Verslag syndicale vorming

Drie dagen syndicale vorming, wat doet een mens dan? Goed eten, genieten in het zonneke van een Corsendonckske en een paar filmpjes zien... dat hoort OOK bij syndicale vorming.

Maar alles kan beter!

Daarom werd er deze keer diep ingegaan op het sociale zekerheidssysteem. Eigenlijk is het heel eenvoudig: ons loon vormt de basis van de sociale zekerheid. Vergeet de bedrijfswagen, de gsm, de pc of niet recurrente premies en aandelen opties. Deze lijken op het eerste zicht aantrekkelijk, maar in welke mate dragen ze bij tot de sociale zekerheid? In welke mate zijn die voordelig voor ons, dan wel voor de baas? En volgen die wel de index? Aandelenopties kunnen stijgen, maar ook dalen... Een documentatiepremie van 1200 BEF is geëvolueerd naar een studie- en documentatiepremie van 29,75 EUR. We kunnen geen opslag vragen, maar misschien is werktijdvermindering een alternatief. Een uurtje per minder werken per week vertaalt zich op jaarbasis naar een week meer tijd om vakantie te nemen met je kinderen of je minnares. Jouw uurtje samen met dat van een 40-tal  andere collega's betekent een job voor een minder gefortuneerde mens.

Ook kregen we wapens in handen voor onze strijd. Er was geen sessie palletverbranden of waterkanon weren,  maar er was wel een snelcursus strategie en communicatie.

Maar het belangrijkste is dat we eigenlijk het meeste leren van onze collega's uit andere bedrijven. Als je denkt dat je alles hebt mee gemaakt moet je zeker eens naar de BBTK vorming komen. Geloof me, de creativiteit van werkgevers is eindeloos.

Wat moet je doen om BBTK vorming te volgen? Heel eenvoudig, stel je kandidaat voor BBTK bij de sociale verkiezingen van 2016 en help mee je collega's verdedigen.