Werkgevers en verzekeraars vragen al langer om het wettelijk gegarandeerd rendement op uw aanvullend pensioen te verlagen. En zij hebben nu een gewillig oor gevonden bij de regering.
Wat betekent een verlaging van het rendement op uw groepsverzekering?
De werknemers van SCK•CEN genieten van een "vaste prestatie" groepsverzekering. Dit wil zeggen dat het SCK•CEN jouw een bepaald kapitaal belooft wanneer je op pensioen gaat. Dit kapitaal is afhankelijk van je diensttijd en je salaris. Een geruststelling is dat jouw eindkapitaal niet afhangt van het rendement dat de verzekeraar uitkeert.
Wat is het probleem dan?
Het probleem ligt in de financiering van de groepsverzekering. Vóór 1999 bedroeg het gegarandeerd rendement 4,75% en daalde in de daaropvolgende jaren tot de huidige 1,75% . In de figuur kan je zien dat waar vroeger de verzekeraar 40% van het eindkapitaal financierde, hij nu (na een carrière van 40 jaar) nog maar 20% van dit kapitaal financiert. De rest moet door SCK worden bijbetaald.
En nog is het voor de verzekeraars en het grootkapitaal niet genoeg!
Stel dat de verzekeraars hun zin krijgen en dat het rendement bijvoorbeeld daalt naar een "marktconforme" 0,50%. Na een carrière van 40 jaar komt de verzekeraar met een aalmoes van nauwelijks 7% over de brug. Opnieuw zal de werkgever het verschil moeten ophoesten.
We kunnen dus stellen het grootkapitaal staakt en onze werkgever op kosten jaagt!
Wat kan jij hieraan doen?
Voer mee actie op 7 oktober. Kom op tegen een verdere daling van het gegarandeerd rendement. Hoe meer volk in Brussel hoe sterker de werknemers staan in het sociaal overleg.
Je hebt het recht om te gaan betogen op 7 oktober. Zijn er mensen die denken dat je daarmee het SCK zou schaden? Verwijs hun maar naar deze post. Want:
Succesvolle actie op 7 oktober
betekent
geen afbraak van het gegarandeerd rendement op de groepsverzekering
met als resultaat
het SCK behoeden voor grote kosten in de nabije toekomst.
Opmerking:
De grafiek en de aangehaalde cijfers zijn gebaseerd op een simulatie van de financiering van de groepsverzekering. Deze simulatie gaat uit van de huidige loonschalen voor een persoon die op SCK begint in klasse 10 op 25 jarige leeftijd, 40 jaar werkt en 2 maal promoveert. De huidige loonschalen zijn gebruikt en er is geen rekening gehouden met vroegere of toekomstige indexaanpassingen. Gelijkaardige simulaties zijn gemaakt voor personen beginnend in klasse 7 en in klasse 12. De bevindingen zijn zeer gelijklopend.

