UPDATE 19+20 02 2024
Er heeft een vergadering met AG, HR en de vakbonden plaatsgevonden. Daarin is bevestigd dat je de effectief gewerkte jaren voor Belgonucleaire (of de andere vernoemde bedrijven) daadwerkelijk kan laten meetellen voor je SCKCEN groepsverzekering, mits overbrengen van je reserves die je hebt opgebouwd bij die bedrijven.
HR heeft deze mail gestuurd aan de personen van wie de vakbonden hebben aangegeven dat ze bij Belgonucleaire hebben gewerkt. Maar die lijst is waarschijnlijk niet volledig. Heb jij bij Belgonucleaire, Waste, Belchim, Corapro, of Simetha (IBAS) gewerkt? Neem dan zeker contact op met HRM!
Originele post
Dit is een belangrijke kwestie voor de groepsverzekering voor degenen onder ons die eerder werkzaam waren bij Belgonucleaire, Waste, Belchim, Corapro, Simetha (IBAS) of SCKCEN (voor diegenen die een tijdje weg waren en daarna zijn teruggekeerd).
Het pensioenreglement
van onze groepsverzekering (link)
biedt de mogelijkheid om de dienstjaren die je hebt gewerkt bij een van
de bovengenoemde bedrijven mee te laten tellen in je groepsverzekering bij
SCKCEN, op voorwaarde dat je ervoor kiest om je gespaarde groepsverzekering
van het voorgaande bedrijf op te nemen in de groepsverzekering van SCKCEN.
Hoewel voor sommige collega's dit bij de (her)start van hun carrière bij SCKCEN
is gebeurd, is dit niet bij iedereen het geval.
Op 2024-02-06 heeft BBTK hierover navraag
gedaan tijdens de Ondernemingsraad. Als je wilt dat de groepsverzekering van
een van je vorige werkgevers wordt opgenomen in je groepsverzekering bij
SCKCEN, dien je een verzoek in te dienen bij HRM. Je kunt hiervoor onze voorbeeldbrief gebruiken.
Waarom is dit belangrijk?
Dit kan een
aanzienlijk verschil maken in jouw voordeel, mogelijk zelfs vele duizenden
euro's. We raden je aan onze simulatietool
te gebruiken om een inschatting te krijgen van jouw voordeel. Voor een van onze
collega's resulteerde dit in een verschil om en bij de 40.000 euro in zijn
voordeel tegen zijn 65e verjaardag. Het is echter belangrijk op te merken dat
dit een ruwe schatting is. Je kunt HRM vragen om een nauwkeurigere
evaluatie uit te voeren voordat je een beslissing neemt, zoals we ook in onze
brief vermelden.
Ken je SCKCEN-collega's die eerder voor een van de genoemde bedrijven hebben gewerkt? Laat het ons dan snel weten! We willen ervoor zorgen dat niemand zijn pensioenrechten misloopt.