb je een SCK CEN account nodig en de link zal maar geldig zijn tot 1 juli 2026.

In dit verslag rappoteren wij over:

  • Secutiry en Privacy
  • Recumo
  • Andere project risico's en financiën 
  • Operationele werking en werkdruk

Voor het officiele goedgekeurde verslag kan je vanaf 6 mei terecht op deze link.
 

 

donderdag 12 februari 2026

Kortverslag OR februari 2026

Ons kortverslag van de Ondernemingsraad kan je lezen via deze link. Het officieel verslag verschijnt in maart op het intranet.


vrijdag 30 januari 2026

Kortverslag Ondernemingsraad januari 2026

Je kan ons kortverslag van de Ondernemingsraad van januari 2026 terugvinden via deze link. Die link verwijst naar een interne opslagplaats en is enkel toegankelijk met een SCK CEN account.




dinsdag 20 mei 2025

Kortverslag werkgroep classificatie 20 mei 2025

Op 20 mei 2025 kwam de werkgroep Classificatie bijeen. Tijdens het overleg werd verkend welke standpunten er leven bij de vakbonden en de directie over het huidige classificatiesysteem.

Daarbij werd duidelijk dat de meningen uiteenlopen over de noodzaak en omvang van mogelijke aanpassingen.

Er werd besloten om iedereen de tijd te geven om hierover verder na te denken. Voorlopig is er nog geen nieuwe datum voor een vervolgoverleg vastgelegd.


 

woensdag 5 maart 2025

Kortverslag OR 2025

De link hieronder geeft een samenvatting van de besproken punten met betrekking tot personeel en werkomstandigheden in de OR van 2025. 

Besproken items zijn:

  • intrekken van toegangsrechten
  • Demografiefonds
  • Ploegenwerking
  • Privégegevens op je werk-pc
  • CAO 104
  • J&T autolease

Notities uit de OR van maart 2025.docx

De link is toegankelijk vooe iedereen met een SCKCEN account. 



dinsdag 13 februari 2024

Kortverslag OR 7 februari 2024

Hieronder een kortverslag van de OR op 7 februari 2024.  Om het te lezen heb je een SCKCEN account nodig. 

De items waarover wij rapporteren zijn:

  • Groepsverzekering 
  • Financiën SCKCEN
  • Gender
  • Technisch Passief
  • Leasefietsen / fietsvergoeding
  • Nuclea
  • FIP
  • Cafetaria
  • Informeel overleg HR en leidinggevenden
  • SMELD

donderdag 21 april 2022

Kortverslag werkgroep loonbonus CAO90 april 2022

Op 12 april kwam de werkgroep voor de loonbonus bij elkaar in een teams vergadering. Er werd overeengekomen dat 90% van de werknemers een e-learning over "informatiebeveiliging" succesvol moet doorlopen voor 1 juli om de CAO90 bonus van 1350 EUR (bruto) te ontvangen. De e-learning kan binnenkort worden opgestart via connect, alsook de opvolging ervan. 

Bij succes zal de uitbetaling van de bonus volgen in de eerste helft van juli. 

Enerzijds zijn we tevreden dat we - in vergelijking met vorige jaren - snel mondeling tot een vergelijk kwamen. Maar anderzijds betreuren wij dat de CAO teksten niet eerst werden voorgelegd aan de syndicale delegaties op het SCK CEN. We zullen dit dan ook aankaarten op de eerstvolgende ondernemingsraad. 







maandag 11 april 2022

Kortverslag enkele punten uit de OR van 2022-04-05

Ons kortverslag van enkele punten uit de ondernemingsraad van april kan je met een SCK CEN account lezen via deze link.

Het officiële en volledige verslag van de OR in april zal pas na goedkeuring in de OR van mei op het intranet staan.  Met een SCK CEN account kan je de officiële verslagen van de OR lezen via deze link. 





woensdag 30 maart 2022

Kortverslag werkgroep cafetariaplan 2022-03-30

Op 30-03-2022 kwam de werkgroep cafetariaplan bijeen.  Deze werkgroep bestaat uit vertegenwoordigers van de beide vakbonden en de werkgever. 

De sfeer was constructief. 

In de werkgroep was er consensus om de korf van het cafetariaplan te laten bestaan uit:

  • geld, 
  • verlof, 
  • leasewagen, 
  • leasefiets,
of een combinatie van bovenstaande zaken. 

Een ander punt dat besproken werd was de financiering het cafetariaplan. 

De basis is nog steeds de 13e maand. Er wordt naar gestreefd om het budget van de korf op peil te houden in vergelijking met het huidige systeem; èn op een manier dat het leasen van een wagen en /of fiets in de toekomst verenigbaar zal zijn met een fietsvergoeding. 

De voorstellen worden nu verder onderzocht. 



woensdag 23 maart 2022

Kortverslag werkgroep cafetariaplan 2022-03

 De werkgroep cafetariaplan is al enkele keren samengekomen. Volgende zaken worden daar  momenteel in besproken:

  • De opbouw van het "budget" dat kan gebruikt worden voor het cafetariaplan.
  • Waaruit kan er gekozen worden met dat budget. Het doel is om te starten met verlof, wagen, fiets en de combinatie daarvan
  • Mogelijke uitbreidingen naar de toekomst toe. 
In de laatste vergadering gaf het huidige sociaal secretariaat een demo van hoe zo een plan geïmplementeerd kan worden. 

Er loopt een aanbesteding om een sociaal secretariaat aan te stellen voor de periode vanaf januari 2023.  Het is best om met de gegunde aanbesteder verder te gaan voor de praktische aangelegenheden. 

De werkgroep werkt verder met als doel een implementatie tegen 1 januari 2023.









woensdag 16 maart 2022

Kortverslag Werkgroep Arbeidsreglement 2022-03-16

Vandaag was er een constructief overleg tussen delegaties van werkgever en werknemers. Er is een overeenkomst bereikt over de uitbreiding van het rouwverlof bij overlijden van een partner of kind. Dit rouwverlof zal uitgebreid worden naar 4 + 7 dagen. Door de werkgever te wijzen op onze analyse dat overlijden van partner of kind eerder uitzonderlijk was de laatste 9 jaren is die mee gegaan met het voorstel van de vakbonden. Het voorstel zal worden voorgelegd aan de ondernemingsraad en daarna opgenomen in het arbeidsreglement. 

Vervolgens is er overeengekomen dat nieuwe voorstellen voor nieuwe tijdsschema's bij deeltijds steeds zullen voorgelegd worden aan de werkgroep arbeidsreglement. 

Volgend jaar zal er overgeschakeld worden naar een nieuw tijdsregistratiesysteem. Met dat in het vooruitzicht zijn er vanuit de werknemersdelegaties enkele voorstellen geformuleerd om meer flexibiliteit bij palliatief verlof en/of tijdskrediet mogelijk te maken. Over deze voorstellen is er nog niets beslist. 




donderdag 18 november 2021

Kortverslag CAO onderhandelingen 2021-11-18

Vandaag (donderdag 18 november) zaten vakbonden en directie samen. De kloof tussen de wensen van de directie en een CAO met waardige loon- en arbeidsvoorwaarden blijft groot. De gesprekken zijn voorlopig opgeschort. Er wordt naar een nieuwe datum gezocht om de onderhandelingen verder te zetten.