Nieuwsbrief December - Januari

Hierbij een update van de belangrijkste activiteiten en dossiers waaraan we in december en januari hebben gewerkt. Samen blijven we bouwen aan een rechtvaardige en solidaire werkomgeving!

Nationale betoging op 13 februari!

Op 13 februari trekken we massaal naar Brussel in gemeenschappelijk vakbondsfront om werknemersrechten, sociale zekerheid en pensioenen te verdedigen. Lees in deze blogpost waarom ook jij zou moeten meekomen

Jij kan mee bepalen welke boodschap BBTK-SCKCEN zal uitdragen tijdens de betoging! Vul onze korte enquête in om je favoriete spandoek te kiezen én aan te geven of je mee opstapt. Vul hier de enquête in.

Persoonlijk advies over landingsbanen en groepsverzekering

De laatste tijd kregen we veel vragen over de impact van een landingsbaan op het pensioen en de SCKCEN-groepsverzekering. Wil je een persoonlijke evaluatie en advies op maat dat ook rekening houdt met jouw SCKCEN-groepsverzekering? Neem contact op met ons, we helpen je graag verder!

Werkgroepen in actie

1. Demografiefonds

Er lijkt een akkoord te zijn over de toewijzing van middelen voor de komende jaren. Dit omvat onder andere psychologische bijstand voor het hele gezin, gezondheidschecks en enkele aanpassingen in het werkgebied. Enkel nog de formalisering is nodig voor dat we meer hierover communiceren.

2. Loonbonus 2025

Er zijn afspraken gemaakt over de loonbonus van 1350€ bruto. Gedurende de referteperiode (3 maanden voor de zomersluiting) moeten medewerkers vier online trainingen te volgen. Verdere updates volgen bij de finalisering.

3. Cafetariaplan

In december kwam de werkgroep bijeen. We blijven ijveren om de eigen bijdrage voor leasewagens te kunnen aanpassen tijdens de lease. Er is goed nieuws: ludospaces (zoals Berlingo, Kangoo) kunnen weer geleased worden! Verder zijn er laadpalen gepland aan de nieuwe hoofdingang. 

Wil je extra budget voorzien in je FIP? Dan kan je nog tot 31 januari maximaal drie extra legale verlofdagen ruilen tegen budget.

4. Permanenties

We werken aan meer duidelijkheid en gelijkheid rond permanentievergoedingen, vooral bij nachtelijke oproepen.

5. Ploegenwerk

De gesprekken over de werktoestand bij PMH zijn nog lopende. We blijven aandringen op een oplossing in lijn met de bestaande ploegen-CAO.

Sociale infrastructuur

BBTK-SCKCEN blijft zich inzetten voor het behoud en de verbetering van de sociale infrastructuur, zoals Nuclea en de cafetaria. Renovaties en bijkomende financiering worden momenteel onderzocht. BBTK-SCKCEN blijft deze initiatieven steunen.

Nieuwjaarskaartjes

We hebben iedereen proberen te bereiken met nieuwjaarswensen en chocolaatjes. Ook de medewerkers in Brussel hebben we vorige week bezocht.

Ondernemingsraad januari 2025

De laatste ondernemingsraad was intensief. Belangrijke punten:

• Privacy en camerabewaking in de controlezaal van BR2 worden opnieuw besproken in de werkgroep security.
   
• ICT verduidelijkte welke toegang zij tot gegevens hebben en hoe dit wordt gecontroleerd.
   
• De uitbetaling van de bonus van bruto €350 in 2024 heeft geen impact op de twee bonussen van €75 in 2025 die afhankelijk zijn van het financieel resultaat.
   
• Bij een verandering van werkregime kan de verlofberekening afwijken. We hebben HR voorgesteld om een Excel-tool te ontwikkelen die zowel medewerkers als HR ondersteunt.

Vorige Acties en betogingen

1. Pensioenbetoging 13-01-2025

Op 13 januari fietsten enkele delegees naar Brussel voor de grote pensioenbetoging, waar we met een spandoek op de foto stonden in De Standaard.

Lees hier meer elders op de blog

2. Actie tegen de Supernota’s 13-12-2024

Op 13 december namen we deel aan de actiedag in Brussel om werknemersrechten te verdedigen. Onze delegatie werd zelfs geïnterviewd!

Op deze facebookpost vind je meer nog meer foto’s van onze delegatie.

Zo zie je dat BBTK-SCKCEN de vakbond is die jouw belangen zowel binnen als buiten het SCKCEN verdedigt!

BBTK geeft een gratis vat op de afterwork party van 18 april 2024

Nuclea, dé organisatie voor het welzijn van SCK CEN-werknemers en hun families, staat onder druk. De directie van SCK CEN wil op termijn haar inbreng beperken tot het ter beschikking stellen van de infrastructuur. Dit betekent een besparing van meer dan 100.000 euro per jaar, maar ten koste van het welzijn van het personeel.

Om een signaal te geven aan de directie, organiseren de collega's van ACV-BIE op 18 april een heuse afterwork party. De opbrengst van deze party gaat naar Nuclea vzw.

BBTK-SCK CEN ondersteunt dit initiatief met een vat onder de vorm van gratis 200 bonnen.
Wij geven aan de eerste 200 personen een gratis drankbon en steunen het evenement met € 200 daarbovenop.

Dus kom langs op de afterwork party! Het wordt een gezellige avond met een belangrijk doel: het voortbestaan van Nuclea veilig stellen.

En wie weet, misschien verandert de mening van de directie nog als ze zien hoeveel steun Nuclea heeft van het personeel.

Weg kwijt werkgever? Volg de borden!

Onze werkgever lijkt de weg kwijt. Help hem op weg met de verkeersborden! 

(klik op deze link of op de affiche om de PDF te downloaden)

BBTK in actie - NUCLEA MOET BLIJVEN

 

Als actieve vakbonden namen BBTK-SCKCEN en BBTK-VITO deel aan de Nuclea dag. Een dozijn militanten en sympathisanten namen deel aan de wandeling. Via een verkort parcours tegen de looprichting moedigden we de deelnemers aan de loopwedstrijd aan.  Aan de finish staken we met een boodschap voor de directie Nuclea een hart onder de riem.

Onze boodschap duidelijk leesbaar aan de buitenkant van het sportcafé

Onze boodschap deed ook dienst als selfie-wall aan de binnenkant van het sportcafé

Wil je onze boodschap wat extra bijval geven? Like en share dan gerust op onze socials:

Op de facebook-pagina van BBTK-SCKCEN

Op het Twitter kanaal van BBTK-VITO

Nuclea moet blijven @VITObelgium
Samen met @bbtk_sckcen strijden voor ondersteuning van onze Nuclea sportclub. pic.twitter.com/MmLzZdRFlq

— ABVV_BBTK_VITO (@AbvvBbtk) June 2, 2023

 

Op het Twitter kanaal van BBTK-SCKCEN

Samen met @AbvvBbtk opkomen voor onze sportclub.

Met volle overtuiging zeggen we:

"Nuclea moet blijven" pic.twitter.com/wdWvXiCW5r

— bbtk_sckcen🔻 (@bbtk_sckcen) June 2, 2023

 

 

Op date met ...

... in de voorzieningen die dreigen te worden kapot bespaard!

De nieuwe directie wordt voorgesteld aan de hand van filmpjes op het intranet. Fijn om de mensen buiten hun werkomgeving voor te stellen... Maar om eerlijk te zijn voelt het wel dubbel dat deze filmpjes in de voorzieningen van Nuclea en het Lakehouse worden opgenomen.  Net die voorzieningen die door het personeel van SCKCEN en daarbuiten ten zeerste worden geapprecieerd en net die instellingen die dreigen te worden kapot bespaard!

De militanten van BBTK-SCKCEN kloegen dit aan op de OR van 6 juli 2023 en kregen daar te horen dat er althans samen met Nuclea naar een oplossing wordt gezocht die veel zou vrijwaren voor de personeelsleden van de nucleaire bedrijven. 

 

Sport op 2 juni mee voor het behoud van Nuclea

Niet enkel de cafetaria, maar ook Nuclea staat in het afbouwvizier van de directie. Door massaal deel te nemen aan de Nuclea dag op 2 juni 2023 geven we een krachtig signaal aan de directie dan Nuclea nodig is en moet blijven. 

Meer info over de Nuclea dag en inschrijven op:
https://www.nuclea.be/kalender/nuclea-dag-2023 

Meer dan 300 SCK ondertekenaars voor Nuclea petitie

NUCLEA werd opgericht in 1959, maar het bestaan ervan staat momenteel onder druk. De nieuwe directie van het SCK CEN vermeldde om de steun aan sport & cultuur club NUCLEA over een periode van vijf jaar geleidelijk aan naar 0 te herleiden. 

In de OR van januari werd aangehaald dat meer dan 300 SCK ondertekenaars de petitie voor het behoud van Nuclea hadden ondertekend. We hebben ook uitgelegd dat, omwille van het welzijn van de werknemers en integratie met de buurtbewoners, de ondersteuning van Nuclea ook in het belang van is SCKCEN.

Desondanks herhaalde de directie dat Nuclea zonder ondersteuning van SCK CEN verder zal moeten in de toekomst. 

Het ziet er dus naar uit dat de directie jullie handtekeningen negeert.

Petitie voor Nuclea

Onlangs besliste de directie van het SCK CEN om de steun aan de personeelsvereniging NUCLEA stop te zetten. Zonder de steun van het SCK CEN kan NUCLEA niet overleven. 

NUCLEA is om verschillende redenen belangrijk voor het SCK CEN. Het biedt een toegankelijk platform voor welzijn op het werk, sport, cultuur en ontspanning. Sport, ontspanning en cultuur helpen om stressbestendigheid op te bouwen en dragen bij tot teambuilding en cohesie tussen werknemers, wat bijdraagt tot betere prestaties op het werk. Bovendien speelt NUCLEA een centrale rol in het sociale leven van de werknemers van het SCK CEN, vooral voor collega's uit het buitenland. 

Wij begrijpen dat het SCK CEN de financiële lasten moet verlichten en middelen moet vrijmaken voor onderzoek en ontwikkeling. Maar wij - het menselijk kapitaal van het SCK CEN - geloven dat NUCLEA zowel vanuit sociaal als maatschappelijk oogpunt een belangrijke rol speelt in ons persoonlijk en beroepsleven en een positieve weerslag heeft op de prestaties van het bedrijf en zijn imago naar buiten toe. Als zodanig verdient NUCLEA de steun van het SCK CEN, die slechts een kleine fractie van het jaarlijkse budget vertegenwoordigt.

Als u het ermee eens bent dat NUCLEA een belangrijke troef van het SCK CEN is en gesteund moet worden, geef dan hier uw stem: https://forms.office.com/e/mzZ783MYv4.  

Deze petitie kan enkel ingevuld worden met een SCK CEN account en blijft één maand actief. Daarna brengen we de resultaten naar de directie om hopelijk een manier te vinden om NUCLEA te blijven steunen.

(En below) (Fr ci-dessous)

Recently, the management of SCK CEN decided to seize supporting the NUCLEA staff association. Without the support of SCK CEN, NUCLEA cannot survive. 

NUCLEA is important for the SCK CEN for many reasons. It provides an accessible platform for wellbeing at work, sport, culture and relaxation. Sports, leisure and culture help build resilience to stress, contribute to team buildings and cohesion between employees, which help with better performance at work. In addition, NUCLEA plays a central role in social life of the SCK CEN employees especially for colleagues from abroad. 

We understand that SCK CEN needs to reduce financial burden and save resources for research and development. But we – the human capital of SCK CEN – believe that NUCLEA plays an important role in our personal and professional lives from both social and societal point of view and has a positive reflection on the company's performance and its image to the outside world. As such, NUCLEA deserves the support of SCK CEN, which only represents a small fraction of its annual budget.

If you agree that NUCLEA is an important asset of SCK CEN and should be supported, please give your vote here: https://forms.office.com/e/mzZ783MYv4.  

This petition can only be filled out with an SCK CEN account and will be active for one month. After that we will bring the results to the management to hopefully find a way to continue support NUCLEA.

Récemment, la direction du SCK CEN a décidé de ne plus soutenir l'association du personnel de la NUCLEA. Sans le soutien du SCK CEN, la NUCLEA ne peut pas survivre. 

NUCLEA est importante pour le SCK CEN pour de nombreuses raisons. Elle offre une plateforme accessible pour le bien-être au travail, le sport, la culture et la détente. Le sport, les loisirs et la culture aident à renforcer la résilience au stress, contribuent à l'esprit d'équipe et à la cohésion entre les employés, ce qui favorise de meilleures performances au travail. En outre, NUCLEA joue un rôle central dans la vie sociale des employés du SCK CEN, notamment pour les collègues étrangers. 

Nous comprenons que le SCK CEN doit réduire sa charge financière et économiser des ressources pour la recherche et le développement. Mais nous - le capital humain du SCK CEN - pensons que la NUCLÉA joue un rôle important dans notre vie personnelle et professionnelle, tant du point de vue social que sociétal, et qu'elle a une incidence positive sur les performances de l'entreprise et son image vis-à-vis du monde extérieur. En tant que telle, la NUCLEA mérite le soutien du SCK CEN, qui ne représente qu'une petite fraction de son budget annuel.

Si vous êtes d'accord avec le fait que NUCLEA est un atout important du SCK CEN et qu'elle doit être soutenue, veuillez donner votre vote ici : https://forms.office.com/e/mzZ783MYv4.  

Cette pétition ne peut être remplie qu'avec un compte du SCK CEN et sera active pendant un mois. Après cela, nous présenterons les résultats à la direction afin de trouver un moyen de continuer à soutenir la NUCLEA.