Na onze bijna maandelijkse tussenkomsten in zowel het CPBW als de Ondernemingsraad, heeft de directie eindelijk beslist: er komt een tikklok aan de nieuwe hoofdingang (MEB) voor als je geselecteerd bent voor een controle.
Artikel 2 van de Europese richtlijn over arbeidstijd is daar duidelijk over:
Wanneer een werknemer onder toezicht staat van de werkgever en dus niet vrij kan beschikken over zijn eigen tijd of manier van werken, moet die periode beschouwd worden als gewerkte tijd.
Daarom wordt er een tikklok geplaatst in de inkomhal van MEB. Wanneer die precies zal worden geïnstalleerd en in gebruik genomen, is in de Ondernemingsraad nog niet meegedeeld.
Wij blijven de druk op de ketel houden om ervoor te zorgen dat dit dossier niet opnieuw op de lange baan wordt geschoven.
