Aanpassing van jouw loon in februari 2023 dankzij de index!

 

BBTK blijft zich inzetten voor de index. In februari worden de lonen in onze sector geïndexeerd. Lees er meer over in het pamflet hieronder. (klik hier om de PDF te downloaden)

Is het te koud op jouw werkplek?

Zou u 2 minuten willen nemen om dit formulier in te vullen? Het zou geweldig zijn als u uw antwoord kunt indienen vóór 3/2/2023. Dank u!

Je kan de vragenlijst invullen via: https://forms.office.com/e/Ur9wRdPj85

Achtergrond

Een tijdje geleden stelde SCKCEN zich enkele doelen om energie te besparen. De standaard temperatuur in de burelen ging van 21°C naar 19°C tijdens de werkuren. En tijdens collectieve sluitingen zou de temperatuur op 15°C staan. In het CPBW van februari werd aangekondigd dat de energiebesparing door deze maatregelen ongeveer 20% bedroeg.

Maar, 18°C is de absolute minimumtemperatuur om kantoorwerk te verrichten. Meerdere personeelsleden melden BBTK-SCKCEN dat 18°C niet altijd tijdens de werkuren wordt gehaald. Om een zicht te krijgen zich op dit probleem doen wij deze rondvraag.

Iedereen met een SCK account kan eenmaal de vragenlijst invullen. Jouw naam of emailadres komt niet in de resultaten en is ook op geen enkel moment zichtbaar voor ons.

Schat de netto kost van je leasewagen in update CAO 2023

BBTK at your service!

Als BBTK-SCKCEN stellen wij onze tools ter beschikking voor iedereen.

Gebruik je onze tools en kan je onze inspanningen wel appreciëren?

 Word dan lid van BBTK-SCKCEN. 

 

 

Schat de kost van je leasewagen in - update cao 2023

Het rekenblad waarbij je de netto kost van een nieuwe leasewagen kan inschatten vind je achter deze link. Dit rekenblad is van toepassing voor wagens die besteld worden vanaf 1 januari 2023. 

(klik op de afbeelding om het rekenblad te downloaden)

Gevolgen van omzetting naar CAO 2023

 

Vanaf dat de wagen-CAO 2023 is goedgekeurd:

• wordt jouw verplaatsingsvergoeding uit je leasebudget genomen, 
• kan je gebruik maken van de fietsvergoeding, ook al heb je een leasewagen (*) 
• kan je in principe een leasewagen combineren met een treinabonnement,
• wordt een belastingvoet van 10,5% toegepast in plaats van 13,65% (*), 
• stijgt het vrijgestelde CO2-tax bedrag van 28,17 naar 31,34 EUR/maand(**),
• stijgt de maximum toegestane eigen bijdrage van 123,88 naar 250 EUR incl. BTW/maand. 

(*) Niet geldig voor directiepriviligés met een tankkaart 

(**) Voor leasecontracten aangegaan voor 2022 is de CO2-tax vrijstelling 100%

 

Hoe mijn optimale eigen bijdrage bepalen?

 

Dat hangt deels af van je nog lopende lease en deels af van je instelling en wat je verder nog met de mogelijkheden van het cafetariaplan wilt doen. 

1. Je wilt je wagen zo goedkoop mogelijk 

 

Houd de eigen bijdrage zo laag mogelijk! Het netto voordeel dat je haalt door het bruteren van je 13e maand is hoger dan de vermindering van het VAA door de eigen bijdrage. 

  

2. Je wilt je opties voor andere mogelijkheden dan verlof uit het cafetariaplan maximaal en redelijk voordelig open houden.

 

Verhoog je eigen bijdrage, maar blijf onder het VAA van je leasewagen. Iedere euro eigen bijdrage boven het VAA van je leasewagen zal relatief duur betalen. Probeer dat zoveel mogelijk te vermijden. 

 

3. Je wilt naast je wagen ook verlof uit je 13e maand halen

 

Dan mag je geen eigen bijdrage aan de wagen leveren. Met andere woorden je 13e maand budget moet op zich hoog genoeg zijn om de wagen te financieren (en het aantal verlofdagen dat je wilt opnemen). 

 

 

Tips als je uitkijkt voor een nieuwe leasewagen

 

• Toekomstige loopbaanonderbreking,  tijdskrediet of langdurige ziekte kunnen impact hebben op je 13e maand.  Het budget dat je ter beschikking hebt kan hierdoor tijdelijk verlagen. Als je netto moet gaan bijpassen kan die leasewagen je heel duur komen te staan.
    
• Weeg enerzijds de leaseprijs en anderzijds het VAA en de CO2-bijdrage goed tegen elkaar af. Voorlopig is het nog mogelijk om een wagen te kiezen met enkel een verbrandingsmotor. De leaseprijzen kunnen lager zijn dan die van hybride of elektrische voertuigen maar het VAA en CO2-bijdragen zijn doorgaans hoger. Bovendien is VAA geen vast gegeven en kan jaar na jaar hoger worden.
  
  
• Kies je ervoor om een eigen bijdrage aan een wagen te leveren? Probeer dan om niet (teveel) boven het VAA van je leasewagen te gaan. Alles boven dit VAA betaal je relatief duur.
   
• Wil je nog een uitstootwagen leasen (dus ook hybride)? Zorg er dan voor dat je wagen besteld is voor 1/7/2023.

Meer dan 300 SCK ondertekenaars voor Nuclea petitie

NUCLEA werd opgericht in 1959, maar het bestaan ervan staat momenteel onder druk. De nieuwe directie van het SCK CEN vermeldde om de steun aan sport & cultuur club NUCLEA over een periode van vijf jaar geleidelijk aan naar 0 te herleiden. 

In de OR van januari werd aangehaald dat meer dan 300 SCK ondertekenaars de petitie voor het behoud van Nuclea hadden ondertekend. We hebben ook uitgelegd dat, omwille van het welzijn van de werknemers en integratie met de buurtbewoners, de ondersteuning van Nuclea ook in het belang van is SCKCEN.

Desondanks herhaalde de directie dat Nuclea zonder ondersteuning van SCK CEN verder zal moeten in de toekomst. 

Het ziet er dus naar uit dat de directie jullie handtekeningen negeert.

Directie beslist: loon januari mogelijk een dag later uitbetaald.

In de OR deelde de directie mee dat het loon van januari omwille van administratieve redenen mogelijk eenmalig een dag later wordt uitbetaald. Wie daardoor problemen kan ondervinden wordt aangeraden om contact op te nemen met haar/zijn business partner. 

Leasewagens tot 2022 omzetten naar CAO 2023

Inleiding

 

Naar aanleiding van de wagen-CAO 2023 zullen alle oude leasecontracten omgezet worden naar de nieuwe CAO. Deze post is dus vooral van belang voor mensen die al met een leasewagen rondrijden en die nog gaan gebruiken in 2023 of daarna. 

Vanaf dat wagen-CAO2023 is goedgekeurd zal HRM iedereen met een leasewagen contacteren en vragen hoeveel je als eigen bijdrage wil gebruiken voor je leasewagen. 

Hoe je best je nieuwe eigen bijdrage kan kiezen, hang van jouw situatie en instelling af. Maar met ons rekenblad en onze tips hieronder kom je al een heel stuk verder. 

 

BBTK-SCKCEN at your service!

 

Je vindt onze rekensheet via deze link of door op de afbeelding hieronder te klikken. Als BBTK-SCKCEN stellen wij onze tools ter beschikking voor iedereen.

Gebruik je onze tools en kan je onze inspanningen wel appreciëren? Word dan lid van BBTK-SCKCEN. 

(klik op de afbeelding om de sheet te downloaden)

Over de waarden op de ingevulde sheet

 

In de gele velden op de sheet moet je zo goed mogelijk alles invullen. De gele velden zijn voor volgend voorbeeld ingevuld. 

Er werd uitgegaan van een fictieve werknemer met een baremaloon van 4100 EUR bruto per maand in 2018 en een verplaatsingsvergoeding van 50 EUR/maand die toen maximaal inzette op een leasewagen. Toen was de maandelijkse leasekost van een grote dieselwagen 536,07 EUR/maand, terwijl het VAA 327,78 EUR/maand bedroeg (reëel voorbeeld).

We gaan ervan uit dat een loon van 4100 EUR bruto in 2018 geëvolueerd is tot een loon van 4838 EUR bruto eind 2022 (geïndexeerd volgens de gezondheidsindex).

Onder deze voorwaarden zou de werknemer in 2018 een eigen bijdrage hebben moeten geven van 122,80 EUR incl BTW/maand (of net geen 109 EUR excl. BTW toen). En de persoon betaalt einde 2022 deze bijdrage nog altijd.

Bij de omzetting naar de nieuwe CAO en het huidige loon van 4838 EUR/maand is een minimum eigen eigen bijdrage nodig van 77,35 EUR/maand.

 

Gevolgen van omzetting naar CAO 2023

 

Vanaf dat de wagen-CAO 2023 is goedgekeurd:

• wordt jouw verplaatsingsvergoeding uit je leasebudget genomen, 
• kan je gebruik maken van de fietsvergoeding, ook al heb je een leasewagen (*) 
• kan je in principe een leasewagen combineren met een treinabonnement,
• wordt een belastingvoet van 10,5% toegepast in plaats van 13,65% (*), 
• stijgt het vrijgestelde CO2-tax bedrag van 28,17 naar 31,34 EUR/maand(**),
• stijgt de maximum toegestane eigen bijdrage van 123,88 naar 250 EUR incl. BTW/maand. 

(*) Niet geldig voor directiepriviligés met een tankkaart 

(**) Voor leasecontracten aangegaan voor 2022 is de CO2-tax vrijstelling 100%

 

Hoe mijn optimale eigen bijdrage bepalen?

 

Dat hangt deels af van je nog lopende lease en deels af van je instelling en wat je verder nog met de mogelijkheden van het cafetariaplan wilt doen. 

1. Je wilt je wagen zo goedkoop mogelijk 

 

Houd de eigen bijdrage zo laag mogelijk! Het netto voordeel dat je haalt door het bruteren van je 13e maand is hoger dan de vermindering van het VAA door de eigen bijdrage. 

  

2. Je wilt je opties voor andere mogelijkheden dan verlof uit het cafetariaplan maximaal en redelijk voordelig open houden.

 

Verhoog je eigen bijdrage, maar blijf onder het VAA van je leasewagen. Iedere euro eigen bijdrage boven het VAA van je leasewagen zal relatief duur betalen. Probeer dat zoveel mogelijk te vermijden. 

 

3. Je wilt naast je wagen ook verlof uit je 13e maand halen

 

Dan mag je geen eigen bijdrage aan de wagen leveren. Met andere woorden je 13e maand budget moet op zich hoog genoeg zijn om de wagen te financieren (en het aantal verlofdagen dat je wilt opnemen). 

 

 

Tips als je uitkijkt voor een nieuwe leasewagen

 

• Toekomstige loopbaanonderbreking,  tijdskrediet of langdurige ziekte kunnen impact hebben op je 13e maand.  Het budget dat je ter beschikking hebt kan hierdoor tijdelijk verlagen. Als je netto moet gaan bijpassen kan die leasewagen je heel duur komen te staan.
    
• Weeg enerzijds de leaseprijs en anderzijds het VAA en de CO2-bijdrage goed tegen elkaar af. Voorlopig is het nog mogelijk om een wagen te kiezen met enkel een verbrandingsmotor. De leaseprijzen kunnen lager zijn dan die van hybride of elektrische voertuigen maar het VAA en CO2-bijdragen zijn doorgaans hoger. Bovendien is VAA geen vast gegeven en kan jaar na jaar hoger worden.
  
  
• Kies je ervoor om een eigen bijdrage aan een wagen te leveren? Probeer dan om niet (teveel) boven het VAA van je leasewagen te gaan. Alles boven dit VAA betaal je relatief duur.
   
• Wil je nog een uitstootwagen leasen (dus ook hybride)? Zorg er dan voor dat je wagen besteld is voor 1/7/2023.

Veel zaken op de agenda begin 2023!

 Een aantal zaken zullen begin 2023 behandeld worden. Een overzicht:

• Het cafetariaplan moet in voege komen.
  De laatste hand wordt daar nog aan gelegd. Personeelsleden die nu al een benefitwagen hebben zullen begin januari al gecontacteerd worden om hun huidige wagen in het nieuwe plan in te laten passen.
   
• Op 10 januari is er de eerste ondernemingsraad na de aankondigingen over nieuwe strategisch plan.
   
• Op 19 januari  27 januari zal er uitleg gegeven worden over het nieuwe cafetariaplan. In dit nieuwe plan zal je de mogelijkheid krijgen om je 13e maand om te zetten in verlof / benefitwagen  /leasfiets of een combinatie van die zaken. 
  
  
• Op 20 januari is een werkgroep over het arbeidsreglement
   
• Op 23 januari wordt de werkgroep over het telewerk hervat.  
   
• De start van CAO onderhandelingen voor de CAO van sociale programmatie zijn ingepland voor begin februari.

Jouw BBTK-SCKCEN delegees werken hard om er telkens het beste van te maken voor de werknemers van SCKCEN.  Heb je vragen of opmerkingen? Aarzel dan niet om hen te contacteren. 

Eindejaarswensen

 

Het ganse team van BBTK-SCKCEN wenst jullie en solidair en warm 2023.

Cao onderhandelingen

De onderhandelingen over de CAO van sociale programmatie worden verschoven naar het eerste deel van volgend jaar. De CAO rond het cafetariaplan lijkt rond te geraken tegen begin januari. Zoals in eerder bericht vermeld werd komt de werkgroep rond telewerk terug samen einde januari.

Meer info met exacte gegevens volgt ten gepast tijde.

Petitie voor Nuclea

Onlangs besliste de directie van het SCK CEN om de steun aan de personeelsvereniging NUCLEA stop te zetten. Zonder de steun van het SCK CEN kan NUCLEA niet overleven. 

NUCLEA is om verschillende redenen belangrijk voor het SCK CEN. Het biedt een toegankelijk platform voor welzijn op het werk, sport, cultuur en ontspanning. Sport, ontspanning en cultuur helpen om stressbestendigheid op te bouwen en dragen bij tot teambuilding en cohesie tussen werknemers, wat bijdraagt tot betere prestaties op het werk. Bovendien speelt NUCLEA een centrale rol in het sociale leven van de werknemers van het SCK CEN, vooral voor collega's uit het buitenland. 

Wij begrijpen dat het SCK CEN de financiële lasten moet verlichten en middelen moet vrijmaken voor onderzoek en ontwikkeling. Maar wij - het menselijk kapitaal van het SCK CEN - geloven dat NUCLEA zowel vanuit sociaal als maatschappelijk oogpunt een belangrijke rol speelt in ons persoonlijk en beroepsleven en een positieve weerslag heeft op de prestaties van het bedrijf en zijn imago naar buiten toe. Als zodanig verdient NUCLEA de steun van het SCK CEN, die slechts een kleine fractie van het jaarlijkse budget vertegenwoordigt.

Als u het ermee eens bent dat NUCLEA een belangrijke troef van het SCK CEN is en gesteund moet worden, geef dan hier uw stem: https://forms.office.com/e/mzZ783MYv4.  

Deze petitie kan enkel ingevuld worden met een SCK CEN account en blijft één maand actief. Daarna brengen we de resultaten naar de directie om hopelijk een manier te vinden om NUCLEA te blijven steunen.

(En below) (Fr ci-dessous)

Recently, the management of SCK CEN decided to seize supporting the NUCLEA staff association. Without the support of SCK CEN, NUCLEA cannot survive. 

NUCLEA is important for the SCK CEN for many reasons. It provides an accessible platform for wellbeing at work, sport, culture and relaxation. Sports, leisure and culture help build resilience to stress, contribute to team buildings and cohesion between employees, which help with better performance at work. In addition, NUCLEA plays a central role in social life of the SCK CEN employees especially for colleagues from abroad. 

We understand that SCK CEN needs to reduce financial burden and save resources for research and development. But we – the human capital of SCK CEN – believe that NUCLEA plays an important role in our personal and professional lives from both social and societal point of view and has a positive reflection on the company's performance and its image to the outside world. As such, NUCLEA deserves the support of SCK CEN, which only represents a small fraction of its annual budget.

If you agree that NUCLEA is an important asset of SCK CEN and should be supported, please give your vote here: https://forms.office.com/e/mzZ783MYv4.  

This petition can only be filled out with an SCK CEN account and will be active for one month. After that we will bring the results to the management to hopefully find a way to continue support NUCLEA.

Récemment, la direction du SCK CEN a décidé de ne plus soutenir l'association du personnel de la NUCLEA. Sans le soutien du SCK CEN, la NUCLEA ne peut pas survivre. 

NUCLEA est importante pour le SCK CEN pour de nombreuses raisons. Elle offre une plateforme accessible pour le bien-être au travail, le sport, la culture et la détente. Le sport, les loisirs et la culture aident à renforcer la résilience au stress, contribuent à l'esprit d'équipe et à la cohésion entre les employés, ce qui favorise de meilleures performances au travail. En outre, NUCLEA joue un rôle central dans la vie sociale des employés du SCK CEN, notamment pour les collègues étrangers. 

Nous comprenons que le SCK CEN doit réduire sa charge financière et économiser des ressources pour la recherche et le développement. Mais nous - le capital humain du SCK CEN - pensons que la NUCLÉA joue un rôle important dans notre vie personnelle et professionnelle, tant du point de vue social que sociétal, et qu'elle a une incidence positive sur les performances de l'entreprise et son image vis-à-vis du monde extérieur. En tant que telle, la NUCLEA mérite le soutien du SCK CEN, qui ne représente qu'une petite fraction de son budget annuel.

Si vous êtes d'accord avec le fait que NUCLEA est un atout important du SCK CEN et qu'elle doit être soutenue, veuillez donner votre vote ici : https://forms.office.com/e/mzZ783MYv4.  

Cette pétition ne peut être remplie qu'avec un compte du SCK CEN et sera active pendant un mois. Après cela, nous présenterons les résultats à la direction afin de trouver un moyen de continuer à soutenir la NUCLEA.