Uitslag personeelsraadpleging

 Het werkgeversvoorstel is met 88% van de stemmen verworpen.

Hervatting cao onderhandelingen op 20-04

De cao onderhandelingen worden hervat op 20-04-2023 in de ochtend. In de namiddag is er een personeelsraadpleging.

Ondernemingsraad 04-04-2023 opgeschort

 

Vandaag hebben beide vakbonden de ondernemingsraad opgeschort. Hier een woordje uitleg:

Op 9 februari en 30 maart hebben de vakbonden en directie CAO – gesprekken aangegaan. Zoals bij een normale gang van zaken hebben wij een eisenbundel aan de directie voorgelegd. Er wordt dan onderhandeld om tot een verdedigbaar compromis te komen. Echter bij deze onderhandelingen bleven de posities van directie en vakbonden onoverbrugbaar. 

In de personeelsvergadering van 20 april zou het personeel dan gevraagd worden met welk mandaat er verder moet onderhandeld of actie gevoerd worden. 

In de communicatie van vrijdag staat een werkgeverstandpunt dat niet overeenstemt met het eindstandpunt tijdens de onderhandelingen. Het doel is duidelijk om de personeelsvergadering in een bepaalde richting te sturen, zeker door herstructurering te vermelden. 

Wij kunnen dit soort manipulaties niet aanvaarden en hebben daarom als eerste reactie de ondernemingsraad opgeschort met onderstaande mededeling. 

Beste Voorzitter

Uw communicatie van vrijdagnamiddag net voor het begin van de paasvakantie over de CAO onderhandelingen zorgt voor beroering bij het personeel en de syndicale afvaardiging. 

De eisen die in die post op inside matters worden gecommuniceerd stemmen niet overeen met de positie die jullie innamen op de laatste dag van de onderhandelingen.

Bovendien wordt het deel “Met het strategisch plan en de bijhorende besparingen wil SCK CEN een herstructurering met ontslagen vermijden. De voorbije periode zijn er hiervoor al heel wat besparingen doorgevoerd, maar nog niet in de personeelskost” als onrustwekkend ervaren bij zowel personeel als delegatie en lijkt het de bedoeling om de personeelsvergadering in een bepaalde richting te sturen.

Wij zijn hierdoor zo ontstemd dat op dit moment niet kunnen deelnemen aan de ondernemingsraad en deze dan ook wensen te schorsen.

We houden u op de hoogte.

20-04-2023 Personeelsraadpleging ivm CAO.

Op zijn zachtst uitgedrukt zijn we niet gelukkig met de mededeling van de werkgever op inside matters. We verwachten alle leden op de personeelsvergadering op 20 april 2023 om 13:30 in de VITO conferentiezaal.

 

Opschorting van de CAO onderhandelingen

Op 9 februari kwamen directie en vakbonden voor de eerste keer samen voor CAO onderhandelingen. Vandaag, op 30 maart, werden deze onderhandelingen hervat. 

De werkgever blijft bij de eis om een effectieve netto besparing op het loon te realiseren. 

Als gevolg zijn de onderhandelingen opgeschort en zullen de vakbonden in de week na de paasvakantie (week 16) hierover een personeelsraadpleging organiseren. 

On 9 February, management and unions met for the first time for collective bargaining. Today, on 30 March, these negotiations resumed. 

The employer maintains its demand for effective net wage savings. 

As a result, negotiations have been suspended and the unions will organise a staff consultation on this in the week after the Easter holidays (week 16).

Le 9 février, la direction et les syndicats se sont rencontrés pour la première fois dans le cadre des négociations collectives. Aujourd'hui, 30 mars, ces négociations ont repris. 

L'employeur maintient sa demande de réduction effective des salaires nets. 

En conséquence, les négociations ont été suspendues et les syndicats organiseront une consultation du personnel à ce sujet dans la semaine suivant les vacances de Pâques (semaine 16).

 

Nieuwe regeling telewerk van zou vanaf 1 april van kracht moeten zijn

In de or van 7 maart werd gesteld dat de vernieuwde policy rond telewerk klaar is en op 1 april van kracht zal gaan (geen grap).  Hoewel in de werkgroep telewerk overeen was gekomen dat er 40% getelewerkt zou kunnen worden per twee weken is er op die afspraak een bijkomende beperking opgelegd van maximum 3 telewerkdagen per week (spijtig genoeg ook geen grap).

BBTK-lidmaatschap: De beste service aan de scherpste prijs!

Rekening houdend met de syndicale premie is het BBTK-lidmaatschap maar liefst 40,7% beterkoop dan elders. Je geniet dus constant van een fikse korting zonder dat je via "kortingen" gedwongen wordt om te "besparen" door elders geld te moeten uitgeven.  Bovendien is het stelsel van sociale vergoedingen bij BBTK voordeliger. 

(berekening voor voltijds aan volle premie)

De beste service krijg je bij BBTK-SCKCEN en daarom blijft ons ledenaantal groeien!

 

Waarom zijn wij - naar onze eigen bescheiden mening - beter?
 

• Bij BBTK-SCKCEN kan je steeds terecht bij een van onze delegees voor al jouw vragen voor jouw SCKCEN bezorgdheden.
   
• BBTK-SCKCEN stelt veel van zijn kennis beschikbaar via de blog. Deze wordt continu geupdatet. Kijk zeker eens naar onze tools pagina.
   
• Wij zijn de vakbond die met creatieve acties effectief resultaat bereikt:
• Fietsvergoeding pas na onze aanhoudende positieve acties aan de poort
• Leasefietsen zijn pas echt in overweging genomen na ons e-bike testival
• Vanaf 1-4 meer telewerken? Meer dan 386 personen vulde onze telewerk enquête in! 
• ...

En tenslotte nog dit:

• Als lid van BBTK-SCKCEN kan je ook terecht bij de backoffice van BBTK-KEMPEN in Turnhout.  Joke, Steffi, Annelies, Ivan en Secretaris Serge stellen alles in het werk stellen voor onze leden. Ze helpen u verder zoals ze zelf zouden willen geholpen worden: ze zijn goed bereikbaar en beantwoorden  persoonlijk en snel uw vragen.

Lid van BBTK? Dan krijg je een syndicale premie van 145 EUR!

Iedereen die in 2022 20 dagen voor SCK CEN gewerkt heeft zal in de loop van de maand maart met de post een attest ontvangen op het thuisadres. (hieronder het voorbeeld van vorig jaar)

Voorwaarden (op 31 december 2022)

• Lid zijn van BBTK (of een andere vakbond)
   
• In 2022 minstens 20 dagen gewerkt hebben voor SCKCEN (of een ander bedrijf onder pc 207)
   

Praktisch: 

• 1. Controleer, verbeter of voeg volgende gegevens toe op het attest: 
• bankrekeningnummer  / e-mailadres / telefoonnummer 
   

• 2. Onderteken het attest
   
• 3. Bezorg je attest aan BBTK. Dat kan op een van de volgende manieren:    

• stuur het attest met de interne post naar Kris Dylst -  BR3
  
• stuur een foto of scan naar _account - BBTK 
• geef het attest af aan een van onze delegees  
• geef het attest af bij een van onze inzamelmomenten in jouw gebouw
  (info volgt) 
• doe het attest binnen bij een ABVV-kantoor 
  vermeld dan heel duidelijk dat het voor BBTK-KEMPEN is.
    
• 4. BBTK-Kempen stort 145 euro op jouw rekening en dit vroegste vanaf 24 april 2023.

  

Wat als ik na 31 maart nog geen attest heb ontvangen? 

• Neem contact op met Kris Dylst (2630) of een van onze delegees. 
    

Wat als ik niet gesyndiceerd ben?

• Sluit je aan bij BBTK!

Als jullie ons zwartmaken, zal dat ons alleen maar vastberadener maken.

De recente aankondiging dat de voorzitter van het ACV op brugpensioen zou vertrekken, bracht bij sommige politieke vertegenwoordigers een stortvloed van verontwaardigde reacties teweeg. Iedereen had er zijn zegje over en N-VA ging zelfs zo ver om deze beslissing als “sociale fraude” te bestempelen. Die kritiek is oneerlijk en onterecht. De waarheid is dat dit brugpensioen dient als zoveelste excuus om een rondje vakbonden te bashen. In de media spuwt rechts zijn gal tegen de vakbonden met boude beweringen, uit de context gerukte cijfers, onwaarheden en fake news. 

Meer info:

Https://bbtk.org/nl/fed/vakbonden-bashen

Thuis printen weer mogelijk!

Thuis documenten afdrukken vanaf je SCKCEN laptop kan weer vanaf nu. Wegens security redenen was het niet meer mogelijk om op jouw nieuwe SCK CEN laptop een printerdriver te installeren voor thuis.

Niet OK volgens de BBTK mandatarissen. Na overleg met de Information Security Officer en het laten opnemen als actiepunt in de Ondernemingsraad wordt het nu weer mogelijk om documenten thuis af te printen bij telewerken of bij privégebruik van je SCKCEN laptop.

Let wel: Het is verboden om documenten met gele, oranje of rode ISC-labels thuis af te printen. Ook zullen enkel officiële printer drivers van de fabrikant worden toegelaten. 

Om een printer driver te installeren: Start een “Request Software Approval” opstarten onder de rubriek “Application/Software Management” via het ICT-portaal.