Tijd voor fietsvergoedingen!

Liever fietsvergoeding voor iedereen in de CAO,

dan salariswagens voor enkelen buiten de CAO...

Zoals de berichten op de digitale informatieborden tonen zijn er immers al parkeerproblemen genoeg!

Vakbondswerk is ... samenwerken!

Achter de schermen was er 4 jaar geleden een trendbreuk met het verleden. BBTK-SCK en LBC besloten om samen de ondernemingsraad voor te bereiden. Wat begon met elkaar inlichten over de eigen agendapunten evolueerde als snel tot meer:

• De voorstelling voor de nieuwkomers op elkaar afgestemd en de duur ervan gehalveerd. Sindsdien krijgen de deelnemers nu een beter beeld van de vakorganisaties.
  
• De berekening van de groepsverzekering is zeer ingewikkeld. Samen werd er een opleiding gevolgd en voor onduidelijkheden wordt er bij elkaar te rade gegaan.
  
• De standpunten en documenten over de strategische nota, ongeoorloofde premies en salariswagens werden samen voorbereid, net zoals de voorstellen voor CAO onderhandelingen en mobiliteit.
  
• De syndicale delegaties staan elkaar bij om leden van elkanders kleur te verdedigen. 

Zelfs nu, relatief kort voor de sociale verkiezingen, wordt er nog samengewerkt. Er is het dossier van de ploegenwerkers, en er wordt samen actie gevoerd om de wettelijk verplichte gegevens omtrent de personeelskosten van de directie te verkrijgen in de buitengewone ondernemingsraad (BOR).

BBTK-SCK is een sterk team dat beschikt over een aantal bruggenbouwers. We hebben onze eigenheid maar we werken zoveel mogelijk samen om zo de beste syndicale werking voor de werknemers van SCK•CEN te garanderen.

Het omzetten van de 13e maand is een RECHT!

Wij krijgen signalen dat er leidingevenden zijn die vragen om het omzetten van je 13e maand te motiveren.

Voor alle duidelijkheid:

• Het omzetten van de 13de maand naar bijzonder bijkomend verlof is een RECHT gewaarborgd door artikel 2.1 van de CAO van sociale programmatie en moet bijgevolg niet gemotiveerd worden.
  (De CAO kan nagelezen worden op deze link.)


• Voor de aanvraag om je 13de maand om te zetten gerbuik je enkel het aanvraagformulier dat je kan terugvinden op intranet. Een motivatie is niet nodig!
  (het aanvraagformulier vind je terug op deze link)
  

Wij beschouwen het vragen naar een motivatie als een inbreuk op de privacy van de werknemer en zullen niet nalaten dit aan te kaarten in de ondernemingsraad.

BBTK en LBC-NVK schorten de bijzondere ondernemingsraad op

Op 19 april hebben BBTK en LBC-NVK deze mail naar de voorzitter gestuurd:

Geachte Eric,

Op vraag van de werknemersdelegatie willen we de buitengewone ondernemingsraad van vrijdag 22/04 opschorten voor volgende redenen:

1. Loonkloofwet: de gegevens die wettelijk moeten voorzien worden, staan niet vermeld in het groene boekje. Gelieve in bijlage de nota van SDWorx en het uittreksel van het Staatsblad met de wet hieromtrent terug te vinden.
2. Wetgeving jaarrekening: kosten van directie worden niet meegedeeld in de uitgebreide informatie. Gelieve ook hiervan de wetgeving terug te vinden in bijlage.
3. De vakorganisaties zijn ook geïnteresseerd in de remuneratiepremies van bestuursleden, en dit in de geest van de wet “remuneratiepremies” zoals u kan vinden in bijlage.

Deze bijkomende informatie willen we graag 10 dagen vóór de uitgestelde buitengewone ondernemingsraad hebben en we willen overleg met de bedrijfsrevisor eveneens vóór de buitengewone vergadering.

BBTK en LBC-NVK 


Verder wensen wij ook nog het jaarverslag van de raad van bestuur te ontvangen, volgens artikel 96 van de wet van 7 mei 1999 (Wetboek van vennootschappen).

De vakbonden hebben niet alle informatie ontvangen die wettelijk gegeven moet worden. Hierdoor ontbreekt elke transparantie over de loonkosten van het hoger kader (boven functieniveau 15). De loonkloofwet voorziet nochtans dat verloningen en andere voordelen gerapporteerd worden volgens o.a. de verschillende functieniveaus.

De bijzondere ondernemingsraad wordt uitgesteld totdat alle wettelijke informatie verschaft is.

Het header menu is uitgebreid

Het selectiemenu bovenaan deze blog is uitgebreid. Onder de knop sociale verkiezingen vind je nu volgende zaken:

• een link naar posts over de sociale verkiezingen op deze blog,
• verscheidene directe links naar http://bbtk2016.blogspot.be voor overzichten van
• al onze kandidaten,
• onze kandidaten voor de ondernemingsraad bedienden,
• onze kandidaten voor de ondernemingsraad kaderleden,
• onze kandidaten voor het comité voor bescherming en preventie op het werk en
• onze kandidaten per gebouw.

Veel leesplezier. 

Thema's sociale verkiezingen 2016

In 43 seconden de thema's van het syndicaal werk van BBTK samengevat:

• tijd voor koopkracht,
• laat de werkdruk je niet los?
• evenwicht tussen privé en werk!
• grenzen aan flexibiliteit
• werknemers of robots
• meer welzijn op het werk

In het tweede deel wordt getoond hoe je geldig kan stemmen.

Stem op lijst 2!

Eindeloopbaan: je rechten

In deze beknopte brochure maken we je wegwijs in je rechten op het einde van je loopbaan. We geven een overzicht van verschillende situaties:

• Waarop heb je recht als oudere werkloze? Hoeveel bedraagt je uitkering? Heb je recht op een anciënniteitstoeslag?
• Wanneer kan werkloosheid met bedrijfstoeslag, het vroegere brugpensioen, toegepast worden? Wat zijn de voorwaarden op het vlak van leeftijd en anciënniteit? Wanneer kan je dan met pensioen?
• Hoe kan je als oudere werknemer minder werken door gebruik te maken van tijdskrediet? Wat zijn de spelregels bij een zogenaamde landingsbaan?
• Wanneer kan je met pensioen of vervoegd pensioen?

De wetgeving ter zake is ingewikkeld. Om deze brochure overzichtelijk te houden, beperken we ons tot de basisregels.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie, doe dan beroep op je vakbond.

Je kan de brochure hier downloaden of door op de foto hieronder te klikken.

Voorstelling "Wat zoudt gij zonder het werkvolk zijn?"

Op maandag 18 april zal Jaak Brepoels zijn boek "Wat zoudt gij zonder ’t werkvolk zijn" 
komen voorstellen.

Dit gaat door in zaal ‘Het gevolg’ Otterstraat 31, te Turnhout.
De start is om 20u00
De inkom is gratis.

Iedereen is van harte welkom.

De BBTK ploeg voorgesteld in 45"

Onze kandidaten voor de sociale verkiezingen

Onze kandidatenlijst voor de sociale verkiezingen is klaar. Je kan de poster hieronder uitvergroten door op de afbeelding te klikken.

Je kan jouw BBTK-SCK collega's steunen door de poster in PDF formaat via deze link te downloaden, vervolgens in kleur af te drukken en hem in je werkplek of de op de deur van je bureel op te hangen.

Eugeen en Benny konden niet aanwezig zijn voor de groepsfoto.