Op Internationale Vrouwendag heeft BBTK-SCKCEN een actie georganiseerd om bewustwording te creëren rondom stereotypen op de werkvloer. Medewerkers kregen kaartjes met een gelijke kansen bingo en werden uitgenodigd om via een QR-code aan te geven welke stereotype reacties en uitdrukkingen zij tegenkwamen. De respons was positief, maar slechts 33 personen vulden de vragenlijst in, sommigen zelfs meerdere keren.
De Data
De vragenlijst werd in totaal 38 keer ingevuld door 33 unieke respondenten. De verdeling per gender was als volgt:
- Vrouwen (V): 19
- Mannen (M): 13
- Overige (X): 1
Stereotypen op de Werkvloer
De meest gerapporteerde stereotypen waren:
- Gendergrapjes: 17 keer
- Bijna uitsluitend mannen: 16 keer
- Vrouwenbaan!: 9 keer
- Sterke Mening: 8 keer
- Mansplaining: 7 keer
Verschillen tussen Mannen en Vrouwen
Bij het bekijken van de resultaten per gender, vallen enkele opvallende verschillen op:
- Mansplaining: 32% van de vrouwen rapporteerde dit, terwijl geen enkele man dit herkende.
- Papa-verlof?: 31% van de mannen rapporteerde dit, tegenover slechts 5% van de vrouwen.
Top 3 Stereotypen
Vrouwen:
- Bijna uitsluitend mannen (42%)
- Gendergrapjes (37%)
- Vrouwenbaan! (32%)
Mannen:
- Gendergrapjes (69%)
- Bijna uitsluitend mannen (54%)
- Papa-verlof? (31%)
Verbatims
Enkele respondenten gaven nog commentaar aan het einde van de vragenlijst:
- "Long live feminism"
- "Geen stereotypen tegengekomen"
- "Ik werk in een dienst waar vooral vrouwen zijn, dus ik kom bovenstaande opmerkingen niet of bijna nooit tegen."
- "In mijn dienst zijn bijna uitsluitend mannen, toch voel ik me hier volledig aanvaard in de groep."
- "Stereotyperingen komen regelmatig voor, een week opname is een te korte periode voor correcte terugkoppeling resultaten."
- "Ik werk in een groep met 8 mannen en twee vrouwen, maar wel twee heel sterke vrouwen waarmee ik graag samenwerk!"
Conclusies
Hoewel deze vragenlijst niet pretendeert een wetenschappelijke studie te zijn, kunnen we enkele interessante conclusies trekken. Stereotype reacties en omstandigheden komen nog steeds voor op de werkvloer, en vrouwen lijken deze vaker op te merken dan mannen. Mannen rapporteren echter de stereotypen die zij herkennen vaker dan vrouwen. Verder lijkt Mansplaining ondetecteerbaar voor mannen, terwijl zij gevoeliger zijn voor opmerkingen over papa-verlof.
Met deze inzichten hopen we de discussie rond gelijke kansen op de werkvloer verder te stimuleren!
