Echter in de ondernemingsraad werd de verlofregeling goedgekeurd die je kan terug vinden achter deze link. (de link werkt enkel met een SCK•CEN account)
Dit zijn de verschillen:
- In de mededeling van de directie wordt er ÊÊn dag teveel verlof ingehouden tussen 24 juli tot en met 3 augustus. Er worden hier 10 dagen verlof ingehouden voor 9 werkdagen.
- In de OR was overeengekomen om de dag voor het feest van de arbeid te bruggen, deze is niet terug te vinden in het overzicht van de directie.
Wij eisen een rechtzetting.
*Update*
In de OR van 9 oktober is een rechtzetting beloofd.