Personeelsvergadering CAO 2018-2019

De personeelsvergadering over de CAO 2018-2019 zal op donderdag 1 maart 2018 om 11 uur plaatsvinden in het Lakehouse.

Enkel leden kunnen over de CAO stemmen. Net voor de vergadering kan je je stembiljet afhalen aan de toegang tot de zaal bij de vakbond waarvan je lid bent. Niet gesyndiceerden kunnen de vergadering bijwonen maar niet stemmen.

Principe akkoord CAO 2018-2019

Op 26 januari 2018 bereikten vakbonden en directie een principe akkoord over de CAO 2018 - 2019. De grote lijnen ervan staan hieronder. De details worden nog verder uitgewerkt en zullen gegeven worden tijdens een personeelsvergadering die voorzien is voor de tweede week van februari. De juiste datum zal nog bevestigd worden.

Reageren op dit voorstel kan enkel tijdens personeelsvergadering. Deze blog is daar geen ideaal medium voor.

Tijdens de personeelsvergadering kunnen gesyndikeerde leden hun stem uitbrengen over deze CAO.

CAO 2018 - 2019

• duurtijd 2 jaar
    
• 1% bruto loonsverhoging vanaf 1 januari 2018
   
• fietsvergoeding vanaf 1 maart 2018
• 0,23 EUR per gereden km heen èn terug 
• toegekend per dag in plaats van verplaatsingsvergoeding
  (voor niet gefietste dagen blijft de verplaatsingsvergoeding) 
• cumuleerbaar met terugbetaling openbaar vervoer voor het traject tussen het station en de SCK site
  (niet voor het traject tussen de woning en het station)
   
• verhoging van maaltijdcheques vanaf 1 januari 2018
• 8 EUR in plaats van 7 EUR 
• geen maaltijdchequegarantie voor afwezigheid ten gevolge van ziekte, ongeval of zwangerschap
   
• niet recurrente premie van 1300 EUR bruto
   
• ploegenwerk
• vergoeding van 12,39 EUR per dag voor verlof tijdens permanentie
• geldig gedurende het ganse jaar in plaats van tussen 1 mei en 31 oktober
• het bedrag van 12,39 EUR is vanaf nu indexeerbaar
• regeling verplaatste uren bij langdurige ziekte ook voor permanentie
• SWT (brugpensioen) verlengd voor de duur van de CAO
• Tijdskrediet vanaf 60 jaar
   
• keuzemogelijkheden voor de 13e maand
• gewone uitbetaling in december
• omzetting in leasewagen 
• de details hiervan zijn verder uit te werken in aparte CAO tegen 1 juni
• omzetten in bijkomend verlof
• tot 75% of 13,5 netto bijkomende dagen voor iedereen
• 100% of 18 netto bijkomende dagen enkel mogelijk voor personen vanaf 45 jaar
• aanvraag mogelijk tot 1 december
• aanvraag pas mogelijk nadat gewoon verlof en adv zijn ingepland en goedgekeurd
• niet opgenomen dagen van de 13e maand worden uitbetaald in januari van het volgende jaar
   
• verderzetten van overige bestaande CAO's (brugpensioen, ...)
   

CAO werkzekerheid

2 maandelijks confidentieel overleg over mogelijke problemen ter preventie van ontslagen. CAO werkzekerheid blijft. 

BBTK-Tools

BBTK-SCK•CEN lanceert een nieuwe site: bbtk-tools. Je kan deze site rechtstreeks bereiken via deze url: http://sites.google.com/view/bbtktools, maar er staat ook een snelkoppeling "bbtk-tools" in de header van deze blog.

Op deze site vind je allerhande tools waarbij je online wat berekeningen kan uitvoeren. Bij de opstart van deze site staan er al dadelijk twee tools klaar:

• Een berekeningstool voor de graadbepaling van de kaderleden (link)
• Een berekeningstool voor de technische datum van bedienden (link)

Omdat de layout van de blog zich niet zo goed leent om invulbare rekenbladen op te posten hebben we gekozen voor een aparte site. Er zal op de bbtk-tools site ook steeds een link naar deze blog staan.

4 december 2017: Antwerp Tax Pride

Paradise Papers, Luxleaks, Panama Papers, Swiss leaks … Het is welletjes geweest!
Echte helden verschuilen zich niet op de Bahama’s, de Kaaiman- of de Maagdeneilanden. Een Echte Held Betaalt Belastingen. En doet mee aan de Antwerp Tax Pride op maandag 4 december.

BBTK-SCK•CEN roept op om deel te nemen aan deze actie. 

Meer informatie over deze actie vind je in het pamflet hieronder.

Praktisch:

• Roger (2665) en Kris (2630) nemen alvast deel aan deze actie. Contacteer een van hen om af te spreken.
   
• Als deelname aan de Tax Pride lijdt tot loonverlies hebben vakbondsleden recht op een stakingsvergoeding.
   
• Hou de Tax Pride vrolijk. Maak lawaai met fluitjes, sirenes, trompetten, trommels. Voetzoekers en vuurwerk zijn gevaarlijk voor betogers en omstaanders. Bovendien ondermijnen ze onze syndicale mobilisatiekracht
   

(klik op de afbeeldingen om te vergroten)

Wij fietsen naar Fiji ... en bijna terug tot in Mol

30 November is de laatste dag van de "Wij fietsen naar Fiji" actie.  Op het moment van dit schrijven hebben we samen al meer dan 24000 km bij elkaar gefietst. Bedankt voor jullie getoonde betrokkenheid.

Zoals beloofd zijn er enkele prijzen voorzien:

• Een aankoopbon bij Decathlon ter waarde van 30 EUR
• Twee aankoopbonnen bij Decathlon ter waarde van 20 EUR
• Drie aankoopbonnen bij Decathlon ter waarde van 10 EUR
• Vijf startbewijzen voor de Nuclea After Work Run op 8 juni 2018

De prijzen worden op 6 december door een onschuldige hand getrokken onder de deelnemers met minstens 10 geregistreerde fietsritten tijdens deze actie. Zorg er zeker voor dat je al je tochten voor deze datum hebt gesynchroniseerd. De winnaars worden persoonlijk op de hoogte gebracht.

https://sites.google.com/view/wijfietsennaarfiji/homepage 

CAO onderhandelingen

Dinsdag 21/11/2017 zijn vakbonden en directie voor een eerste maal samengekomen om elkaars voorstellen om tot een nieuwe CAO te komen te bekijken. Er zijn gesprekken geweest. Zowel vakbonden als directie zullen intern overleg plegen om te bekijken welke compromissen mogelijk zijn.

Een volgend looncomité is voorzien voor dinsdag 16 januari 2018.

Vakbonden en directie zullen niet communiceren over de details tot er een akkoord is over de voorwaarden van deze CAO.

Overleg syndicale organisaties – directie

De syndicale organisaties en de directie van het SCK•CEN hebben in een gezamenlijk overleg beslist om in een sereen en constructief klimaat alle kansen te geven aan het paritaire overleg dat dit najaar zal plaatsvinden. Beide partijen willen in een geest van overleg komen tot een nieuwe CAO van Sociale Programmatie en CAO werkzekerheid.

De syndicale organisaties engageren zich om geen acties te ondernemen tot een onderhandeld voorstel over het geheel is bereikt. De directie verbindt zich ertoe om in diezelfde periode geen ontslag wegens niet-economische redenen (terminologie CAO werkzekerheid) door te voeren.

De stakingsaanzegging wordt voorlopig niet opgezegd.

Wij fietsen naar Fiji

Door werknemers te stimuleren om de fiets te nemen, kan het SCK•CEN er in slagen de ecologische voetafdruk van het personeel te laten dalen en zo blijk te geven van engagement met betrekking tot het internationaal klimaatbeleid. De vakbonden en de sportclub geven met deze actie alvast de voorzet voor het SCK•CEN.

Waarom fietsen we dan naar “Fiji”? Is de som van onze fietskilometers genoeg om tot in Fiji te geraken? Of rijden we gezamenlijk een paar keer rond de aarde? En hoe wordt dit geregistreerd?

Een antwoord op al deze vragen vind je op deze site:
https://sites.google.com/view/wijfietsennaarfiji/homepage

Prijzen worden verloot aan wie in de maanden oktober en november 2017 minstens 10 verplaatsingen met de fiets in, naar of van het SCK•CEN heeft gemaakt. Met een dienstfiets van het ene naar het andere gebouw telt ook!

Past de directie eigenhandig de verlofregeling aan?

Vandaag ontving ieder van ons via mail een overzicht van de verlofregeling in 2018. Deze kan je nalezen vanop deze link. (de link werkt enkel met een SCK•CEN account)

Echter in de ondernemingsraad werd de verlofregeling goedgekeurd die je kan terug vinden achter deze link. (de link werkt enkel met een SCK•CEN account) 

Dit zijn de verschillen:

• In de mededeling van de directie wordt er één dag teveel verlof ingehouden tussen 24 juli tot en met 3 augustus. Er worden hier 10 dagen verlof ingehouden voor 9 werkdagen.
• In de OR was overeengekomen om de dag voor het feest van de arbeid te bruggen, deze is niet terug te vinden in het overzicht van de directie.

Wij eisen een rechtzetting.

*Update*

In de OR van 9 oktober is een rechtzetting beloofd. 

Presentatie CAO Werkzekerheid personeelsvergadering 5 oktober 2017

Je kan de presentatie over de CAO werkzekerheid van 5 oktober 2017 downloaden via deze link, of door op de afbeelding hieronder te klikken.

De links zijn enkel te bereiken met een SCK•CEN account