De werkgevers schreeuwden het uit: de ongelijkheid tussen het arbeiders en bedienden was niet meer van deze tijd! Een mens zou nog durven twijfelen aan het nut van de vakbonden.
Maar het doel van de werkgevers was minder nobel: alle werknemers moesten gelijkgeschakeld worden naar een minimum en het profijt voor de werkgevers moest maximaal zijn. Dankzij de vakbonden is deze endlösing gelukkig voorkomen.
De vakbonden verkregen een compromis dat een gelijkschakeling van opzegtermijnen èn vakantiegeld inhield. Het vakantiegeld zou in de toekomst voor iedereen berekend gaan worden volgens het betere systeem van de arbeiders. Voor bedienden zou dit al snel enkele honderden euro extra betekenen ...
Niemand met een bediendecontract heeft daar natuurlijk iets van gemerkt. Dat is omdat de werkgevers weigeren hun afspraken na te komen!
Ondanks een akkoord over een beter vakantiegeldstatuut tussen werkgevers en vakbonden in 2011 blokkeren de werkgevers ons extra vakantiegeld . Maar BBTK laat zich niet zomaar aan de kant zetten. Lees er meer over op de BBTK website.
