Voorstel van vakbonden ivm mobiliteitsbudget en leasewagens niet aanvaard door de directie.

In juni hebben de vakbonden gezamenlijk een voorstel ingediend bij de directie om op een voor ons aanvaardbare manier een mobiliteitsbudget of leasewagens in te voeren. Hoewel de directie de creatieve aanpak van ons voorstel wist de appreciëren kon het door hun niet aanvaard worden omwille van onder meer de technische complexiteit. De directie laat hierbij ook weten dat er niet verder gewerkt wordt aan plannen om leasewagens ter beschikking te stellen. Dus zullen er in de toekomst geen leasingwagens meer aangeschaft worden voor niet- directieleden.

BBTK Twitterstream over de acties op 7 oktober

Klik hier om de ouder twitterstream terug te zien.

BBTK - Je pensioen in cijfers

Je pensioen en je groepsverzekering liggen onder vuur. Tijd om in actie te komen. Laat van je horen op 7 oktober!

Wat moet je weten:

• Regering wil morrelen aan het aanvullend pensioen van de werknemers, in ‘opdracht’ van de werkgevers en verzekeraars: vooral het afbouwen van het wettelijk gegarandeerd minimumrendement (3,25% op werkgeversbijdrage, 3,75% op werknemersbijdrage) staat op het verlanglijstje
• De Regering wil ook de leeftijd verhogen waarop het mogelijk is je kapitaal op te nemen, ook al vertrek je vroeger: een dikke streep door uw financiële pensioenplanning!
• BBTK staat voor een stevig en opgewaardeerd wettelijk pensioen
• Aanvullend pensioen is echter noodzakelijke aanvulling voor veel bedienden en arbeiders
• Mogelijke daling rendement zorgt voor onzekerheid
• Aanvullend pensioen is complexe materie: raken aan één onderdeel heeft heel wat nefaste neveneffecten
• Principes BBTK: geen contractbreuk en zekerheid naar de toekomst toe
• Sociaal overleg moet alle kansen krijgen: BBTK eist respect voor overleg!

In cijfers:

Eerste pijler of wettelijk pensioen:

• 45 jaar: het aantal loopbaanjaren om een volledig pensioen te kunnen hebben.
• 2209,19 euro: maximumpensioen voor een alleenstaande werknemer, na een volledige loopbaan.
• 1212 euro: reëel gemiddeld pensioen van een werknemer: de meeste werknemers vallen dus stevig terug!
• 16,1%: armoederisico bij gepensioneerden in België
• 52.972,54 euro: het bruto (per jaar) pensioenplafond voor de berekening van het wettelijk pensioen in 2014, alles wat je extra verdient telt niet mee voor de berekening van je pensioen
• 40%: de ‘vervangingsratio’ van het wettelijk werknemerspensioen voor een gemiddeld loon en volledige loopbaan. Dat is de verhouding tussen je laatste verdiende loon en wat je zal krijgen bij je pensioen. Hoe hoger je loon, hoe groter de kloof.
• Belgische pensioenen zijn zowat de laagste van Europa.

Tweede pijler of aanvullend pensioen/groepsverzekering:

• 75% van de werknemers kan rekenen op een aanvullend pensioen via het werk, meer dan 80% bij de bedienden en kaderleden
• 1,38% van het loon gaat gemiddeld naar dit aanvullend pensioen (sectorale plannen)
• 3% het deel van het loon dat volgens de regering Michel-De Wever naar het aanvullend pensioen moet gaan, terwijl ze zelf de onzekerheid voedt
• 94.677 euro: het gemiddelde kapitaal van het aanvullend pensioen
• 34.541 euro: het mediaan kapitaal van het aanvullend pensioen
• 3,25% is wettelijk gegarandeerd (bruto) rendement op stortingen die werkgevers uitvoeren voor hun werknemers, en 3,75% op stortingen door werknemers zelf; volgens de verzekeraars is dit te hoog
• 2011: het enige jaar waarin het nettorendement van de verzekeraars het wettelijk rendement van 3,25% niet heeft gehaald de afgelopen 10 jaar…
• Over de laatste 10 jaar ligt het gemiddelde rendement hoger dan 4%
• 2,76%: na aftrek van de kosten het gemiddeld reëel rendement van het aanvullend pensioen op 20 jaar (dus onder het wettelijk gegarandeerd rendement)
• 0%: dat is het rendement dat de wet garandeert op ‘slapende’ aanvullende pensioenpotjes die werknemers achterlaten bij het veranderen van werk
• 0 (nul) euro: wettelijk is er geen verplichting om voor ‘slapende’ potjes een overlijdensdekking te voorzien. Je nabestaanden krijgen dus mogelijk nul euro als je overlijdt als je inactief bent.
• 63 jaar: de afkoopleeftijd is nu in de meeste 2de pijlerregimes vastgelegd op 60 jaar. De regering wil dit verhogen naar 63 jaar en op termijn zelfs naar 65, 66 en 67 jaar.
• 20.000 euro: wat je gemiddeld op je aanvullend pensioen verliest als regering blind de hervormingsvoorstellen van de verzekeraars volgt. 

Bron: http://www.bbtk.org/nieuws/Pages/Jepensioenincijfers.aspx

Praktische organisatie Nationale betoging 7 oktober Brussel

Manifestatie 07/10  Brussel

Dit is een officiële manifestatie. Op basis van het treinticket wordt er een stakersvergoeding uitbetaald (+ treinticket + 10 EUR maaltijdvergoeding)

Verzamelen

Vanaf 11u aan het Noordstation – Albert II laan
De BBTK Militanten vind je terug voor de Proximus toren.

Deze SCK-BBTK militanten zullen weer van de partij zijn.
Kom ze versterken!

Optocht

Vertrek om 11u30
Aankomst rond 13u op de Europaesplanade waar een podium zal staan voor de toespraken.
U kan het volledige parcours terugvinden via volgende link :
https://www.google.com/maps/d/edit?mid=zLFh_YTRq7-U.k9mx2-E5R6ls&usp=sharing

Treintickets

De NMBS brengt een speciaal ticket uit voor de manifestatie van 7 oktober 2015.

• € 12,00 voor afstanden (vertrekstation - bestemmingsstation) t.e.m. 60km
• € 14,00 voor afstanden (vertrekstation - bestemmingsstation) vanaf 61km

Je kan deze tickets bekomen aan de loketten vanaf 30 september met vermelding van de code MFB.


Vertrek treinen

Mol	9u58
Turnhout	10u04
Geel	10u06
Tielen	10u12
Herentals	10u20 of 10u24
Lier	10u33 of 10u40

In Herentals of Lier overstappen op trein naar Brussel

Hasselt

9u30

rechtstreeks               

Diest

9u53

Overstappen in Leuven  (spoor 2) 10u34

Onderhoudswerkzaamheden

Uw vertrouwde BBTK - SCK•CEN ondergaat de komende weken enkele veranderingen. Het kleurenpalet wordt aangepast om meer in lijn te zijn met de campagne van de komende sociale verkiezingen.

Stop de vooroordelen!

Over de vluchtelingen en hun statuut bestaan op zijn minst een paar misverstanden. De communicatie van ABVV hieronder schept duidelijkheid.

Klik hier of op de afbeelding om volledige document te lezen (2 pagina's)

Voer mee actie voor jouw groepsverzekering!

In het BBTK-pamflet van de vorige post stond het volgende:

Werkgevers en verzekeraars vragen al langer om het wettelijk gegarandeerd rendement op uw aanvullend pensioen te verlagen. En zij hebben nu een gewillig oor gevonden bij de regering. 


Wat betekent een verlaging van het rendement op uw groepsverzekering?

De werknemers van SCK•CEN genieten van een "vaste prestatie" groepsverzekering. Dit wil zeggen dat het SCK•CEN jouw een bepaald kapitaal  belooft wanneer je op pensioen gaat. Dit kapitaal is afhankelijk van je diensttijd en je salaris. Een geruststelling is dat jouw eindkapitaal niet afhangt van het rendement dat de verzekeraar uitkeert.


Wat is het probleem dan?

Het probleem ligt in de financiering van de groepsverzekering. Vóór 1999 bedroeg het gegarandeerd rendement 4,75% en daalde in de daaropvolgende jaren tot de huidige 1,75% .  In de figuur kan je zien dat waar vroeger de verzekeraar 40% van het eindkapitaal financierde, hij nu (na een carrière van 40 jaar) nog maar 20% van dit kapitaal financiert. De rest moet door SCK worden bijbetaald.

Deel van de groepsverzekering gefinancierd door resp. SCK, Verzekeraar en de werknemer in functie van de aanvangsdatum van de SCK carriëre

En nog is het voor de verzekeraars en het grootkapitaal niet genoeg! 

Stel dat de verzekeraars hun zin krijgen en dat het rendement bijvoorbeeld daalt  naar een "marktconforme" 0,50%.  Na een carrière van 40 jaar komt de verzekeraar met een aalmoes van nauwelijks 7% over de brug. Opnieuw zal de werkgever het verschil moeten ophoesten.  

We kunnen dus stellen het grootkapitaal staakt en onze werkgever op kosten jaagt!


Wat kan jij hieraan doen?

Voer mee actie op 7 oktober. Kom op tegen een verdere daling van het gegarandeerd rendement. Hoe meer volk in Brussel hoe sterker de werknemers staan in het sociaal overleg.

Je hebt het recht om te gaan betogen op 7 oktober. Zijn er mensen die denken dat je daarmee het SCK zou schaden?  Verwijs hun maar naar deze post. Want:

Succesvolle actie op 7 oktober

betekent

geen afbraak van het gegarandeerd rendement op de groepsverzekering 

met als resultaat
 

het SCK behoeden voor grote kosten in de nabije toekomst.

  

Klik hier om na te gaan voor welke redenen je op 7 oktober nog zou moeten deelnemen aan de nationale betoging.

Opmerking:
De grafiek en de aangehaalde cijfers zijn gebaseerd op een simulatie van de financiering van de groepsverzekering. Deze simulatie gaat uit van de huidige loonschalen voor een persoon die op SCK begint in klasse 10 op 25 jarige leeftijd, 40 jaar werkt en 2 maal promoveert. De huidige loonschalen zijn gebruikt en er is geen rekening gehouden met vroegere of toekomstige indexaanpassingen. Gelijkaardige simulaties zijn gemaakt voor personen beginnend in klasse 7 en in klasse 12. De bevindingen zijn zeer gelijklopend.

Op 7 oktober wordt er volk verwacht in Brussel!

Jullie weten intussen dat de regering de factuur afschuift op de werknemers;

Indexsprong, beperking loonsverhoging, btw verhoging elektriciteit, aanval op barema’s, verhoging fiscaliteit op groepsverzekering e.a.

Dit is volgens de regering nog maar de eerste maatregelen.

Om de begroting in orde te krijgen (aldus de regering) zullen verdere besparingen in de sociale zekerheid nodig zijn.

Krijgen we een ziekteverzekering met twee snelheden ? Een minimale terugbetaling via RSZ en de rest moet je maar zelf verzekeren ?

Krijgen we een beperking van de werkloosheidsuitkeringen ?

Wordt het brugpensioen volledig afgeschaft ?



Wat nu al duidelijk is : de bedrijven en de vermogenden zullen niet moeten bijdragen.



We moeten onze stem laten horen!

Zonder ons verzet zal deze rekening zonder pardon aan de werknemers gepresenteerd worden!

Laat je niet doen kom mee betogen!


 Klik hier of op de afbeelding hieronder om het pamflet (2 pagina's) te downloaden

 

Status compensatie voor laptops

BBTK-SCK•CEN heeft in de OR van september de compensatie voor de laptops op de agenda geplaatst.

Blijkbaar is moeilijk voor het SCK•CEN om de laptops zomaar te compenseren. Na aandringen van BBTK-SCK•CEN in de OR heeft de werkgever zich bereid getoond om jullie 207 voorstellen er op na te zien of er geen creatieve en mogelijke oplossingen zouden tussen staan.

We houden jullie op de hoogte.

Als vakbond stoort het ons dat er een beleid is om enerzijds werknemers RSZ te laten betalen op een laptop om op te werken en anderzijds werkgevers enorme kortingen geven op hun RSZ bijdragen. Zo zijn er nog talrijke voorbeelden.

Wil je weten welke voorbeelden, en wat je er aan kan doen?

Klik dan hier voor gepersonaliseerd advies.

De grote 7 oktober quiz.

Weet jij wat je gaat doen op 7 oktober? Klik gauw op onderstaande afbeelding om onze quiz te starten. Na het invullen van een korte vragenlijst geeft deze quiz je persoonlijk advies!